پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Sport Tourism and the Economic Impacts on Host Communitiesگردشگری ورزشی و اثرات اقتصادی آن بر جوامع میزبان1332680FAمجیدجاویددانشگاه تهران0000-0003-2868-3045بهنامنقی پوردانشگاه علامه طباطباییحسنالماسیمدیر گروه پژوهش راهبردی پژوهشکده گردشگریJournal Article20131030Tourism industry has recently been the world's first industry based on income generation and economic growth. The aim of the present study was to examine the attitude of sports and tourism experts about the economic impact of sports tourism on the host community. Research samples are comprised of the specialists in sport and tourism areas. Research tools have been gathered from some parts of the standard questionnaire by Hritz and Ross (2010) that was used only after being confirmed of its validity and reliability (α:0.83). Data from 203 questionnaires returned were analyzed by SPSS V.21 and Amos V.21 software and Bartlett test, KMO index, Exploratory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA) were used. KMO index and Bartlett test are confirmed using the data distribution for Exploratory Factor Analysis (EFA). Exploratory factor analysis also extracted two factor titled “positive effects” and “negative effects”. In order to investigate the most important factors, using the confirmatory factor analysis, the “income and employment enhancement index” and “Pseudo employment during the tourism event after it due to the seasonality of the sports tourism index’’ with a factor loading of 0.86 in the positive effects and negative effects, respectively, are the most important economic effects of sports tourism in host community.امروزه صنعت گردشگری به لحاظ درآمدزایی و تأثیر در رشد اقتصادی کشورها به یکی از مهمترین صنایع در جهان تبدیل شده است. هدف این پژوهش ، بررسی نگرش مدیران و کارشناسان ورزش و گردشگری درباره اثرات اقتصادی گردشگری ورزشی بر جامعه میزبان بود. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان در دو حوزه ورزش و گردشگری تشکیل داده بودند. ابزار پژوهش، پرسشنامهی استاندارد هریتز و روس (2010) بوده که پس از ترجمه و ایجاد تغییرات جزیی جهت بومی سازی و تایید روایی و پایایی(83 :α) توزیع گردید. داده های 203 پرسشنامه برگشتی توسط نرم افزارهای SPSS و Amos نسخه 21 و با استفاده از آزمون بارتلت، شاخص KMO، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج یافته های شاخص KMO و آزمون بارتلت مناسب بودن داده های جمع آوری شده را جهت انجام تحلیل عاملی اکتشافی تایید می کرد. بر اساس نتایج بدست آمده از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی، دو عامل تحت عنوان" اثرات مثبت" و "اثرات منفی" استخراج شد. همچنین در بررسی مهم ترین عامل ها، با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی، شاخص« افزایش سطح اشتغال و درآمد» با بار عاملی 86/0 در مولفه ی اثرات مثبت و شاخص « ایجاد اشتغال کاذب در زمان رویداد گردشگری و بیکاری پس از آن به دلیل فصلی بودن گردشگری ورزشی» با بار عاملی 86/0 در مولفه ی اثرات منفی، مهم ترین اثرات اقتصادی گردشگری ورزشی در جامعه میزبان بودند.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Criteria of the Head Coach of Iran's Football National Teamطراحی و تدوین شاخص های انتخاب سرمربی تیم ملی فوتبال ایران3356670FAاحمدکاظمی پوردانشگاه خوارزمیعبدالرحمنمهدی پوردانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمرن اهواز - گروه مدیریت ورزشیطاهرهازمشاعضو هیات علمی دانشگاه شهید چمرن اهواز - گروه مدیریت ورزشیJournal Article20130723The purpose of this research is to define and develop the criteria for the selection of the head coach of Iran’s national football team and to determine the extent to which such criteria are important. The study consisted of 627 participants who included 379 coaches, 210 players and 38 managers. The research method of this study was of descriptive-survey type and the research tool was a researcher made questionnaire. The content and face validity of the questionnaire was examined and reliability with Cronbach's alpha coefficients at (0.87) were estimated.