پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Studying the challenges in Iran athletics competition sport management چالش های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران 13 34 444 FA محمد جوادی پور دانشگاه تهران Journal Article 2015 03 15 The title of this research is "Studying the challenges in Iran athletics competition sport management." The research methods are descriptive and analytic and it was conducted as a field research. The population of the research includes: The staff managers of Ministry of Youth & Sport s and different sport federations' managers (president, vice-president, secretary general) who are about 180 people. Based on Morgan Table 84 people were selected as the sample by using random sampling method. The data collection tools are interview and questionnaire, so 20 managers and experts in athletics competition sport field were selected by snowball sampling technique and they were interviewed as in exploratory researches .Then analyzing their ideas and views and using the theoretical foundations and previous researches ,the principal axis and components were extracted. The research findings showed the following items as the most challenges in Iran athletics competition sport management: The lack of a strategic plan, Vague and unclear policies and orientations, Unsuitable human resources, Rapid change and transition among managers, Not paying enough attention to control and evaluation, Depending just on governmental financial resources and not taking advantage of the private sector investment supports, Improper allocation of funds in various sectors, Uncoordinated and parallel rules, Inappropriate structure and chart of Sport Organization and The System of Finding talents and Athletics Sport Process , The lack of a tactical, medium-term program and action plan. عنوان پژوهش حاضر چالش¬های مدیریت ورزش قهرمانی در ایران می¬باشد. روش تحقیق توصیفی و تحلیلی و اجرای آن بصورت میدانی است. جامعه آماری را مدیران ستادی وزارت ورزش و جوانان، مدیران فدراسیون¬های ورزشی (رئیس، نایب رئیس، دبیر) تشکیل داده¬اند که شامل 180 نفر می¬باشند که براساس جدول مورگان 84 نفر، به عنوان نمونه آماری تحقیق با استفاده ار روش نمونه¬گیری تصادفی سهمیه¬ای انتخاب شدند. ابزار جمع¬آوری داده¬ها مصاحبه حضوری و پرسشنامه محقق ساخته است. در این رابطه 20 نفر از خبره¬گان و مدیران در ورزش قهرمانی با روش گلوله برفی انتخاب و با آنها مصاحبه به صورت اکتشافی صورت گرفت و پس از بررسی و تحلیل نظرات و دیدگاه‌های خبر¬گان و با استفاده از مبانی نظری و تحقیقات انجام شده محورها و مولفه‌های اصلی استخراج گردید. روش¬های آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون فریدمن برای رتبه¬بندی و تحلیل تفاوت نظرات از آزمون خی دو بود. نتایج پژوهش حاکی از آن است که فقدان برنامه استراتژیک و روشن نبودن سیاست¬ها و جهت¬گیری¬ها، فقدان منابع انسانی مناسب و تغییر و تحول و جابجایی سریع مدیران، نبود نظارت و ارزیابی، وابستگی به منابع مالی دولت و عدم سرمایه¬گذاری بخش خصوصی، عدم تخصیص مناسب منابع مالی در بخش¬های متنوع به صورت متناسب، وجود قوانین ناهماهنگ و موازی، عدم مطلوبیت ساختار و تشکیلات فعلی ورزش، نامطلوب بودن نظام استعداد¬یابی و فرایند ورزش قهرمانی و نبود برنامه میان¬مدت، تاکتیکی و عملیاتی از اهم چالشهای پیش روی مدیریت ورزش قهرمانی کشور از نظر پاسخ¬دهندگان است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_444_550a141f12de6341fba65b0ad0433500.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 08 21 The influence of advertising appeal on future intention and consumer’s attitude toward advertisement in sport service تأثیر جاذبۀ تبلیغی بر قصد آینده و نگرش به تبلیغ مصرف‌کننده در خدمات ورزشی 35 54 445 FA محسن بهنام دانشگاه ارومیه محمود گودرزی دانشگاه تهران مهرزاد حمیدی دانشگاه تهران Journal Article 2015 04 06 The purpose of this research was to investigate the influence of advertising appeal on future intention and consumer’s attitude toward advertisement in sport service. Research method was the 3×2 between subjects quasi-experiment factorial design. The statistical population consisted