پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Traffic and Natural Environmental Effects of Sport Stadiums On Urban Environment of Yazd راهکارهای بررسی اثرات زیست‌محیطی و ترافیکی اماکن ورزشی شهر یزد بر محیط شهری آن 15 30 140 FA محمد سلطان حسینی دانشگاه اصفهان 0000-0003-2803-8265 ابراهیم علی دوست قهفرخی دانشگاه تهران 0000-0002-8909-7122 ابوالفضل فراهانی دانشگاه پیام نور 0000-0002-0417-5858 Journal Article 2011 06 08 The purpose of this research was traffic and natural environmental effects of sport stadiums on urban environment of Yazd. Method of research was survey and population included the people living around the stadiums, police personnel’s, properties consultants and sport boards chiefs and specialists of physical education organizations. After a pilot study on 30 peoples, 256 peoples were estimated through available random sampling. The total amount of polices were 33 persons, properties consultants were 38 persons and sport boards chiefs and the specialists of physical education organizations were 53 persons that accounted as population. The instrument was researcher made questionnaire that validity of it was confirmed by academic members and experts after a pilot study on 30 people; its reliability was calculated 0.85 through Cronbach’s α index. Data Analysis done by univariable t-test and showed that obtained means in case of natural environmental effects on the region by people’s viewpoints was lower than (2.79) moderate level (3), but in traffic effects, the resulting averages was more than (3.71) moderate level. Results showed that sport stadiums of Yazd had no negative effects on natural environmental, and had meaningful negative effects on traffic environmental of sport stadiums. We suggested choosing solitude and suitable zones of cities for building and structure of new stadiums. هدف پژوهش حاضر، تعیین اثرات زیست-محیطی و ترافیکی اماکن ورزشی شهر یزد بر محیط شهری آن است.روش انجام پژوهش، توصیفی-پیمایشی و جامعۀ آماری آن شامل رؤسای هیئتهای ورزشی و کارشناسان ادارۀ تربیت بدنی (53 نفر)، مسئولان نیروی انتظامی (33 نفر) و مشاوران املاک (38 نفر) وکلیۀ مردم ساکن اطراف اماکن بود. حجم نمونۀ برآورد شده برای رؤسای هیئتها و کارشناسان، مسئولان نیروی انتظامی و مشاوران املاک برابر با جامعۀ آماری و برای ساکنان 256 نفر بود که از طریق روش نمونهگیری هدفمند و دردسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محققساخته بود که روایی آن توسط استادان و متخصصان ارزیابی شد و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 85/0 بهدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش آماری T تک متغیره استفاده شد. نتایج نشان میدهد در خصوص اثرات زیست-محیطی میانگین حاصل (79/2) کوچکتر از سطح متوسط (3) است؛ بنابراین از نظر پاسخدهندگان، اماکن ورزشی شهر یزد تأثیر منفی بر محیط زیست منطقه ندارند، اما در خصوص اثرات ترافیکی میانگین حاصل (71/3) بزرگتر از سطح متوسط است؛ یعنی از نظر پاسخگویان، اماکن ورزشی اثرات ترافیکی منفی و معنیداری برمنطقۀ شهری اطراف خود دارند. با توجه به یافته های پژوهش، پیشنهاد میشود برای مهندسی و مکانیابیِ ساخت مجموعه های ورزشی جدید مناطق کم تردد و مناسب برای این کار در نظر گرفته شود.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_140_1385974ed5904a438616ff7bdb3f7439.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Determining the Explanatory Model of Iranian Elite Sport Coach Selection Criteria تبیین مدل اکتشافی معیارهای انتخاب مربیان ملی کشور 31 58 141 FA مهرزاد حمیدی دانشگاه تهران 0000-0002-0425-8936 ژاله معماری دانشگاه الزهرا 0000-0002-2695-1694 Journal Article 2011 08 09 The present study was conducted with propose of determining the Explanatory Iranian Elite Sport Coach selection Criteria. For this purpose, this study was conducted in two qualitative and quantitative parts. A questionnaire consists of 25 components & 0.968 for reliability was prepared (P< 0.01).. For collecting the data, were asked 450 people as elite athletes, elite coaches, and managers with high experience in athletics sport, experts and professors. Due to this, 407 questionnaires were completed. After analyzing the data, Iranian elite sport coach selection criteria has been made. Results showed that due to this analysis, there are 4 factors that have the most important at the Iranian elite sport coach selection criteria. The variables & loading of each to introduce each factor have been identified. Goodness’s of Fitness of the model have been accepted & then the model has accepted. The most important factors & variables have been identified to present for managers. The 4 factors were leadership skills including communication skills and specific skills and technical skills, including technical and operational capacity. Correlation between the items in the leadership skills is 0.576 and in the technical skills equivalent to 0.601.Conditions governing the coach selection is the way that first the technical skills and then