<br />The Results showed that the selection criteria of the head coach of Iran’s football team from the participants’ point of view include: 1. Technical skills, 2. Personality characteristics, 3. Communication and Social skills, 4. Managerial skills, 5. Personal characteristics, 6. Psychological skills, 7. Coaching vision, 8. Background as coach, 9. Background as football player.هدف از این پژوهش، طراحی و تدوین شاخصهای انتخاب سرمربی تیم ملی فوتبال ایران و تعیین درجۀ اهمیت این شاخصها میباشد که به روش توصیفی پیمایشی انجام شده است. نمونۀ آماری این پژوهش را 627 نفر شامل: 379 مربی، 210 بازیکن و 38 مدیر تشکیل دادند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و بهصورت تخصیصی تناوبی برآورد شدهاند. ابزار گرد آوری داده های پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته است که روایی محتوایی، صوری و سازه آن مورد بررسی و تایید قرار گرفت و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ در سطح (87/0) برآورد گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین دیدگاه مدیران، مربیان و بازیکنان درمورد شاخصهای انتخاب تفاوت وجود دارد و شاخصهای انتخاب سرمربی تیم ملی فوتبال از دیدگاه کل نمونۀ آماری به ترتیب شامل: مهارتهای فنی، ویژگیهای شخصیتی، مهارتهای ارتباطی و اجتماعی، مهارتهای مدیریتی، ویژگیهای فردی، مهارتهای روانشناختی، دیدگاههای مربیگری، سوابق مربیگری و سوابق ورزشی بهعنوان بازیکن فوتبال میباشد.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Identify the components and designing model of Succession in Selected sports federations of Iranشناسایی مؤلفهها و طراحی مدل جانشینپروری در فدراسیونهای منتخب ورزشی ایران5778676FAجوادعاشوریمرکزآموزش مدیریت دولتیمهردادمحرم زادهدانشیار دانشگاه ارومیه0000-0001-7769-4344محبوبهمیریمربی تربیت بدنی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد دارابJournal Article20140309The purpose of this study was to identify factors influencing Succession Provide a model for recognizing its dimensions and the mechanism of this factors. For this, firstly Exogenous or endogenous variables was extracted Through the Library Studies and after screening and summarization and send To 12 academic and administrative experts for assess the significance of them. Finally the conceptual model developed by the researchers was tested. The Statistical population of this study was all the sports federations of Iran and Wrestling, taekwondo, volleyball and sport climbing Federations were selected as examples. The number of employees of this selected federations was 173 persons. Due to the limited number of them was tested. A researcher questionnaire for assessing the factors associated with the succession was the main measurement instrument in this study.<br />The findings showed that, Strategic capabilities (by 0.87 of estimated standard coefficient), considering communication (by 0.54 of estimated standard coefficient) and the dynamic interaction of jobs and environmental (by 0.71 of estimated standard coefficient) Have significant direct impact on Succession. This 3 factors also have significant indirect impacts on Succession through Influencing on the Variable of active tend to succession. Considering communication has had the greatest impact (by 1.09 of estimated standard coefficient) on Variable of active tend to succession, but variable of strategic capabilities has had the greatest impact on the Succession.هدف این پژوهش، شناسایی عوامل تأثیرگذار بر جانشینپروری و ارائه مدلی برای شناخت ابعاد و مکانیزم اثر این عوامل است. به این منظور ابتدا از طریق مطالعه کتابخانهای متغیرها و عواملی که از سوی صاحبنظران در این بحث به عنوان متغیرهای برونزا و یا درونزا مورد اشاره قرار گرفتهاند، استخراج شده و پس از غربالگری و تلخیص و جهت ارزیابی اهمیت هر کدام در اختیار تعداد 12نفر ازخبرگان دانشگاهی و اجرایی قرار گرفت. در نهایت مدل مفهومی طراحی شده از سوی پژوهشگران مورد آزمون قرار گرفت. جامعة آماری تحقیق کلیة فدراسیونهای ورزشی بودند که 4 فدراسیون کشتی، تکواندو، والیبال و کوهنوردی و صعودهای ورزشیبه عنوان نمونه انتخاب شدند. تعداد کارکنان فدراسیونهای منتخب 173 نفر بود که با توجه به محدود بودن تعداد آنها از همه آنها آزمون به عمل آمد.ابزار اصلی سنجش در این پژوهش، پرسشنامهی محققساخته ارزیابی مؤلفههای مرتبط با جانشینپروری است.