of physical education and Non-physical education students at Tehran of university which statistical sample 440 subjects were selected. The results indicated that a main effect of the advertising appeal on future intention in subjects who have observed an affective appeal is more than subjects who have observed a cognitive appeal. Moreover, the results indicated that a main effect of the advertising appeal on attitude toward advertisement in subjects who have observed an affective appeal is no difference than subjects who have observed a cognitive appeal. هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر جاذبۀ تبلیغی بر قصد آینده و نگرش به تبلیغ مصرف‌کننده در خدمات ورزشی بود. روش پژوهش، نیمه‌تجربی و از نوع طرح فاکتوریل بین آزمودنی 2×3 بود. جامعۀ آماری، دانشجویان تربیت‌بدنی و غیر‌تربیت‌بدنی دانشگاه تهران بودند که نمونۀ آماری تعداد 440 نفر انتخاب شد. نتایج نشان‌داد که اثر اصلی نوع جاذبۀ تبلیغی بر قصد آینده، در آزمودنی‌هایی که تبلیغ عاطفی مشاهده کرده‌اند از افرادی که تبلیغ شناختی مشاهده کرده‌اند، بیشتر است. علاوه‌براین، اثر اصلی نوع جاذبۀ تبلیغی بر نگرش به تبلیغ در آزمودنی‌هایی که تبلیغ عاطفی مشاهده کرده‌اند، نسبت به آزمودنی‌هایی که تبلیغ شناختی مشاهده کرده‌اند تفاوتی ندارد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_445_67f7fb873eaf29526a11a9b7ac33bfac.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Identify of Strategic Alliances in Development Sport Tourism in Northern Provinces of Iran شناسایی اتحاد‌های استراتژیک در توسعۀ گردشگری ورزشی استان‌های شمالی ایران 55 70 446 FA بهمن شهریاری سجهرودی کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، واحد یادگار امام خمینی(ره( مهر علی همتی نژاد هیئت علمی دانشگاه گیلان 0000-0001-6999-9797 اسماعیل ملک اخلاق استادیار مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان Journal Article 2015 03 22 The purpose of this study was Identify of Strategic alliances in developing sport tourism in Iranian Northern provinces (Mazandaran,Golestan and Guilan). Therefore 118 subjects (20sport management experts, 98 Chairman, assistants and experts of universities, administrations of physical education, cultural heritage and municipalities of three provinces) were selected as the sample. Findings showed that the alliance of knowledge management, investment union, R & D alliance, alliance of management, the structural alliance, respectively have the most importance in developing sport tourism. Totally, making of the Strategic alliances in developing sport tourism, Specially in areas which are vigorous in natural tourist attractions, is important and it shows necessity of special attention to this matter. هدف از این پژوهش، شناسایی اتحاد‌های استراتژیک در توسعۀ گردشگری ورزشی استان‌های شمالی ایران (مازندران، گلستان و گیلان) بود. بدین‌منظور، 118 آزمودنی (20 متخصص مدیریت ورزشی و 98 نفر از رؤسا، معاونین و کارشناسان دانشگاه‌ها، ادارات کل تربیت‌بدنی، میراث فرهنگی و شهرداری سه استان) به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. یافته‌ها نشان داد اتحاد ‌مدیریت دانش، اتحاد سرمایه‌گذاری، اتحاد پژوهش و توسعه، اتحاد مدیریت و اتحاد ساختاری، به‌ترتیب از بالاترین اهمیت در توسعۀ گردشگری ورزشی برخوردار هستند. به‌طور‌کلی، تشکیل اتحاد‌های استراتژیک در توسعۀ گردشگری ورزشی، به‌ویژه در مناطقی که از نظر جاذبه‌های طبیعی گردشگری قوی هستند، مهم بوده و لزوم توجه ویژه به این امر را نشان می‌دهد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_446_1a5b1e4daae265b790965a275b53ae50.