operational skills of the coaches be considered. However, communication skills, and specific skills are in later grades of importance. The results of this study can be found that all managers have stressed on technical and operational capabilities characteristics, membership in the prestigious coaching systems, and leadership and communication skills of the coaches. Having high coaching experience in the Leagues and Tournaments is the most important variable in determining the technical skills of coach and Ability to manage conflict is the most important variable in determining technical & leadership skills of the coach. Identifying factors for coach selection with factor load & value of each variable in managing of national Sport coach selection pave the way for decision makers in selecting coaches. هدف از انجام این تحقیق، تبیین مدل اکتشافی معیارهای انتخاب مربیان ملی کشور است که در دو بخش کیفی و کمی انجام شده‌است. در بخش کیفی، با مطالعه‌ی ادبیات تحقیق و جلسات بحث و بررسی با نخبگان، متغیرهای اثرگذار در انتخاب مربیان ملی شناسایی شد. در بخش کمی، پرسش‌نامه‌ای با 25 سؤال پاسخ‌بسته تهیه و ضریب پایایی آن 968/0 تعیین شد (01/0 P<) و در اختیار 450 مربی نخبه، مدیر، ورزشکار ملی، اساتید دانشگاه و کارشناسان ورزش کشور قرار گرفت و 407 پرسش‌نامه، تحلیل‌ و مدل اکتشافی معیارهای انتخاب مربیان ملی به‌دستآمد. مدل اکتشافی معیارهای انتخاب مربیان ملی متشکل از چهار عامل بود. شاخص‌های برازش اعتبار مدل را تأیید و بر اساس آن، ساختار تحلیل عاملی اکتشافی تأیید شد. چهار معیار انتخاب مربیان ملی عبارت‌اند از مهارت‌های رهبری، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های ویژه و مهارت‌های فنی: سوابق فنی و توان عملیاتی. در انتخاب مربیان ملی ابتدا به مهارت‌های فنی و سپس به توان اجرایی و عملیاتی آنان توجه می‌شود. مهارت‌های ارتباطی و مهارت‌های ویژه در درجات اهمیت بعدی هستند. همه‌ی مدیران بر ویژگی‌های توان فنی و عملیاتی، عضویت در سیستم‌های مربیگری معتبر، مهارت‌های رهبری و ارتباطی مربیان تأکید کردند. تجربه‌ی بالای مربیگری در تورنمنت‌ها مهم‌ترین متغیر در تبیین مهارت‌های فنی مربی و آشنایی با فن مذاکره و توانایی در اعمال مدیریت تعارض مهم‌ترین متغیر در تبیین مهارت‌های رهبری مربی است. شناسایی عوامل مؤثر در انتخاب مربیان ملی به‌همراه بار عاملی و ارزش هر متغیر در مدیریت انتخاب مربیان ملی راه‌گشا است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_141_0f28b5d49b3020afeecd95b4009adf4c.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Prioritization the aspects of athlete's endorsement on costumers purchase intention پیش بینی توان صحه گذاری ورزشکاران بر قصد خرید مشتریان 59 74 142 FA سید مهدی رسولی دانشگاه خوارزمی وحید ساعت چیان دانشگاه خوارزمی علیرضا الهی دانشگاه خوارزمی 0000-0002-4810-1949 Journal Article 2011 10 16 The purpose of this study was prioritization of different aspects of athlete endorsement and its effects on costumers purchase intention. So Hossien Rezazadeh was selected as a sport celebrity. The instrument used in this study was questionnaire of endorsement aspects made by Bronstain (2005) and concurrency of athlete/product questionnaire (Kamis&Gupta, 1994). The reliability of it has been computed with Cronbachs Alpha coefficient method (0/92).According to pilot study and with considering to unrestrained Morgan table sample size estimated 217 people. Eventually data was analyzed by descriptive and inferential (Freidman, Pierson and Regression) statistics. Results showed that according to means, the most important factors of Rezazadeh endorsement were: star power (µ=4.21), loveable personality (µ=3.99), attractiveness resource (µ=3.99), professional honesty (µ=3.52) and personal type (µ=3.29). Also results revealed that all of these aspects had direct relation with costumer's intention to purchase. Finally among different aspects of endorsement, only attractiveness resource and professional honesty could predict the customer purchase intention. According to the findings Rezazadeh is a great sport celebrity for endorsing products. هدف از تحقیق حاضر، پیش بینی توان صحه گذاری ورزشکاران بر قصد خرید مشتریان بود. این تحقیق به صورت مطالعه موردی بر روی حسین رضازاده انجام گرفت. بدین منظور از پرسشنامه استاندارد ابعاد صحه گذاری ورزشکار (برانستین2005) و پرسشنامه تجانس ورزشکار/ محصول (کامیس و گوپتا 1994) استفاده شد. برای تعیین پایایی ابزار تحقیق، تعداد 30 پرسشنامه در یک مطالعه مقدماتی بر روی مشتریان یکی از فروشگاه های شهروند که به طور کاملا تصادفی انتخاب شده بود، توزیع شد و ضریب آلفای کرونباخ آن 92/0 بدست آمد. با توجه به واریانس نمونه مقدماتی با استفاده از فرمول حجم نمونه مورگان برای جامعه نامحدود، سطح اطمینان 95 درصد و خطای 5 درصد، تعداد نمونه مورد نیاز برابر 217 عدد برآورد شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون تحلیل فریدمن، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) همزمان استفاده گردید. نتایج نشان داد براساس رتبه میانگین به دست آمده به ترتیب مهم ترین مولفههای ابعاد صحه گذاری حسین رضازاده از بالاترین ارزش عبارت بودند از: توان ستاره بودن (4.21µ= )، شخصیت دوست داشتنی (3.99µ=)، منبع جذابیت ورزشکار ( 3.96µ=)، صداقت حرفهای (3.52µ=) و تیپ شخصیتی (3.29µ=). هم چنین بین تمامی مولفههای ابعاد صحه گذاری ورزشکار (توان ستاره بودن، منبع جذابیت، شخصیت دوست داشتنی، صداقت حرفهای و تیپ شخصیتی) با قصد خرید مشتریان همبستگی معناداری وجود داشت (01/0P<). در نهایت از میان ابعاد صحهگذاری ارائه شده، تنها عوامل منبع جذابیت و صداقت حرفهای ورزشکار، قابلیت پیشگویی میزان قصد خرید مشتریان را نشان دادند. با عنایت به یافتهها می توان حسین رضازاده را به عنوان یک صحه گذار معتبر در تبلیغات از طریق ورزش معرفی نمود.