<br />یافتههای پژوهش نشان داد که 3 عامل توانمندیهای راهبردی (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.87)، توجه به ارتباطات (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.54) و تعامل پویای مشاغل و محیط (با ضریب تخمین استاندارد برابر 0.71)، به صورت مستقیم تأثیر معنیداری بر متغیر مستقل اصلی پژوهش یعنی جانشینپروری داشتهاند. این سه عامل از طریق تأثیرگذاری بر عامل تمایل فعال به جانشینپروری (غیرمستقیم) نیز بر جانشینپروری مؤثر بودهاند از بین این سه متغیر، متغیر توجه به ارتباطات (با ضریب تخمین استاندارد برابر 1.09) قوی ترین رابطه را با متغیر تمایل فعال به جانشینپروری داشته است. اما بیشترین تأثیر بر متغیر جانشینپروری را عامل توانمندیهای راهبردی داشته است.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023coverage of different sports in national newspapers in the countryپوشش خبری رشته های ورزشی در مطبوعات پرشمارگان سراسری کشور7996671FAسعیدیوسفیدانشجوپرستوزرکیدانشجواسماعیلشریفیاناستادJournal Article20130714The purpose of this study was the content analysis of the sport part of best seller newspapers in the country. There is a perspective method that performed with content analysis and the data was collected in an attributive and a bookwork methods. The statistic population reaserch, were the 2012 archives of 10 best sellers newspapers in the country. A regularly random method was used for sampling. A coding form was used for collecting data, made by author in regard to coding technique. There used a Scott test to determine its reliability, that 89/2 reliability coefficient was gained. To determine nominal and content certainty, some coding forms were distributed among some content critics and experts and their reliability was supported by them. The data was analyzed by SPSS 20 software, perspective indexes and Square non-parametric test.<br />The results show that among 720 newspapers for analyzing, 8778 news have been observed that the most news about football with 60/5% of the news and the news of handball with minimum 2/0% of the news. the news is most of the adult age groups 74/8%, respectively. The least reference to the category of age Middletown was with 0/01%. 3785 news with the image, the majority of the that 65/78 images for football and wrestling as a second sport,7/21% pictures of your dedicated.هدف از این پژوهش، تحلیل محتوای بخش ورزشی روزنامههای سراسری پرشمارگان کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که به صورت تحلیل محتوا انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش، آرشیو سال1391 ده روزنامه سراسری پرشمارگان بود. که برای نمونه گیری از روش تصادفی منظم استفاده شد. برای جمع آوری اطلاعات از برگة کدگذاری که ضریب پایایی و روایی آن تایید شد استفاده گردید. داده ها با استفاده نرم افزار SPSS20 و شاخص های آمار توصیفی و آزمون غیرپارامتریک کای اسکوئر تجزیه و تحلیل گردید. یافتهها نشان داد، از مجموعه 720 روزنامه مورد تحلیل، 8778 خبر رصد شده است که بیشترین اخبار مربوط به فوتبال با (5/60%) اخبار و کمترین اخبار مربوط به هندبال با (2/0%) اخبار بود. همچنین از میان اخبار بررسی شده بیشترین اشاره به گروه سنی بزرگسالان با (8/74%) و کمترین اشاره به رده سنی پیشکسوتان با (01/0%) بود. 3785 خبر نیز با تصویر منتشر شد بود، که (78/65%) از تصاویر برای فوتبال بوده است و کشتی به عنوان دومین رشته ورزشی، (21/7%) از تصاویر را به خود اختصاص داد بود. بنابراین به نظر میرسد که مطبوعات سراسری در بخش ورزش باید با رعایت تعداد مخاطب و نیازهای آنان، نگاه همه جانبه تری به رشتههای ورزشی و ردههای سنی مختلف داشته باشند و به تدریج از قالبها و کلیشههای موجود درآمده و از تمام پتانسیلهای ورزش استفاده نمایند.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Developing a Strategic Plan for Scientific Sport Management Association of Iranتدوین برنامه استراتژیک انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران97118673FAآزیتاشهپرتوفیقدانشجوی دکتری مدیریت ورزشیحبیبهنریدانشگاه علامه طباطبایی0000-0002-1279-427Xجوادشهلاییدانشگاه علامه طباطباییJournal Article20130206The purpose of this study was developing a strategic planning for scientific sport management association of Iran. This research was an applied research, based on data collection was a field research and Descriptive - Analytic. The statistical population of this research was all sport management specialist of Tehran that was included all masters and PhD Student of State universities and all members of the