نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
2 دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
3 استادیار مدیریت ورزشی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر مدلسازی عوامل موثر در ارزیابی بهره‌وری باشگاه‌های حرفه‌ای فوتبال می‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بود و از جمله تحقیقات آمیخته (کیفی-کمی) بود. برای دستیابی به یک مدل مفهومی ابتدا از نظریه داده بنیاد استفاده شد. این پژوهش رویکرد برآینده و یا همان رویکرد گلیزری را دنبال نموده است که شیوه کدگذاری گلیزر شامل کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری نظری می‌باشد. ابتدا از روش نمونه‌گیری گلوله برفی مصاحبه با خبرگان تحقیق شامل مدیران باشگاه‌های ورزشی حرفه‌ای، اساتید مدیریت ورزشی و متخصصان حوزه بهره‌وری سازمانی، اطلاعات جمع‌آوری گردید که در مجموع 20 مصاحبه انجام شد. سپس برای تائید مدل مفهومی برخواسته از نظریه داده بنیاد، پرسشنامهای طبق نتایج تحقیق ساخته شد. برای تائید روایی محتوایی پرسشنامه از نظرات متخصصان مدیریت ورزشی استفاده شد و پس از تائید روایی محتوایی، پرسشنامه توزیع گردید. همچنین برای تائید پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. در مجموع 215 پرسشنامه جمع‌آوری شد و تحلیل بر روی همین تعداد انجام شد. از تحلیل عاملی مرتبه اول و دوم با استفاده از نرم‌افزار ایموس برای ارزیابی مدل مفهومی تحقیق استفاده شد. یافتهها بخش کیفی نشان داد که مسائلی همچون؛ آموزشی و یادگیری، توجه به هوادار، بودجه و مالی، رهبری و مدیریتی، ابزار و رفتار حرفه‌ای، پیش بینی و آینده‌نگری و بازاریابی و حامی‌گری به عنوان مقولههای موثر در ارزیابی بهره‌وری باشگاه‌های حرفه‌ای مطح شدند. همچنین در مدل نهایی تحقیق، روابط از معناداری و مقادیر بارهای عاملی مناسبی برخوردار هستند که تائید بخش کیفی است.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Modeling effective factors in evaluating the productivity of professional football clubs
نویسندگان [English]
- bahareh yabaluii 1
- Rasool Nazari 2
- Tayebeh Zargar 3
1 Ph.D. Student Sports Management Faculty of Sport Sciences, Isfahan (Khorasgan) branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
2 Associate professor Sports Management Faculty of Sport Sciences, Isfahan (Khorasgan) branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
3 Assistant Professor of Sports Management, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]
The purpose of this study is to model the effective factors in evaluating the productivity of professional football clubs. The present study was applied in terms of purpose and was one of the mixed (qualitative-quantitative) research. To achieve a conceptual model, foundation data theory was first used. This research has followed the resultant approach or the same glazer approach that glycer coding method includes open coding, axial coding and theoretical coding. First, information was collected from the snowball sampling method of interviews with research experts, including managers of professional sports clubs, professors of sports management and specialists in the field of organizational productivity, and a total of 20 interviews were conducted. Then, to confirm the conceptual model based on the data theory of the foundation, a questionnaire was developed according to the research results. To confirm the content validity of the questionnaire, the opinions of sports management experts were used and after confirming the content validity, the questionnaire was distributed. Cronbach's alpha coefficient was also used to confirm the reliability of the questionnaire. A total of 215 questionnaires were collected and analyzed on the same number. First and second-order factor analysis using Emos software was used to evaluate the conceptual model of the research. The findings of the qualitative section showed that issues such as; Training and learning, fan attention, budget and finance, leadership and management, professional tools and behavior, forecasting and foresight, and marketing and advocacy were identified as effective categories in evaluating the productivity of professional clubs.
کلیدواژه‌ها [English]
- Evaluation
- Productivity
- Professional club
- Football
- Arraya, M., & Pellissier, R. (2013). Productivity measurement in a sports organisation. Southern African Business Review, 17(1), 98-127.