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_142_a8baa56554f96369ab93e4f3bb068c22.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Relationship of organizational culture and creativity of physical education manager & teacher's aspect in Mazandaran province education ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران 75 88 143 FA سید محمود علیزاده کارشناس مسئول تربیت بدنی آموزش و پرورش بابل محمدباقر فرقانی اوزرودی آموزگار تربیت بدنی، آموزش و پرورش بابل 0000-0003-1683-3106 سید احمد طبائیان عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان Journal Article 2012 04 30 One of the major developments that have shaped the evolution of modern management attitudes to organization and Organizational culture as a single substrate could inhibit or encourage creativity and innovation in organizations. The purpose of this study was to determine the relationship between organizational culture and the creative of physical education manager & teacher's aspect in Mazandaran province education. Descriptive and correlational research methods and fieldwork was conducted. Sample size of 364 people, according to Morgan, who was randomly determined& measured by OCAQ, Sashkin and etal (2001) (α=0/84) and creativity by the Randssepp (1989) (α=0/83) questionnaires. Data using statistical methods, KS, Spearman to examine the hypothesis at a significance level of (α=0/05) were analyzed using SPSS19 software. Results showed the creativity of teachers 181/22 managers, 181/65 subjects and creativity of 181/49 of the total score was 250. Components of the organizational culture, organizational culture has the highest average power, and coordination working group has the lowest mean. The average organizational culture and 3/37 of the total score for all subjects was 5, which indicates the average of the organizational culture. Between organizational culture and the creative director and physical education teacher education province, there is a significant relationship (α=0/002) & only the component of the organizational culture and creativity, there is a significant relationship between administrators and teachers of physical education (α=0/301). The findings concluded that organizations can agree on the values and beliefs of the organization, adapting to change, according to the people, in harmony and work to align individual and organizational goals can help to increase their creativity. یکی از تحولات اساسی مدیریت امروزی، تحول در نحوۀ نگرش به سازمان است و فرهنگ سازمانی به‌عنوان بستر می‌تواند مانع یا ترغیبکنندۀ خلاقیت و نوآوری در سازمان‌ها باشد. هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنیآموزش و پرورش استان مازندران است. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی است و به‌صورت میدانی اجرا شده است. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 364 نفر بود که به‌صورت تصادفی طبقه‌ای از میان مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران تعیین شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از سه پرسشنامۀ ویژگی‌های فردی،‌ فرهنگ سازمانی ساشکین (2001) (84/0α=) و خلاقیت رندیسپ (1986) (83/0α=) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش آماریکولموگروف-اسمیرنف ((KS و ضریب همبستگی اسپیرمن برای به آزمون گذاشتن فرضیه‌های تحقیق در سطح معناداری 05/0=α- با استفاده از نرم‌افزار 19SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد میزان خلاقیت معلمان 22/181، مدیران 65/181 و میزان خلاقیت کل آزمودنی‌ها 49/181 از نمرۀ کل 250 بوده است. همچنین در میان مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی، قدرت فرهنگ سازمانی با 82/3 بیشترین میانگین و هماهنگی در گروه کاری با 15/3 کمترین میانگین را دارد. همچنین میانگین فرهنگ سازمانی 37/3 از نمرۀ کل 5 برای کل آزمودنی‌ها به دست آمد که نشان‌دهندۀ در حد متوسط بودن فرهنگ سازمانی است. همچنین بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران رابطۀ معنا‌داری وجود دارد (002/0α=) و تنها بین مؤلفۀ قدرت فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنی رابطۀ معنا‌داری وجود ندارد (301/0α=). با توجه به یافته‌های تحقیق چنین استنباط می‌شود که سازمان‌ها می‌توانند با توافق بر سر ارزش‌ها و باورهای موجود در سازمان، تطابق با تغییر، توجه به افراد، هماهنگی در کار و همسو کردن اهداف فردی و سازمانی به افزایش خلاقیت افراد کمک کنند.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_143_903ce9225fca3e988c2af215d4e544d3.