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Organization Learning in the Sport Clubs Based on ISO 9000 مقایسه یادگیری سازمانی درباشگاه های ورزشی براساس ایزو9000 71 84 447 FA زهرا نوری کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان محمد سلطان حسینی استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان 0000-0003-2803-8265 مسعود نادریان جهرمی دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان 0000-0002-1931-059X Journal Article 2015 03 14 The purpose of this research is to compare organization learning in the sport clubs of Isfahan based on ISO 9000. The research method is field-descriptive survey. The research population includes all employees of four Isfahan Sports Clubs - Sepahan, Zob Ahan (having ISO 9000 standard license) and Foolad Mahan, Giti Pasand (not having ISO 9000 standard license) - and the total number. Statistical sample included 159 people. Results showed that there is a significant difference between organizational learning in sports clubs with ISO 9000 and those without ISO 9000. Organizational learning in a sports club with ISO 9000 is more than sports clubs without it. The results indicate that the sport clubs with ISO 9000 pay more attention to issues of learning and supporting new and innovative thinking. هدف ازاین تحقیق، مقایسه میزان یادگیری سازمانی در باشگاه های ورزشی شهر اصفهان براساس استاندارد ایزو 9000 بود. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بود که به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان چهار باشگاه ورزشی شهراصفهان - فولاد مبارکه سپاهان، ذوب آهن (دارای گواهینامه استاندارد ایزو 9000) و فولاد ماهان، گیتی پسند (فاقد گواهینامه استاندارد ایزو 9000) بودند که از بین آن ها 159 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته¬ها نشان دادند که بین میزان یادگیری سازمانی در باشگاه های ورزشی دارا و فاقد ایزو 9000 تفاوت معنا¬داری وجود دارد .میزان یادگیری سازمانی باشگاه¬های ورزشی دارای ایزو 9000، بیشتر از باشگاه¬های ورزشی فاقد ایزو 9000 است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که در باشگاه¬های ورزشی دارای ایزو، توجه بیشتری به مباحث یادگیری و حمایت از تفکرات جدید و خلاقانه شده است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_447_9a96876e2f8f3dc4f3cf45f02c61c0c1.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Evaluate the position of cybernetic model in Iranian sport and youth departments بررسی جایگاه الگوی سایبرنتیک در ادارات کل ورزش و جوانان استان های منتخب کشور 85 104 448 FA ابراهیم دلدار -کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی آزیتا شهپرتوفیق دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه ابراهیم علی دوست قهفرخی استادیار دانشگاه تهران 0000-0002-8909-7122 Journal Article 2015 04 04 The purpose of this study was to evaluate the position of cybernetic model in Iranian sport and youth departments. The method of research was descriptive and all of the staffs of sport and youth departments in selected province of Iran (Qom, Alborz, North Khorasan, Hamedan, West Azarbayjan) was choose as research sample (n=92). Questionnaire (Validity was confirmed, α= 0.89) was used for Data collection. The analyzing of data was done by one sample t test (P0/05). The results showed that, the cybernetic model has average position in selected Iranian sport and youth departments. By applying cybernetic model, efficiency and effectiveness of organizations will improve and employees will participate in organizations objectives. هدف از انجام این پژوهش بررسی جایگاه الگوی سایبرنتیک در ادارات کل ورزش و جوانان استان¬های منتخب کشور بود. این پژوهش، از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه¬ آماری ¬شامل کلیه¬ کارشناسان ادارات کل ورزش و جوانان کشور می¬باشد. به دلیل گستردگی جامعه¬ آماری تحقیق، از روش نمونه¬گیری تصادفی خوشه¬ای استفاده شد. از این¬رو کارشناسان تربیت بدنی ادارات کل پنج استان¬ (قم، البرز، خراسان شمالی، همدان و آذربایجان غربی) به عنوان نمونه¬ تحقیق در نظر گرفته شدند (92=N) و در نهایت 84 پرسشنامه¬ عودت داده شد. اساتید مدیریت ورزشی، روایی پرسشنامه را تأیید کرده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 89/0 به دست آمد. آزمون کلموگروف اسمیرنوف طبیعی بودن توزیع داده¬ها را تأیید کرد. تحلیل داده¬ها با استفاده از آمار توصیفی( میانگین، فراوانی، رسم نمودار) و در بخش آمار استنباطی از آزمون تی تک متغیره استفاده شد (05/0 P). یافته های پژوهش نشان داد که ادارات کل ورزش و جوانان استان¬های منتخب کشور در میزان استفاده از الگوی سایبرنتیک در سازماندهی فعالیت-های خود، از جایگاه متوسطی برخوردار بوده و همه¬ی مؤلفه¬های آن دارای میانگینی معادل با میانگین طیف مورد وصف بود. با به کارگیری الگوی سایبرنتیک، بهره¬وری و اثربخشی در سازمان¬ها افزایش می¬یابد و باعث می¬شود کارکنان در اهداف سازمان بیشتر مشارکت کنند.