نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیونهای ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینهیابی و در آن بهصورت میدانی از پرسشنامهی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد. جامعهی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. بهمنظور تجزیه و تحلیل آماری از آزمون رگرسیون چندمتغیری، با از نرمافزار آماری 19 SPSSاستفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت معناداری بین توانمندسازی با مدیریت دانش مشاهده میشود. به این ترتیب که با افزایش توانمندسازی، مدیریت دانش نیز افزایش و با کاهش آن، مدیریت دانش نیز کاهش مییابد.
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
The effects empowering on Knowledge Management in Sport Federations Staff
نویسندگان [English]
- Baharak Rastadmehr
- Farideh Ashraf Ganjouee
- Seyed Hamid Sajjadi hazaveh
چکیده [English]
In current study, we paid to the effects empowering on knowledge management in sport federation's staff. The main question of research is how amount of Empowerment on knowledge management is effective among sport federation employees? The method of research is measurement of background. The research statistic societies are all employees of sport federation on 152 federations and are about 1500 persons. By the aid of multivariable regression statistic model, research finding show, there is meaningful positive relation among “Empowerment” to ”knowledge management” .in this case by increasing “competency”, knowledge management increases and by decrease , we have decrease on knowledge management.
کلیدواژهها [English]
- Empowerment
- Knowledge Management
- sport federation employees