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 An investigation of effective factors on Fan Relationship Management Success in Iranian Premier Football League بررسی عوامل تأثیرگذار بر موفقیت مدیریت ارتباط با هواداران در لیگ برتر فوتبال ایران 89 110 144 FA بهزاد ایزدی دانشگاه کردستان محمد احسانی دانشگاه تربیت مدرس هاشم کوزه چیان دانشگاه تربیت مدرس فرشاد تجاری دانشگاه آزاد اسلامی تهران Journal Article 2012 05 22 The purpose of this research was the investigation of effective factors on Fan Relationship Management success in Iranian premier Football league. The research method was developmental and mixed research. The necessary data were gathered through interviews, observation, review the relevant theoretical literature and questionnaires. The statistical population consisted the clubs fan in the premier football league. The number of 527 questionnaires was selected from 674 gathered questionnaires based on research definition of fan that attendance average of them was above of 8 games in a season for their favorite teams. Descriptive and inferential statistics including Kolmogroff- Smirnoff, Pearson correlation and structural equation models (SEM) were used to analyze the data. The results showed that there is relationship between knowledge management, service quality and organizational support with fan relationship management. Also, the results showed regression weights of service quality dimensions; technical and functional quality, were 0.575 and 0.491 respectively. Understanding the needs of loyal fans is a key element to success of any sport organization. There is necessary for Iranian Football clubs that spend extensive efforts for maintaining current fans and attracting new fans by providing suitable facility, conducting customer based program and creating knowledge and information through various relations channels. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی عوامل تأثیرگذار بر موفقیت مدیریت ارتباط با هواداران در لیگ برتر فوتبال ایران است. روش تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات توسعه‌ای و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات اکتشافی است که اطلاعات لازم از طریق مصاحبه، مشاهده، بررسی ادبیات نظری و پرسشنامه گردآوری شده است. جامعة آماری این تحقیق شامل هواداران باشگاه‌ها در لیگ برتر فوتبال بودند. از بین 674 پرسشنامۀ گردآوری‌شده، 527 نفر بنا بر تعریف عملیاتی (میانگین حضور بیشتر از هشت بازی در یک فصل برای تیم مورد علاقه) هوادار بودند به‌عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمونهای کولموگروف - اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان داد بین متغیرهای مدیریت دانش، کیفیت خدمات و حمایت سازمانی با مدیریت ارتباط با هواداران رابطۀ معنا‌داری وجود دارد. همچنین نتایج این مطالعه نشان داد در بعد کیفیت خدمات وزن رگرسیونی کیفیت فنی و کیفیت کارکردی به ترتیب 575/0 و 491/0 بودند. درک و فهم نیازهای هواداران وفادار برای موفقیت هر نوع سازمان ورزشی از عناصر اساسی است. باشگاه‌هایفوتبال کشور به تلاش‌های گسترده برای حفظ و نگهداری هواداران جاری و جذب هواداران جدید با فراهم نمودن امکانات مناسب، مدیریت و هدایت برنامه‌های مشتری محور و ایجاد دانش و اطلاعات مورد نیاز از طریق کانال‌های مختلف ارتباطی نیاز دارند.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_144_0a09c8844ba8f0936c20bd791130d6b6.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Identifying and prioritizing the barriers for women's sports activities شناسایی و اولویت بندی موانع پیش روی بانوان در انجام فعالیت‌های ورزشی 111 130 145 FA علیرضا موتمنی عضو هیت علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران امین همتی دانشگاه سمنان هادی مرادی کارشناس شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه میاندوآب، آذربایجان غربی Journal Article 2011 06 03 These daysphysical activities and exercise are the most important parts of government’s strategic (macro) plans for almost whole the population of society. The importance of this issue is also more obvious for women who have the duty of growing future generations. But tendency to do physical activities among women in the current situation is too low. Therefore the purpose of this study firstly is to identifying the barriers which women in Semnan City are facing with them in their sport activities and then prioritizing these barriers are the second goal of this research. Thus, initially the barriers were classified into five categories and they were prioritizing by using Analytical Hierarchy Process. The results show that “the lack of attention to women's sports by Officials”, “the existence of male-centered culture”, “lack of time”, “the economic situation and lack of necessary investment in the development of sports facilities for women” are the most important obstacles in each of these five categories. According to the Results, it can be suggested that women have more responsibilities and participation in