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_448_9b70e8fe62e40c570a322f1b0b659098.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Study of Home Advantage on Host Countries Performance مطالعۀ تأثیر امتیاز میزبانی بر عملکرد کشورهای میزبان 105 120 449 FA بهمن عسگری کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی حسین عیدی استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی 0000-0002-6039-7826 علی ضیایی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی Journal Article 2015 03 21 The purpose of this research is study the effect home advantage on host countries at multisport continental games. Population was all of the host countries at multisport continental games. Performance of all the host countries at this events (42 countries), selected as sample. Results showed that there is significant difference between the relative share of total medals and gold medals by host countries in terms of hosting and non-hosting (relative share of total medals and gold medals in the before and after periods of hosting period) at all three of multisport continental games. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر امتیاز میزبانی بر عملکرد کشورهای میزبان رویدادهای ورزشی قارهای بود. جامعۀ آماری پژوهش شامل تمام کشورهای میزبان رقابتهای چند‌رشتهای ورزشی قارهای بود. عملکرد تمام کشورهایی که میزبان بودند (42 کشور) به‌مثابۀ نمونۀ آماری در‌نظر گرفته شد. ‌یافتهها نشان داد که تفاوت معناداری بین سهم نسبی مجموع مدالها و تعداد مدالهای طلا در شرایط میزبانی با شرایط غیر‌میزبانی (سهم نسبی مجموع مدالها و تعداد مدالهای طلای کشور میزبان در دورههای قبل و بعد) در هر سه رویداد چند‌رشته‌ای ورزشی قاره‌ای وجود داشت.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_449_d61e4bbd6393c9111e6526ea173a7c8b.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 The investigation of the relationship between organizational citizenship behavior and organizational climate and the moderating role of demographic variables بررسی ارتباط جوسازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل‌کنندۀ متغیرهای جمعیت‌شناختی 121 138 454 FA سید مرتضی عظیم زاده استادیار مدیریت ورزش، دانشگاه فردوسی مشهد محمد مرادی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، آموزش و پرورش کرمانشاه محمد مهدی اصغری کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی Journal Article 2015 09 23 The purpose of this study was determining the relationship between Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Organization Climate (OC) in a sample of sport experts working in sport organization of Tehran’s Municipality. The method of the research was corelational. Statistical sample was equal with statistical population (90 N), but only 83% of them were analyzed. The results indicate that there was a significant relationship between OCB, and OC and its dimensions. The analysis of the data through regression show that OC was a significant predictor of OCB, accounting for 28% of the variance and among OC variables, both “Goal obviousness” and “Consent of reward” were significant predictor of OCB, accounting for 31% of the variance. Also, no significant relationship between OCB & mediator variables (age, gender & tenure) is observed (p> .05). It can be concluded that in this organization, generating an appropriate climate can be influential in OCB. Spatially, having acceptable goals and fairly salary system can be useful for flourishing OCBs. هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط بین جوسازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع هم‌بستگی بود. نمونۀ‌ آماری، برابر با کل جامعۀ آماری (90 نفر) انتخاب شد؛ اما اطلاعات 75 نفر از آن‌ها مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد بین جوسازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی، رابطۀ معناداری وجود دارد. همچنین، جوسازمانی 28% و از بین ابعاد آن، دو بعد "وضوح و توافق