sport management association. The size of statistical population was 64 Specialists. Statistical sample size based on Morgan Sample size table estimated 44. Data collection was done by a researcher made questionnaire that its Validity was confirmed. Questionnaires was used for Data gathering. To describe the variable statistical methods for measurement of central tendency (mean),the attitude indicate distribution (standard division), Draw a frequency table, the figures and KMO and Bartlet test were used. In the deductive statistics, Fridman and Factor analysis were used. For other Items in strategic planning, according to the subject, SWOT analysis were used. According to the findings, the vision, mission Statement and Long- term goals were indicated. Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats were ranked and used in - Internal & External (IE) Matrix that according to the results, the position of the association was in the Conservative position. According to the results of the - Internal & External (IE) Matrix, SWOT matrix was designed. 10 strategies were obtained from the 4 sections of the - Internal & External (IE) Matrix and finally designed the corporation planning for each strategy.هدف از انجام این تحقیق تدوین برنامه استراتژیک انجمن علمی مدیریت ورزشی میباشد. این تحقیق بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و برحسب روشهای گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی تحلیلی است. جامعهی آماری تحقیق شامل کلیهی اساتید مدیریت ورزشی دانشگاههای دولتی شهر تهران، دانشجویان دکتری مدیریت ورزشی دانشگاههای دولتی تهران و همچنین اعضای انجمن علمی مدیریت ورزشی میباشد(173 N=). در این تحقیق از چهار پرسشنامهی محقق ساخته استفاده شد که روایی آن توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی رسید و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به تأیید رسید.از آزمون بارتلت و آزمون KMO برای بررسی مناسب بودن سؤالات استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها در بخش آمار استنباطی به منظور رتبهبندی قوتها، ضعفها، فرصتها و تهدیدها از آزمون فریدمن و آزمون تحلیل عاملی برای تعیین بیشتر پراکندگی یا واریانس مشاهده شده در عوامل استفاده شد. برای سایر موارد مندرج در برنامهریزی استراتژیک، برحسب موضوع از تحلیلهای استراتژیک به ویژه SWOT استفاده شد. از نتایج به دست آمده می-توان به تدوین بیانیه چشمانداز و مأموریت اشاره کرد. نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید انجمن شناسایی و رتبهبندی شد و در ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی قرار گرفت که با توجه به نتایج، موقعیت انجمن در منطقه محافظهکارانه(WO) قرار گرفت. با توجه به نتایج حاصل از ماتریس ارزیابی داخلی و خارجی، ماتریس سوات طراحی گردید. استراتژیهایی که از چهار بخش ماتریس به دست آمد شامل 10 استراتژی است که در انتها، برنامه عملیاتی برای هر کدام از این استراتژیها طراحی گردید.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023sponsorship and its relationship with customer loyaltyحمایت مالی و رابطۀ آن با وفاداری مشتریان119132674FAحمیدرضانژادعلی لفمجانیدانشگاه تهران0000-0002-9797-1377محمدرحیماسفیدانیهیئت علمی دانشگاه تهرانمحمدپریونددانشجوJournal Article20131021There has been a significant development in sponsoring role in marketing activities of the various organizations and companies. One of the most important goals of sponsorship is its impact on the loyalty of related people to what has been sponsored.. Sport sponsorship is one of the most popular areas of sponsorship due to the growth of the media coverage in this field, and a very large number of people who are involved in these tournaments. The aim of this study was to investigate the relationship between Bank sponsorship and its customer loyalty. In this study, the branches of City Bank in Tehran (2012) were studied. the desired sample included 167 people.. Findings of the study confirmed all hypotheses (relationship between dignity structures of event, congruence between sponsor and sponsored property, personal interest in the events, the attitude towards sponsor, honesty of sponsor, the permanent presence of sponsor with customer loyalty toward Bank ).