physical activities programs. In addition the enough budgets should be allocated to them as equal as men’s. Officials in the area of sport also should find good solutions for social pathology especially for changing male-centered culture. Sport expenses should be place in Iranian Household consumption basket, by using extensive and targeted adverting. امروزه ورزش و فعالیت‌های بدنی جزء لاینفک برنامههای کلان دولت برای تمامی اقشار مختلف جامعه میباشد، اهمیت این موضوع به ویژه در مورد بانوان که پرورش دهندگان نسلهای آتی هستند بسیار ضروریتر مینماید. لیکن با توجه به وضعیت فعلی فعالیت‌های ورزشی (در حیطه بانوان) عدم مشارکت حداکثری این بخش مهم جامعه مشاهده میشود. با توجه به این مهم هدف از این پژوهش شناسایی موانع پیش روی بانوان شهرستان سمنان در انجام فعالیت ورزشی و رتبه بندی این موانع میباشد. بدین منظور ابتدا، موانع پیش روی در 5 دسته طبقه بندی گردید و با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، اولویتبندی صورت پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که عدمتوجهمسئولانبهورزشزنان، وجود فرهنگ مرد محوری، کمبودوقتوزمان، وضعیت اقتصادی و عدمسرمایهگذاریلازمدرتوسعهاماکنورزشیزنان مهم‌ترین موانع در هر یک از این 5 دسته میباشد. با توجه به نتایج پیشنهاد میگردد که بانوان مسئولیت و مشارکت بیشتری در امر برنامه ریزیهای ورزشی داشته باشند و بودجه مناسب و برابری با آقایان به آن‌ها اختصاص یابد همچنین بایستی مسئولین ورزشی کشور درصدد حل مشکلات اجتماعی به ویژه تغییر فرهنگ مرد محوری باشند. لازم است تا با تبلیغات گسترده و هدفمند، هزینههای ورزشی را جزء لاینفک سبد مصرفی خانوارهای ایرانی قرار داد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_145_2b24d495052a8ce66358eb576b8912c8.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Effective Psychological Factors on Sport Performance in Judo’s Athletes of East Azerbaijan: a Study in Basis of Structural Equation Model عوامل روان‌شناختی مؤثر بر عملکرد ورزشی جودوکاران استان آذربایجان شرقی: مطالعه‌ بر اساس مدل معادلات ساختاری 131 152 146 FA ابوالفضل نشاطی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد مرند عیسی حکمتی دانشگاه علامه طباطبایی حسین قلی‌زاده دانشگاه تبریز Journal Article 2012 06 06 The aim of the current study was to investigate self-talk, perfectionism, anxiety and coping styles roles in sort performance of judo. The population of present study was all young and adult judo athletes of east Azarbayjan. Among them 162 athletes were selected by available sampling. Data were gathered using Competitive State Anxiety Inventory (CSAI), Self-Talk Questionnaire (S-TQ), Perfectionism Questionnaire, Coping styles Questionnaire (CSQ). SPSS-20 and AMOS-20 was used for data were analysis. There was used Structural equation Modeling (SEM) for fitness of suggested model. Some of fitness indexes suggested that the model needs modification and to this aim, some non significant paths canceled and some new paths were added. Final model, with regard to fitness indexes and Chi-square had good efficacy. The final model showed that Positive perfectionism has the most direct effect and total effect and Cognitive self-talk had the most indirect effect on sport performance. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش خودگویی، کمال‌گرایی، اضطراب و سبک‌های مقابله‌ای در عملکرد ورزشی جودوکاران استان آذربایجان شرقی است. جامعۀ آماری مطالعۀ حاضر را کلیه جودوکاران ردۀ سنی جوان و بزرگ‌سال استان آذربایجان شرقی تشکیل می‌دادند که از میان آنها 162 نفر به‌صورت در دسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامۀ اضطراب حالت رقابتی (CSAI)، پرسشنامۀ خودگویی (S-TQ)، مقیاس کمال‌گرایی مثبت و منفی و پرسشنامۀ شیوه‌های مقابله‌ای بیلینگز و موس استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از SPSS-20 و AMOS-20 و برای برازش الگوی پیشنهادی از مدل معادلات ساختاری (SEM)استفاده شد. مقادیر برخی شاخصهای برازندگی نشان داد الگو نیاز به بهبود دارد که بدین منظور چندین مسیر غیرمعنیدار حذف و چند مسیر جدید به مدل افزوده شد و الگوی نهایی با توجه به شاخصهای برازندگی و شاخص مجذور کای برازش خوبی داشت. نتایج نشان میدهد کمال‌گرایی مثبت بیشترین اثر مستقیم و اثر کلی و خودگویی شناختی بیشترین اثر غیرمستقیم را بر عملکرد ورزشی جودوکاران دارد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_146_a5e00132373a7031000fd987a3c9f87b.