هدف" و "رضایت از پاداش" با هم حدود 31% از واریانس رفتار شهروندی سازمانی را تبیین می‌کنند. یافتۀ دیگر این بود که بین متغیرهای تعدیلکننده (سن، جنس و سابقۀ اشتغال) با رفتار شهروندی سازمانی، رابطۀ معناداری وجود ندارد. از یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که سازمان ورزش شهرداری تهران با ایجاد جوی مناسب در سازمان می‌تواند در جهت ایجاد و ارتقای رفتارهای شهروندی سازمانی گام بردارد. به‌ویژه، ترسیم اهدافی مورد‌قبول و واضح برای کارکنان و همچنین‌، تدوین سیستمی عدالت‌گونه در پرداخت حقوق و پاداش می‌تواند در این زمینه مؤثرتر باشد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_454_e44fea3bec53bcea3b7513ccef5857ac.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 The Relationship between Organizational Structure and Entrepreneurships of managers in I.R.I physical education organizations ارتباط ابعاد ساختار سازمانی و کارآفرینی مدیران سازمان های ورزشی کشور 139 152 450 FA صفورا نیک نهاد کارشناسی ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی سید عماد حسینی استادیار دانشگاه شهید بهشتی تهران، دانشکده تربیت بدنی سید محمد حسین رضوی دانشیار دانشگاه مازندران، دانشکده تربیت بدنی Journal Article 2015 03 24 The purposive of this study is investigating the relationship between organizational structure and entrepreneurship of managers of physical organizations in Iran. This study has an applicative object, seurvey method was chosen and information gathered through field method. Specific population was all managers of physical organizations in Islamic republic of Iran. Specific sample is conforming to specific population. This study used 2 types of questionnaires: one for organizational structure and another for entrepreneurship, which their reliability was estimated by 12 professors of physical science and estimated by Alpha Cronbach’s method. (R-71% organizational structure, r-83% entrepreneurship characteristics). Needed information was gathered personally from managers and we use descriptive method to analyze results. Outcome shows that there is a significant relation between organizational entrepreneurship and work experience organizational formality, there is no relation between organizational entrepreneurship and age, education background, organizational complication and focus. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط ساختار سازمانی و ویژگی¬های کارآفرینانه مدیران سازمان¬های ورزشی کشور بود. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نظر نوع جمع¬آوری داده¬ها، میدانی است. جامعه مورد نظر را کلیه مدیران سازمان¬های ورزشی جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده¬اند. نمونه آماری تحقیق برابر با جامعه آماری بصورت تمام شمار (293 نفر) است. ابزار مورد استفاده متشکل از دو پرسشنامه که یکی مربوط به ساختار سازمانی و دیگری مربوط به کارآفرینی سازمانی بود که روایی محتوایی آن توسط 12 نفر از اساتید تربیت بدنی و علوم ورزشی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی (71%=r ساختار سازمانی و 83%=r ویژگی¬های کارآفرینی) تعیین شد. اطلاعات مورد نیاز به صورت حضوری در محل فعالیت مدیران سازمان¬ها جمع¬آوری و برای توصیف اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده¬شد. یافته¬ها نشان¬داد که بین کارآفرینی سازمانی با (سابقه خدمت و رسمیت سازمانی) ارتباط معنادار وجود دارد. بین کارآفرینی سازمانی با (سن، تحصیلات، پیچیدگی سازمانی، تمرکز سازمانی) ارتباط معناداری وجود ندارد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_450_f5f8590cd58a54e94377e6ae2eded4d9.