نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمد رحیم رمضانیان ¹
• مینا ملائی ²
• شکوفه آبسالان ³

¹ دانشیار دانشگاه گیلان

² دانشجوی دکتری دانشگاه گیلان

³ کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ابعاد چابکی سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان‌های کشور است. جامعۀ تحقیق شامل کلیۀ کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان‌های کشور و نمونۀ آماری آن کارکنان این سازمان‌ها در استان‌های گیلان، زنجان، فارس و چهارمحال و بختیاری (326 نفر) بود که از میان آن‌ها 273 نفر (74/83%) در این پژوهش شرکت کردند. ابزار تحقیق پرسشنامه­ای 62 سؤالی بود که روایی صوری و محتوایی آن را 10 نفر از استادان صاحب‌نظر دانشگاهی تأیید کردند و ثبات درونی آن نیز با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ، 98/0 =r محاسبه شد. برای تعیین ابعاد اصلی پرسشنامه از روش تحلیل عاملی اکتشافی همراه با چرخش متعامد استفاده شد و چهار عامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت کیفیت جامع، مدیریت تغییر و مدیریت اطلاعات و ارتباطات سازمانی با 91/55% واریانس شناسایی شدند. ضمناً از دیدگاه کارکنان، مدیریت کیفیت جامع (64/0±18/3) قوی‌ترین و مدیریت منابع انسانی (84/0±83/2) ضعیف‌ترین ابعاد چابکی ادارات تربیت بدنی بودند. مدیران سازمان‌های ورزشی با آگاهی از ابعاد و شاخص‌های چابکی سازمانی می‌توانند به انطباق بیشتر سازمان‌های ورزشی با تغییرات محیطی و بهره‌مندی از فرصت‌های موجود در محیط‌های پویای امروزی کمک کنند و در جهت ارتقاء و توسعۀ همه­جانبۀ ورزش گام بردارند.

کلیدواژه‌ها

• چابکی
• تغییر
• اطلاعات
• مدیریت کیفیت جامع

عنوان مقاله [English]

The Study of Organizational Agility in Province sport and Adolescent Organization

نویسندگان [English]

• M.R Ramzanian ¹
• M Mallaei ²
• Sh Absalan ³

¹

²

³

چکیده [English]

 Analyzing dimensions of organizational agility in province sport and adolescent organizations was the main aim of this study. The statistical population was consisted of province sport and adolescent organizations’ staffs and statistical sample was consisted of the staffs of this kind of organization in Guilan, Zanjan, Fars, and Chaharmahal and Bakhtiari (326 staffs) in which 273 staffs (83.74%) participated in this research. The research instrument was a questionnaire which was comprised of 62 items that its content and face validity was confirmed by 10 expert university panels. With the use of Cronbach’s alpha score test the internal consistency of the instrument was calculated r=0.98. The exploratory factor analysis with the Varimax rotation was used to assess the main factors of the instrument and 4 factors: human resource management, total quality management, change management, and information and connection management emerged with a total of 55.91% variance explanation. Meanwhile, in staffs’ point of view, total quality management (3.18±0.64) were the most important and strong factors and human resource management (2.83±0.84) was the least important and weakest factor of organizational agility of province sport and adolescent organizations. Sport organization managers with cognition of organizational agility dimensions and criteria could help their organization to more adaptation with environmental changes and use of existing opportunity in today’s dynamic environments and step toward promotion and development of all sport settings.

کلیدواژه‌ها [English]

• Agility
• Change
• Information
• TQM