رشد چشمگیری در نقش حمایت مالی بهعنوان یکی از ابزارهای تبلیغاتی شرکتها و سازمانهای دولتی و خصوصی پدید آمده است. یکی از مهمترین هدفهای حمایت مالی شرکتها، تأثیری است که بر وفاداری افراد مرتبط با مورد حمایتشده میگذارند. حمایت مالی ورزشی بهدلیل رشد پوشش رسانهای در این حوزه و نیز تعداد بسیار زیاد افرادی که درگیر این مسابقات میشوند، یکی از محبوبترین زمینههای حمایت مالی میباشد. هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ حمایت مالی بانک شهر با وفاداری مشتریان به بانک میباشد بدینمنظور، شعبات بانک شهر در تهران (1391) مورد مطالعه قرار گرفت. تعداد نمونه 167 نفر تخمین زده شد. یافتهها، تمامی فرضیههای موردمطالعه (ارتباط سازههای شأن رویداد، تجانس بین حامی مالی و دارایی حمایتشده، علاقۀ فردی به رویداد، نگرش نسبت به حامی مالی، صداقت حامی مالی و حضور همیشگی حامی مالی با وفاداری مشتریان به بانک) را تأیید نمودند.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Survey of the Managers Competencies of Sport Clubs in Isfahan Provinceبررسی شایستگیهای شغلی مدیران باشگاههای ورزشی استان اصفهان133154675FAمحبوبهسورانیدانشکده تربیت بدنی دانشگاه گیلانJournal Article20131006The aim of research was to study the competencies of CEOs of sport clubs in Isfahan province. The population and sample were different managerial levels of clubs such as Sepahan, Zob Ahan, Foladmahan and Gitypasand in Isfahan province that were 83 manager. The validity of the researcher made questionnaire was confirmed by 15 experts and professors and the reliability coefficient by using Cronbach alpha which was α = 0.972. The survey questionnaires were distributed to 83 managers in different level of clubs and 91.5 percent of questionnaires were returned back.dy of construct validity and the results fit the indexes indicating that the final models were suited and accurate. The results showed that there was significant difference between priority of job competencies including skills (4/21±0/52), roles (4/11±0/55) and tasks (4/06±0/52). At the same time, in this study political skill for the first time was introduced as one of the managerial skills and had the highest mean ranking ,but there was no significant difference between the priority of political skills and conceptual, human and technical skills (sig: 0.075) . Also, there was significant difference between priority of roles such as decisional (4/03±0/67), informational (4/16±0/61) , interpersonal roles (4/09±0/56) , and also between priority of tasks such as planning(4/20±0/60), Leadership (4/17 ± 0/62), Monitoring (4/02 ± 0/60) and Organizing (3/86 ± 0/58).هدف پژوهش، بررسی شایستگیهای شغلی مدیرانعامل باشگاههای ورزشی استان اصفهان بود. جامعه و نمونه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاههای سپاهان، ذوبآهن، فولاد ماهان و گیتیپسند استان اصفهان تشکیل داده اند که 83 نفر بودند. روایی پرسشنامه محقق ساخته با 68 سوال پنج ارزشی لیکرت، مورد تائید 15 نفر از متخصصان و اساتید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده ازضریب آلفا کرونباخ ، 97/0α= بهدست آمد. پرسشنامهها بین 83 نفر از مدیران و مسئولان واحدهای مختلف باشگاهها، به صورت حضوری توزیع و 76 پرسشنامه (5/91 درصد) برگشت داده شدند. ضمن تایید روایی سازه پرسشنامه ، شاخصهای برازش نشان داد که مدلهای نهایی، برازش خوبی دارند. نتایج تحقیق نشان داد که تفاوت معنی داری بین اولویت ابعاد شایستگیهای شغلی شامل مهارتها (52/0±21/4)، نقشها (55/0±11/4) و وظایف (52/0±06/4) وجود دارد. همچنین ، نیاز به مهارت سیاسی بالاترین میانگین رتبه را داشت، ولی بین اولویت آن با مهارتهای ادراکی، انسانی و فنی تفاوت معنی-داری وجود نداشت (075/0sig=). البته بین اولویت نقشهای مدیرانعامل شامل نقش تصمیمگیری (56/0±09/4)، اطلاعاتی (61/0±16/4) و میانفردی (67/0±03/4) و همچنین بین اولویت وظایف مدیرانعامل شامل وظیفه برنامهریزی (60/0±20/4)، هدایت و رهبری (62/0±17/4)، نظارت (60/0±02/4) و سازماندهی(58/0±86/3) تفاوت معنی دار مشاهده شد.