1. آصفی، ا.ح. حمیدی، م. جلالی فراهانی، م. دهقان قهفرخی، ا. 1388. بررسی مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان تربیت بدنی و ادارۀ کل تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش. نشریۀ مدیریت ورزشی. 3: 26-5.
|
2. حمیدی، م. معماری، ژ. 1389. معیارهای ارزیابی عملکرد و انتخاب مربیان تیم های ملی کشور. طرح پژوهشی، سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران.
|
|
3. دهقان قهفرخی، ا. 1389. ارزیابی عملکرد مربیان تیم های ملی والیبال با استفاده از روش بازخورد 360 درجه، پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه تهران.
|
|
4. رابینز ا. پی. دی سنزو، د. ای. 1388. مبانی مدیریت، مترجمان اعرابی س. م، حمیدرفیعی م. ع و اسراری ارشاد ب، چاپ پنجم، تهران، دفتر پژوهش های فرهنگی.
|
|
5. سرمد، غ. 1376. مدیریت تغییر یا تغییر مدیریت. تحول اداری، شماره 16، صص 30-23.
|
|
6. سقایی، ع. غلامزاده نباتی، ا. 1390. استفاده از خوشه بندی مبتنی بر زمان جهت پایش آماری عملکرد تیم های منتخب فوتبال آسیا. هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران.
|
|
7. علیدوست قهفرخی، ا. جلالی فراهانی، م. 1389. بررسی و تحلیل پدیده تعویض مربیان در لیگ برتر فوتبال ایران. فصلنامه المپیک. 3(51): 57- 47.
|
|
8. غلامی، م. 1385. رهبری تغییر. ماهنامه تدبیر. 169: 38-36.
|
|
9. فراهانی، ا. اسدی، ج. آقاجانی، ع. 1389. رابطۀ بین مدیریت مشارکتی و مقاومت در برابر تغییر در معلمان تربیت بدنی. نشریۀ مدیریت ورزشی. 7: 71-61.
|
|
10. نظرپوری، ا.ه. 1386. فلسفههای سهگانه تغییر سازمانی. ماهنامه تدبیر. 189: 53-49.
|
|
11. نقشبندی، س ص. یوسفی، ب. صادقی بروجردی، س. 1391. مقایسۀ تعادل رقابتی لیگ برتر فوتبال ایران با لیگ فوتبال حرفه‌ای اروپا در فصل 2009-2010 میلادی. نشریۀ مطالعات مدیریت ورزشی. 13: 78-65.
|
|
12. Allen M. P., Panian S. K., & Lotz, R. E. 1979. Managerial succession and organizational performance: A recalcitrant problem revisited. ADMIN SCI QUART: 167-180.
|
|
13. Audas R., Dobson, S., & Goddard, J. 1997. Team performance and managerial change in the English Football League. Econ Aff, 17(3): 30-36.
|
|
14. Balduck A., & Buelens M. 2007. Does sacking the coach help or hinder the team in the short term? Evidence from Belgian soccer. Work Pap of Facu of Econ and Busi Admin, Ghent University, Belgium.
|
|
15. Barros C. P., Frick B., & Passos J. 2009. Coaching for survival: The hazards of head coach careers in the German ‘Bundesliga’. APPL ECON, 41(25), 3303-3311.
|
|
16. Beatty R. P., & Zajac E. J. 1987. CEO change and firm performance in large corporations: Succession effects and manager effects. STRATEG MANAGE J, 8(4), 305-317.
|
|
17. Bruinshoofd A., & Ter Weel B. 2003. Manager to go? Performance dips reconsidered with evidence from Dutch football. EUR J OPER RES, 148 (2), 233-246.
|
|
18. Frick B., Barros C. P., & Prinz J. 2009. Analysing head coach dismissals in the German “Bundesliga” with a mixed logit approach." EUR J OPER RES, 22(1), 151.
|
|
19. Gamson W. A., & Scotch N. A. 1964. Scapegoating in baseball. City: JSTOR, PP. 69-72.
|
|
20. Hautsch N., Frick B., Lehmann E., & Warning S., 2001. “Could I stay or must i go? Team-coach-separations in professional soccer in Germany”. Mimeo, Facu of Manage and Econ, Witten/Herdecke University.
|
|
21. http://cups.ir/main/iran-pro-league. Retrieved September 10, 2011 from the Cups: Results.
|
|
22.http://en.wikipedia.org/wiki/2009%E2%80%9310_in_English_football. Retrieved September 20, 2011 from the wiki: Managerial changes.
|
|
23. http://soccernet.espn.go.com/scores?cc=4716. Retrieved October 10, 2011 from the ESPN: Results.
|
|
24. Lago-Peñas C. 2011. Coach Mid-Season Replacement and Team Performance in Professional Soccer. J HUM KINET, 28(-1): 115-122.
|
|
25. Koning R. H. 2003. An econometric evaluation of the effect of firing a coach on team performance. APPL ECON, 35(5): 555-564.
|
|
26. Peiser, B. J., & Franklin, M. O. 2000. "The Effects of Managerial Changes in English Professional Soccer, 1975-1995." Foot Stud, 3(1): 63-72.
|
|
27. Ter Weel B. 2006. Does manager turnover improve firm performance? New evidence using information from dutch soccer, 1986-2004, IZA Discussion Papers 2483. Institute for the Study of Labor (IZA).
|
)