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2015 01 26 Tourism Development Model Based on Promotion of Traditional Games in Iran الگوی توسعه‌ی گردشگری بر مبنای توسعه‌ی بازی‌های بومی و محلی در کشور 153 174 147 FA فرزاد غفوری دانشگاه علامه طباطبایی 0000-0002-0010-0111 Journal Article 2012 06 13 The goal of this research was to study the best ways to revival and promotion of traditional games in Iran and introducing a suitable model for tourism development. The instrument of this research was a researcher made questionnaire which its face and content reliability was approved based on experts’ opinions and construct validity was approved using Exploratory Factor Analysis. In addition, a pilot study was designed to determine validity of the questionnaire (Chronbach’s Alpha= 0/77). Subjects included 2983 faculty members in PE, managers of community sport, and athletes and coaches in all proviences of Iran which were chosed selectively. According to data analysis, positive aspects of traditional games included: simple application, availability to all age groups and its relationship with social culture. In addition the obstacles of development of traditional games were: lack of planning, lack of knowledge about the games, and lack of media attention. Results also showed that each 1 unit increase in the situation of traditional games Leads to 0/60 developments in tourism. Therefore, in order to factualize this effect and development of tourism, it is necessary to direct our programs toward the factors and ways determined in this research. هدف این پژوهش، بررسی راهکارهای مناسب برای احیا، ترویج و توسعه‌ی بازی‌های بومی و محلی در کشور و ارائه‌ی الگوی مناسبی در جهت توسعه‌ی گردشگری بود. برای انجام این پژوهش، اقدام به تهیه‌ی پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته شد. پس از تهیه‌ی پرسش‌نامه‌ روایی آن به سه شکل صوری و محتوایی (با استفاده از نظرات متخصصان و خبرگان) و سازه (با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی) و پایایی آن با استفاده از تحقیق راهنما مورد تأیید قرار گرفت (آلفای کرونباخ= 77/0). نمونه‌ی آماری این پژوهش را 2983 نفر از اعضای هیأت علمی رشته‌ی تربیتبدنی، مدیران و مسئولان ورزشی و هیات‌های ورزش همگانی و نیز مربیان و ورزشکاران ساکن در کلیه‌ی استان‌های کشور تشکیل می‌دادند که به‌صورت در دسترس انتخاب شده‌بودند. داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از دیدگاه نمونه‌ها، جنبه‌های مثبت بازی‌های بومی و محلی به‌ترتیب اولویت عبارت بودند از: سادگی پرداختن به آنها، قابلیت اجرا در رده‌های مختلف سنی و ارتباط آنها با فرهنگ جامعه. همچنین موانع زیر برای توسعه‌ی بازی‌های بومی از سایر موانع مهم‌تر بودند: نبود برنامه‌ریزی، عدم آشنایی با نحوه‌ی انجام بازی‌ها، و عدم توجه رسانه‌ها. براساس تحلیل‌های انجام‌شده، به ازای هر واحد افزایش یا بهبود در وضعیت بازی‌های بومی و محلی، 60/0 واحد افزایش یا بهبود در گردشگری حاصل می‌شود. بنابراین، در جهت این تأثیرگذاری و توسعه‌ی گردشگری متأثر از آن، لازم است برنامه‌ریزی، احیا، ترویج و توسعه‌ی بازی‌های بومی و محلی با توجه به عوامل https://smrj.ssrc.ac.ir/article_147_8d5e957f297893487bd98fa830fa6413.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2015 01 26 Effect of Coach Stability on Performance of Iranian Pro league Football Teams تأثیر ثبات مربیان بر عملکرد تیم‌های فوتبال لیگ حرفه‌ای ایران 175 188 148 FA سیده فریده هادوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر فریدون تندنویس دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات محمد سلطانی دانشگاه خوارزمی گرایش مدیریت و برنامه‌ریزی 0000-0003-2803-8265 Journal Article 2012 06 13 The purpose of this study was to determine the effect of coach stability on performance of Iranian pro league football teams. related data to statistical population of study, including 18 football teams operated in 2009-2010 season of Iranian pro league, collected from valuable archival database in league organization of football federation(as source of information) and the performance differences between teams with and without coach stability analyzed by using U mann- whitney test. In this study, performance as sporting results achieved by teams in the end of season, identified in form of 8 indexes (indicators): points, rank, win, loss, draw, goal scored, goal conceded and goal difference. And coach stability, the second variable defined as no replacement of coach in given season by teams. 33/33 percent of 18 teams had coach stability and 66/67 percent of teams replaced their coaches during given season at least once. Average period of coaching in given season was 16/1 weeks. Coach stability was affected the performance of football teams in indicators: Points (z=-2/29, p=0/022), Rank (z=-2/34,p=0/019), Win(z=-2/13, p=0/033), Draw(z=-54/2,p=0/011) and Goal differences(z=-1/96, p=0/049). The results indicated that coach change in Iranian pro-league football teams is very common. However the act of coach replacement conduct because of achieving well sporting results, but the results show this act is not effectiveness. هدف این پژوهش تعیین اثر ثبات مربیان بر عملکرد تیم‌های فوتبال لیگ حرفه‌ای ایران است. داده‌های مربوط به جامعۀ آماری تحقیق شامل 18 تیم فوتبال حاضر در فصل 89- 1388 لیگ حرفه‌ای فوتبال ایران بهصورت میدانی و کتابخانه‌ای از مدارک معتبر در بایگانی سازمان لیگ فدراسیون فوتبال جمعآوری و با استفاده ‌از آزمون یو‌مان ‌ویتنی، تفاوت عملکرد تیم‌های دارای ثبات مربی و فاقد ثبات مربی تحلیل شد. در این تحقیق،عملکرد در قالب هشت شاخصامتیاز، رتبه، برد، باخت، مساوی، گل زده، گل خورده و تفاضل گل و ثبات مربی در قالب تغییر یا عدم تغییر مربی در فصل مورد مطالعه بررسی شده است. از هجده تیم حاضر در فصل مورد مطالعه 33/33 درصد ثبات مربی دارند، درحالی‌که 67/66 درصد دستکم یک بار مربیان خود را در طول فصل تغییر داده‌اند. متوسط عمر مربیگری در فصل مورد مطالعه 1/16 هفته است. ثبات مربیان بر عملکرد تیم‌های فوتبال لیگ حرفه‌ای ایران در شاخص‌های: امتیاز (29/2-=Z,022/0=P)، رتبه (34/2-=z,019/0=P)، بُرد (13/2, z=-033/0=P)، مساوی(2/54-=Z,011/0=P)، تفاضل گل(96/1-=Z,049/0=P) مؤثر بوده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد بیثباتی یا تغییر مربیان در لیگ حرفه‌ای فوتبال ایران بسیار شایع است. اگر چه تغییر مربیان بهمنظور کسب نتایج ورزشی بهتر انجام می‌شود، نتایج تحقیق بیانگر اثربخش نبودن این اقدام است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_148_47d1e990583c9c67424d369f3414728e.