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Appraisal of Iran Performance in the Summer Olympics Compared with Asian competitorsارزیابی عملکرد ایران در بازی های المپیک تابستانی در مقایسه با رقبای آسیایی155172669FAحسینعیدیاستادیار دانشگاه رازیبهمنعسگریمدرس دانسگاه ازاد اسلامی واحد کرمانشاهJournal Article20130425The purpose of this study was to evaluate the Iran performance in the summer Olympics compared to Asian competitors. Research method is descriptive- analytic and retrospective that researchers tried explain situation of Iran performance without prejudice and use of the available documents, Iranian athletes won medals in 15 period participating at the summer Olympics games (from 1948 until 2012) reviewed and it compared with performance of nine other Asian countries as Iran competitors in the summer Olympic Games. Required Data for this study were obtained through reliable sources associated with the Olympic Games. From The most important findings of research the can be noted performance variations in the summer Olympics games, so that the graph of Iran performance is sinusoidal shape (with long-descending and long-ascending mutations) and has no stability. Also, wrestling is the best sport of Iran in the summer Olympics games; so that it able to won 36 medals, including 8 gold, 13 silver and 17 bronze for Iran in the Olympic Games. Weightlifting, taekwondo and track and field have been other disciplines of Iran in summer Olympic games. Weighted average rating of Iran in summer Olympic Games is 31.07 that showed Iran is as the fifth most powerful country of Asia in summer Olympics after China (3.87), Japan (10.95) South Korea (19.94) and Kazakhstan (25.4).هدف این پژوهش، بررسی عملکرد کاروان های ورزشی ایران در بازی های المپیک در مقایسه با رقبای آسیایی است. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی و گذشته نگر است که پژوهشگران سعی کرده اند بدون پیش داوری به توصیف وضعیت عملکرد ایران در بازی های المپیک بپردازند و با استفاده از اسناد و مدارک موجود، رتیه بندی و مدال های کسب شده ورزشکاران ایرانی در 15 دوره حضور در بازی های المپیک تابستانی (1948 تا 2012) را بررسی و آن را با عملکرد 9 کشور آسیایی دیگر به عنوان رقبای ایران در بازی های المپیک مورد مقایسه قرار دهند. اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق منابع معتبر مرتبط با بازی های المپیک به دست آمد. مهم ترین یافته های این تحقیق می توان به نوسانات عملکرد ایران در بازی های المپیک در مقایسه با دیگر رقبا اشاره کرد؛ به طوری که نمودار عملکرد ایران سینوسی شکل (با جهش های نزولی و صعودی بلند) بوده و فاقد ثبات است. همچنین، بهترین رشته ورزشی ایران در بازی های المپیک رشته کشتی بوده است؛ به طوری که این رشته توانسته است 36 مدال رنگارنگ از جمله 8 طلا، 13 نقره و 17 برنز برای ایران در بازیهای المپیک کسب کند. رشته های وزنه برداری، تکواندو و دو و میدانی از دیگر رشته های مدال آور ایران در المپیک بوده اند. ایران با میانگین وزنی رتبه 07/31 به عنوان پنجمین کشور قدرتمند آسیایی بعد از چین، ژاپن، کره جنوبی و قزاقستان مطرح است.پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023Scopes of volunteer’s deployment in Sport for Allحوزه های بکارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی173186677FAزهراتسلیمیدانشگاه گیلانمحمد حسینرضویهیئت علمی دانشگاه مازندرانمحمد حسنپاسوارمدیرعامل موسسه توسعه علم و فناوری شرقJournal Article20131111In this article, has been tried to recognize scopes of volunteers’ employment in Sport for All in the first step. In the second step, recognized scopes were prioritized. Research method was descriptive and type of survey. The statistical populations were all the managers and deputies of Tehran municipality sport organization, sport complex managers, physical education managers of 22 districts and members of sport for all strategic council. The statistical sample was equal to the statistical population. Results showed sport volunteers in Tehran city can employed in 4 areas such as sport recreation, organized sport, cooperation in sport complex management and infrastructure identifying sport talents. Also, attending to shortage of Human resources in sport for all, managers prefer to use more volunteers in sport recreation and cooperation in sport complex management. According to results of this article and other researches, recognizing areas of volunteer employment in sport for all in viewpoint of volunteers was suggested.