- Balassiano, V., & Bullough, S. (2021). Measures of academy productivity in English championship clubs. Team Performance Management: An International Journal.
- Benesbordi, A., Khabiri, M., Jalali Farahani, M., & Goodarzi, M. (2017). Modeling Factors Influencing Brand Extension in Professional Football Clubs. Journal of Sport Management, 9(3), 411-428. (Persian)
- Berri, D. J., & Schmidt, M. B. (2006). On the road with the National Basketball Association's superstar externality. Journal of Sports Economics, 7(4), 347-358.
- Danaeifard, Alvani, S., M. Azar, A. (2012) " Qualitative research methodology in management: a comprehensive approach ", Tehran: Saffar Publishing. (Persian)
- Dawson, J., Rigby-Brown, A., Adams, L., Baker, R., Fernando, J., Forrest, A., ... & Wilde, M. (2019). Developing and evaluating a tool to measure general practice productivity: a multimethod study. Health Services and Delivery Research, 7(13) 1-214.
- Espitia Escuer, M., & García Cebrián, L. I. (2016). Productivity and competitiveness: The case of football teams playing in the UEFA Champions League (No. ART-2016-103979) 57-85.
- Garcia-Perez, A., Ghio, A., Occhipinti, Z., & Verona, R. (2020). Knowledge management and intellectual capital in knowledge-based organisations: a review and theoretical perspectives. Journal of Knowledge Management 1-27.
- Ghanbari, S., and Zandi, Kh. (2018). Designing a systematic model of factors affecting the transfer of learning to the workplace (a model to improve the efficiency of organizational training). Productivity Management (Beyond Management), 12 (45), 115-151. (Persian)
- Guzmán-Raja, I., & Guzmán-Raja, M. (2021). Measuring the Efficiency of Football Clubs Using Data Envelopment Analysis: Empirical Evidence From Spanish Professional Football. SAGE Open, 11(1), 2158244021989257.
- Jahromi, M. Naderian, H, Ehsan A, Hosseini, M. S. (2008). Investigating the effective factors on increasing the productivity of sports organizations in Isfahan. Movement, 34 (34). (Persian)
- Muharramzadeh, M, Nouri, M.S. (2020). The effect of strategic thinking on the productivity of employees of sports and youth departments in the west of the country with the mediating role of organizational agility. Human Resource Management in Sport, 7 (2), 225-244. (Persian)
- Namai, R., & Okeyo, W. (2020). Leadership styles and performance of premier league football clubs in Kenya.
- Nasirzadeh, AM, Islami, S, Reza Shah Ali, M. (2020). Investigating the Mediating Role of Social Responsibility in the Impact of Intellectual Capital and Cultural Capital on Manpower Productivity (Case Study: General Department of Sports and Youth of Isfahan Province). Motor and Behavioral Sciences, 3 (2), 200-207. (Persian)
- Pritchard, R. D., Weaver, S. J., & Ashwood, E. L. (2012). Evidence-based productivity improvement: A practical guide to the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES). Routledge 1-221.
- Schregela, J. P., & Marie, J.(2021) Identifying Football Management Variables that Lead to Sustainable Success in Professional European Football Clubs.
- Soriano, F. (2010). Innovative management strategies inspired by the football world do not enter the ball by chance. Faculd De Direto, 4, 116.
- Shamunian, E., Mohammadian, F., Nobakht Ramezani, Z. (2020). Determining the Productivity of Sports Federations in the Championship Category with Emphasis on Financial, Material and Human Components. Strategic Studies on Youth ans Sports, 19(48), 219-238.
- Tangen, S. (2005). Demystifying productivity and performance. International Journal of Productivity and performance management 34-48.
- Vörös, J. (2006). The dynamics of price, quality and productivity improvement decisions. European Journal of Operational Research, 170(3), 809-823.
- Way, S. F., Morgan, A. C., Larremore, D. B., & Clauset, A. (2019). Productivity, prominence, and the effects of academic environment. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116(22), 10729-10733.
- Weaver, S. (2008). Characteristics for success: Predicting intervention effectiveness with the job characteristics model 1-23.
)