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 The relationship between Basic Needs Satisfaction and Achievement Goal in the veterans and the disables athlete of Khorasan-e Razavi Province ارتباط رضایتمندی نیازهای اساسی با دستیابی به هدف در جانبازان و معلولان ورزشکار استان خراسان رضوی 189 206 149 FA حسین پورسلطانی زرندی دانشگاه پیام نور رامین ایرجی نقندر دانشگاه پیام نور تهران 0009-0001-0625-0057 Journal Article 2012 06 19 The aim of this study was to analyze the relationship between basic needs satisfaction and achievement goal. The statistical population of this study was the veterans and the disables athlete of Khorasan-e Razavi province (N=700). Based on Morgan Table, the size of statistical sample was calculated as 248 which after distributing and collecting questionnaires, 181 questionnaires were complete and eventually became the final analysis. For gathering data, two standard questionnaires, driven from basic needs satisfaction (Johan et al, 2011) and achievement goal (Sean et al, 2008) were used. Validity of questionnaires was achieved through considering comments of professors of sport management course and by using Cronbach’s alpha test the reliability of basic needs satisfaction and achievement goal questionnaires were found to be 0.83 and 0.82, respectively. The research method is correlational and has been done through field method. Descriptive scales and Kolmogorov-Smirnov statistical tests, Pearson correlation coefficient and regression analysis were used to analyze the data. The results of correlation test indicated that there is a positive and significant relation (r=0.272, P≤0.01) between basic needs satisfaction and achievement goal. Furthermore between factors competence (r=0.264, P≤0.01), the internal perceived locus of causality (r=0.187, P=0.012) and relatedness (r=0.297, P≤0.01), with achievement goal and positive and significant relationship was observed. But between components choice (r=0.005, P=0.95) and volition (r=0.12, P=0.109) with achievement goal no-significant relationship was observed. Furthermore the results of regression analysis showed that factor relatedness is expect to qualify achievement goal. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط رضایتمندی نیازهای اساسی با دستیابی به هدف بود. جامعه‌ آماری این پژوهش را جانبازان و معلولان ورزشکار استان خراسان رضوی (700=N) تشکیل میدادند. با استفاده از جدول مورگان، نمونه‌ آماری برابر با 248 نفر برآورد شد که پس از توزیع و جمع‌آوری پرسش‌نامهها، در نهایت 181 پرسش‌نامه کامل بود و مورد تجزیه و تحلیل نهایی قرار گرفت. به منظور جمعآوری دادهها از دو پرسش‌نامه‌ رضایتمندی نیازهای اساسی (جوهان و همکاران، 2011) و دستیابی به هدف (سین و همکاران، 2008) استفاده شد. روایی پرسش‌نامهها با بـهرهگیری از نظرات اصلاحی اساتید مدیریت ورزشی تعیین شد و پایایی هر دو پرسش‌نامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (83/0=α) و (82/0=α) به‌دست آمد. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و به صورت میدانی اجرا شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها، از شاخصهای توصیفی و آزمون‌های آماری کلموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رضایتمندی نیازهای اساسی با دستیابی به هدف، رابطه‌ مثبت و معناداری (01/0≥P ، 272/0=r) وجود دارد. همچنین بین مؤلفههای شایستگی (01/0≥P ، 264/0=r)، درک درونی منبع علیت (012/0=P ، 187/0=r) و ارتباط (01/0≥P ، 297/0=r) با دستیابی به هدف، رابطه‌ معناداری وجود داشت. اما بین مؤلفههای انتخاب (95/0=P ، 005/0=r) و اراده (109/0=P ، 12/0=r) با دستیابی به هدف رابطه‌ معناداری مشاهده نشد. از طرفی، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مؤلفه ارتباط واجد شرایط پیشبینی دستیابی به هدف است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_149_f2217062e9a397a1dca429e7d70bc6ca.