در این پژوهش تلاش شده است در مرحلۀ نخست، حوزههای بهکارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی شناسایی شده و در مرحلۀ بعد، این عوامل بهمنظور اقدامات لازم اولویتبندی گردند. روش این پژوهش توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعۀ آماری آن را کلیۀ مدیران و معاونین حوزۀ ستادی سازمان ورزش شهرداری تهران، مدیران مجموعههای ورزشی، مدیران تربیتبدنی مناطق 22گانۀ شهرداری تهران و اعضای شورای راهبردی ورزش شهروندی تشکیل دادند. تعداد نمونه برابر با جامعه (122نفر) میباشد (N=n). یافتههای پژوهش نشان میدهد داوطلبان ورزشی تهران را میتوان بهترتیب اولویت در 4 حوزۀ تفریحات ورزشی، همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، ورزشهای سازمانیافته و بسترسازی برای استعدادیابی بهکار گرفت. همچنین، بهنظر میرسد بهدلیل کمبود نیروی انسانی در حوزۀ تفریحات ورزشی و همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران ترجیح میدهند داوطلبان بیشتری را در این حوزهها بهکار گیرند. با توجه به یافتههای پژوهش حاضر و سایر مطالعات این حوزه پیشنهاد میشود برای برنامهریزی دقیقتر، حوزههای بهکارگیری داوطلبان را از دیدگاه خود آنها مورد بررسی قرار گیرد..پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)مطالعات مدیریت ورزشی2538-321373220151023360 Degrees Performance Evaluation of Physical Education Professors in Khorasanارزیابی عملکرد 360 درجۀ اساتید تربیتبدنی خراسان187200678FAاکرمخوش بختدانشگاه بیرجندسیده عذرامیرکاظمیدانشگاه بیرجندامینکلانیپژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشیJournal Article20131002This study aims to compare the evaluation of educational function of the faculty of <br />Khorasan physical education universities using the method of 360 degrees feedback. The present research is of descriptive-analytic kind. Statistical populations of the whole full-time professors are 20 and of students are 200 at the physical education colleges of the state universities of Khorasan. Each teacher is evaluated by 10 students (cluster random sampling), 3 co-worker, 1 supervisor, and also the teachers himself. Four questionnaires are the medium for gathering information, made by the researcher. The validity of the questionnaires is confirmed by a batch of experts and the reliability by means of Cronbach alpha (α= 0/92,0/97 ,0/76, 0/94) test. The analysis of data was carried out by the use of descriptive and deductive statistics of Kolmogorov smirnov, independent t-test and paired t-test, Kruskal Wallis ). The findings showed that the teachers’ function in each three sections of the behavioral, communication, and occupation functions were acceptable from the perspective of four evaluation groups. The results showed there is no significant difference between the perspectives of the evaluation groups . In considering the findings of this study suggest be the masters of their strengths and weaknesses in order to better understand the stakeholders who are more and more attention quantitative and qualitative improvement be training .<br />Keywords: the function evaluation, the 360 degrees feedback, the faculty membersاین مطالعه با هدف مقایسه ارزیابی ﻋﻤﻠﻜﺮد آﻣﻮزﺷـﻲ اﻋـﻀﺎی ﻫﻴـﺄت ﻋﻠﻤـﻲ داﻧـﺸﻜﺪه های تربیت بدنی خراسان بزرگ به روش بازخورد 360 درجه انجام شد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری کلیه اساتید تمام وقت (20 نفر) و دانشجویان (200 نفر) دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های دولتی خراسان بزرگ بود. هر استاد توسط 10 دانشجو (نمونه گیری تصادفی خوشه ای)، 3 همکار، 1 مافوق و همچنین خود استاد مورد ارزیابی قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل 4 پرسشنامه ی محقق ساخته بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط 15 نفر از صاحب نظران مدیریت ورزشی و پایایی آن ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ (94/0، 76/0، 97/0 و 92/0) مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از امار توصیفی و استنباطی (کلموگروف اسمیرنوف، کروسکال والیس، تحلیل واریانس یک راهه، t مستقل و دو جملهای) صورت گرفت.<br />یافته ها نشان داد، عملکرد اساتید در هر سه بخش عملکرد رفتاری، ارتباطی و شغلی از دیدگاه 4 گروه ارزیاب، در سطح مطلوبی قرار داشت . نتایج، اختلاف معنی داری را بین گروه های ارزیاب نشان نداد . در مجموع پیشنهاد میشود، اساتید برای اینکه بتوانند بیشتر به نقاط ضعف و قوت خود پی ببرند بهتر است بیشتر به نظر ذینفعان توجه کنند و همچنین دقت و توجه بیشتری در راستای بهبود کمی و کیفی آموزش صورت گیرد.<br />واژه های کلیدی: ارزیابی عملکرد، بازخورد 360 درجه، اعضای هیات علمی