نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی
2 دانشجوی دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران
3 دانشجوی دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه خوارزمی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر ارتباط بین هوش معنوی و هوش فرهنگی با بهرهوری کارکنان پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی است. روش تحقیق از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری این تحقیق کارکنان پژوهشگاه بوده و به علت محدود بودن جامعه، نمونۀ آماری برابر با جامعه (36= N=n) در نظر گرفته شد. برای گردآوری دادهها از سه پرسشنامۀ هوش معنوی با پایایی (86/0= α)، هوش فرهنگی با پایایی (72/0=α) و بهرهوری سازمانی با پایایی (95/0=α) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف-اسمیرونوف برای تعیین توزیع طبیعی دادهها و آزمون هایt مستقل، تجزیه و تحلیل آنوای یکطرفه (ANOVA) و آزمون تعقیبی توکی و برای الگوریتم مدل اندازهگیری و الگوریتم مدل ساختاری از نرمافزارهای SPSS وPartial Least Square(PLS) در سطح معنیداری) 05/0≥P) استفاده شد. نتایج نشان میدهد الگوریتم مدل اندازهگیری تمامی شاخصهای هوش معنوی و هوش فرهنگی تأیید شده و در حد قابل قبولی قرار دارد. میزان رابطۀ هوش فرهنگی و بهرهوری (10/3= t،40/0=r) و میزان رابطۀ هوش معنوی و بهره وری (76/2= t،47/0=r) نیز تأیید شده و در حد قابل قبولی قرار دارد. بین هوش فرهنگی و سن کارکنان (05/0≥ P،10/0= r)، هوش معنوی و سن کارکنان (05/0≥ P ،17/0= r) و بهره وری و سن کارکنان (05/0≥ P،25/0= r) ارتباط معنیداری وجود ندارد. همچنین نتایج نشان میدهد بین هوش فرهنگی براساس جنسیت (05/0≥P و 26/2- = t) تفاوت معنیداری وجود دارد، اما بین هوش معنوی براساس جنسیت (05/0P ≥ و 09/0 = t) و بهرهوری کارکنان براساس جنسیت (05/0P ≥ و 47/1- = t) تفاوت معنیداری وجود ندارد. از طرفی، بین هوش فرهنگی براساس مدرک تحصیلی (05/0P≤ و 40/3=F) تفاوت معنیداری وجود دارد؛ بنابراین با توجه میزان متوسط بهرهوری کارکنان پژوهشگاه تربیت بدنی، مدیران باید توجه بیشتری به این مهم داشته باشند.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
The relationship between spiritual intelligence and cultural intelligence with productivity of sport science and research center personnel
نویسندگان [English]
- Hossein Poursoltani zarandi 1
- Fahimeh Mirzaei 2
- Hossein Zareiyan 3
1
2
3
چکیده [English]
The aim of present study was determination of relationship between spiritual intelligence and cultural intelligence with productivity of sport science and research center personnel. This study was descriptive and correlational research. The statistical population of study was included all of the personnel of sport science research center of Iran. According to the limited amount of people, all of the personnel considered as the statistical sample (N=n=36). To gathering data 3 different questionnaire was used include, spiritual intelligence questionnaire (α=0/86), cultural intelligence questionnaire (α=0/72) and productivity questionnaire (α=0/95). Kolmogorov- Smirnoff test used for determination of the normality data distribution, then T test, Pierson coloration and ANOVA used for analyzing data. In this path SPSS and PLS soft wares was used. Results show that algorithms of measurement’s model of all the indicators of Spiritual intelligence and cultural intelligence have been approved and are in acceptable level. The relationship between cultural intelligence and productivity (r=0.40, t= 3.10), and spiritual intelligence and productivity (r=0.47, t=2.76), was also approved and in acceptable level. There wasn’t any significant relation between age of the personnel and spiritual intelligence (r=0.17, p≤0.05), age and cultural intelligence (r=0.10, p≤0.05) and age and productivity (r=0.25, p≤0.05). Also there was significant difference between cultural intelligence based on gender (t=-2.26, p≤0.05), but there wasn’t significant difference between spiritual intelligence (t=0/09, p≥0.05) and productivity (t=-1.47, p≥0.05) based on gender. Eventually there was significant difference between cultural intelligence of personnel by their educational level (F=-3.40, p≤0.05). Therefore according to the medium level of productivity of personnel of this organization, managers should pay more attention to this matter.
کلیدواژه‌ها [English]
- Spiritual Intelligence
- Cultural Intelligence
- Productivity
- SSRC
)