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Investment and involvement barriers of private sector in Markazi province sport موانع سرمایه گذاری و مشارکت بخش خصوصی در ورزش استان مرکزی 207 222 150 FA اسفندیار خسروی زاده دانشگاه اراک علیرضا بهرامی دانشگاه اراک عابد حقدادی رئیس ادارۀ ورزش و جوانان اراک Journal Article 2012 06 19 The purpose of this research was to studying investment and involvement of private sector in Markazi province sport. The statistic population was included 140 people. The subjects include 110 industry managers, sport investors, sport managers, and elites selected and surveyed. In order to gather data, questionnaire s was used. This instrument was include 7 component and 42 questions (a=.931). In order to data analyzing, Friedman test were used. The results of the study showed that, Markazi sport confronted with economic, informative and market invest legal, cultural and social, supportive, and political barriers respectively. So, finding ways to solving these barriers can encourage private investor to investing in Markazi province sport. هدف این تحقیق بررسی موانع سرمایه گذاری و مشارکت بخش خصوصی در ورزش استان مرکزی است. جامعۀ آماری شامل مسئولان حوزۀ صنعت، سرمایه گذاران حوزۀ ورزش، مدیران ورزش و نخبگان ورزش استان مرکزی بودند (140 نفر) که طبق جدول برآورد حجم نمونۀ مورگان 110 نفر آن‌ها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامۀ محقق ساختهای با هفت مؤلفۀ اصلی و 42 سؤال استفاده شد (931/0=a). برای تحلیل داده‌ها از جدولهای فراوانی و درصد، میانگین و انحراف معیار و آزمون رتبه‌ای فریدمن استفاده شد. نتایج نشان داد سرمایه گذاری و مشارکت بخش خصوصی در ورزش استان به ترتیب با موانع اقتصادی، اطلاعاتی و بازار سرمایه، مدیریتی، قانونی و حقوقی، فرهنگی و اجتماعی، حمایتی و تشویقی، و سیاسی مواجه است. یافتن راهکارهایی برای حل این مشکلات می‌تواند موجب سرمایه گذاری و مشارکت بخش خصوصی در ورزش استان شود.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_150_7ef605fc8dba5425d6965fbd4c8fbe1f.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 6 24 2014 07 23 Evaluation Area Strategic Management in Youth and Sport offices West A.G Provience. ارزیابی حوزه‌های مدیریت استراتژیک ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی 223 237 151 FA رباب یداله زاده دانشگاه ارومیه میر محمد کاشف دانشگاه ارومیه حسن محمدزاده دانشگاه ارومیه Journal Article 2012 06 19 Strategic management is one of the most important subjects of today management. According to rapid changes of today environment and the fact that organizational decisions are becoming more and more complex, the need for use of a thorough and comprehensive plan to deal with such concerns is more tangible of any time before. Present study aims at evaluating the contexts of strategic management in West Azarbaijan province offices of sport and youth.The samples of the study are 47 managers and their assistants of W.Azarbaijan youth and sport offices. The tool for collecting data is a standard questionnaire which is made by Vic Gilgeous (strategic concerns and capability impeders). The questionnaire validity is determined by some of management experts, and the reliability kronbach's α value is acceptable (α = 0.81). The method with which the study is done is descriptive and analytic. For data analyzing we use some parameters of descriptive and inferential statistics such as standard deviation, mean, frequency and some other like one sample t-test. The findings show that the degree of implementation of the culture, information and human resources contexts of strategic management in the offices of youth and sport of w.Azarbaijan, are not in an appropriate conditions (p < 0.05). We can conclude (according to the results of the study), that the culture, information and human resources contexts of strategic management in w.Azarbaijan offices of youth and sport, are significantly different with the society's; and these contexts need to be more improved and strengthened. مدیریت استراتژیک یکی از موضوعات اساسی مدیریت امروز است. با توجه به تغییرات محیطی که در حال حاضر شتاب زیادی گرفته است و پیچیده شدن تصمیمات سازمانی، لزوم بهکار گیری برنامه‌ای جامع برای مواجهه با این‌گونه مسائل بیشتر از گذشته ملموس می‌شود. پژوهش حاضر به ارزیابی حوزه‌های مدیریت استراتژیک ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می‌پردازد. آزمودنی‌های این پژوهش را 47 نفر از مدیران و معاونان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی تشکیل می‌دهند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامۀ استاندارد ویک گلیجیوس به نام «تعیین نیاز به بهبود در حوزه‌های استراتژیک» بود که استادان مدیریت روایی آن را تأیید کردند و پایایی آن با آلفای کرونباخ 81% بهدست آمد.روش تحقیق توصیفی از نوع تحلیلی است که به‌صورت پیمایشی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (انحراف معیار، میانگین، فراوانی)و آمار استنباطی (آزمونt تک نمونه‌ای) استفاده شده است.یافته‌های پژوهش نشان داد درجۀ تحقق حوزه‌های فرهنگ، اطلاعات، منابع مدیریت استراتژیک ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی در حد مطلوب قرار ندارند (05/0p<). در مجموع از پژوهش حاضر می‌توان نتیجه‌گیری کرد که حوزۀ فرهنگ، اطلاعات، منابع مدیریت استراتژیک ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با میانگین جامعه از لحاظ آماری تفاوت معناداری دارند و این حوزه‌ها نیاز به بهبود دارند.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_151_a8f15eda80c50adb0e71943adc8015cf.pdf