نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• زهرا تسلیمی ¹
• محمد حسین رضوی ²
• محمد حسن پاسوار ³

¹ دانشگاه گیلان

² هیئت علمی دانشگاه مازندران

³ مدیرعامل موسسه توسعه علم و فناوری شرق

چکیده

در این پژوهش تلاش شده است در مرحلۀ نخست، حوزه‌های به‌کارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی شناسایی شده و در مرحلۀ بعد، این عوامل به‌منظور اقدامات لازم اولویت‌بندی گردند. روش این پژوهش توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعۀ آماری آن را کلیۀ مدیران و معاونین حوزۀ ستادی سازمان ورزش شهرداری تهران، مدیران مجموعه‌های ورزشی، مدیران تربیت‌بدنی مناطق 22‌گانۀ شهرداری تهران و اعضای شورای راهبردی ورزش شهروندی تشکیل دادند. تعداد نمونه برابر با جامعه (122نفر) می‌باشد (N=n). یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد داوطلبان ورزشی تهران را می‌توان به‌ترتیب اولویت در 4 حوزۀ تفریحات ورزشی، همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، ورزش‌های سازمان‌یافته و بستر‌سازی برای استعدادیابی به‌کار گرفت. همچنین، به‌نظر می‌رسد به‌دلیل کمبود نیروی انسانی در حوزۀ تفریحات ورزشی و همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران ترجیح می‌دهند داوطلبان بیشتری را در این حوزه‌ها به‌کار گیرند. با توجه به یافته‌های پژوهش حاضر و سایر مطالعات این حوزه پیشنهاد می‌شود برای برنامه‌ریزی دقیق‌تر، حوزه‌های به‌کارگیری داوطلبان را از دیدگاه خود آن‌ها مورد بررسی قرار گیرد..

کلیدواژه‌ها

• داوطلب
• ورزش شهروندی
• حوزه های بکارگیری داوطلب

عنوان مقاله [English]

Scopes of volunteer’s deployment in Sport for All

نویسنده [English]

• Zahra Taslimi ¹

¹

²

³

چکیده [English]

In this article, has been tried to recognize scopes of volunteers’ employment in Sport for All in the first step. In the second step, recognized scopes were prioritized. Research method was descriptive and type of survey. The statistical populations were all the managers and deputies of Tehran municipality sport organization, sport complex managers, physical education managers of 22 districts and members of sport for all strategic council. The statistical sample was equal to the statistical population. Results showed sport volunteers in Tehran city can employed in 4 areas such as sport recreation, organized sport, cooperation in sport complex management and infrastructure identifying sport talents. Also, attending to shortage of Human resources in sport for all, managers prefer to use more volunteers in sport recreation and cooperation in sport complex management. According to results of this article and other researches, recognizing areas of volunteer employment in sport for all in viewpoint of volunteers was suggested.

کلیدواژه‌ها [English]

• volunteer
• Sport for all
• areas of volunteer employment