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Commitment, coaching behavior, motivational climate and needs in female athletes تعهد، رفتار مربیگری، جو انگیزشی و نیازها در دختران ورزشکار 153 168 451 FA محمد جهانگیری دانشجوی دکتری رفتار حرکتی، دانشگاه رازی کرمانشاه سهیلا شهبازی کارشناس ارشد تربیت‌بدنی اکرم قبادی کارشناس ارشد تربیت‌بدنی 0000-0002-4728-478X Journal Article 2015 04 16 The purpose of this study was to investigation of relationship between sport commitment, coaching behavior, motivational climate, and basic psychological needs among adolescent female athletes. The study population consisted of female athletes who regularly participated in various sports. For this purpose, 373 athletes selected as sampling group. Results indicated that mastery climate was significantly correlated with autonomy-supportive coaching behaviors and basic psychological need satisfaction. Autonomy supportive coaching behaviors were also significantly correlated with basic psychological needs satisfaction. Mastery climates were predicted by autonomy-supportive coaching. Psychological need satisfaction was predicted by Mastery climate. Sport commitment was predicted by psychological need satisfaction. These results supported from conceptual framework of Coatsworth and Conroy. Based on these results, coaches should foster basic need satisfaction through the use of autonomy- supportive coaching behaviors and mastery climates, in turn, leads to continued sport participation. هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ تعهد ورزشی، رفتار حمایتی ـ استقلالی، جو انگیزشی و رضایت از نیازهای پایه در دختران نوجوان ورزشکار بود. جامعۀ آماری شامل دختران نوجوان ورزشکار کمتر از 15 سال بود که به‌طور منظم در رشته‌های ورزشی مختلف فعالیت می‌کردند. 373 نفر به‌عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ارتباط معنا‌داری بین جو تسلطمحور، با رفتارهای حمایتی ـ استقلالی و رضایت‌مندی از نیازهای پایه و نیز بین رفتارهای حمایتی ـ استقلالی با رضایت از نیازهای پایه وجود دارد. رفتارهای حمایتی ـ استقلالی، پیش‌بین مثبتی از جو انگیزشی و جو انگیزشی، پیش‌بین مثبتی از رضایت از نیاز پایه می‌باشد. همچنین، رضایت از نیازهای روان‌شناختی، پیش‌بین مثبتی از تعهد ورزشی است. نتایج، از مدل مفهومی کوتسورس و کونروی حمایت می‌کنند. مربیان باید رضایت از نیاز روان‌شناختی پایه را با استفاده از رفتارهای مربیگری حمایتی ـ استقلالی و جو تسلط‌محور تقویت کنند که به‌نوبۀ خود منجر به تداوم مشارکت ورزشی می‌شود.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_451_941e1aaaba585b952b62c14a3a175a61.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Standardization of Wood Job Satisfaction Questionnaire in Sport Federations استاندارد‌سازی پرسش‌نامۀرضایت شغلی وود در فدراسیون‌های ورزشی 169 184 452 FA امیر قنبرپور استادیار دانشگاه کاشان حسین پورسلطانی زرندی استادیار دانشگاه پیام نور محمد خبیری دانشیار دانشگاه تهران Journal Article 2015 02 02 In this study, attempted to validity and reliability of Wood (1986) job satisfaction questionnaire be examined. Statistical population of the study was total of sport federations (46 sport federations), that have 703 expert. And sample population composed of 210experts. The Result of Principal ComponentsAnalysis was leads toExtraction of 4 factors, Satisfaction from information, Satisfaction from variety, Satisfaction from closure, and Satisfaction from pay that in sum explained %60.37 of total variance of instrument. Results from confirmatory factor analysis indicatethat the model of job satisfaction questionnaire has a good fitness, and 4 factors approved. Cronbach's alpha indicatesthat job satisfaction questionnaire has an appropriate reliability. Respect to verification of Psychometric properties of gob satisfaction instrument, and identifies the factors of it used to factor analysis, it can be stated research tool, isgood instrument to measure job satisfaction in the sports federation. دراین پژوهش تلاش شد تا روایی و پایایی پرسش‌نامۀ رضایت شغلی وود (1986) مورد بررسی قرارگیرد. جامعۀ آماری پژوهش را تمام فدراسیون‌های ورزشی ایران (46 فدراسیون ورزشی) که بر‌اساس آمار دفتر امور مشترک فدراسیون‌ها، دارای 703 نفر کارشناس بودندتشکیل دادند و تعداد 210 کارشناس به عنوان نمونه نهایی پژوهش در نظرگرفته شدند. نتایج تحلیل مؤلفه‌های اصلی، منجربه استخراج ‌4 عامل رضایت‌مندی از اطلاعات، رضایت‌مندی از تنوع، رضایت‌مندی از کنترل و رضایت‌مندی از دست‌مزد که در ‌مجموع، 37/60% از واریانس کل ابزار را تبیین نمودند. نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی، حاکی از برازش مناسب مدل پرسش‌نامۀ رضایت شغلی و تأیید عوامل چهارگانه می‌باشد. ضریب آلفای کرونباخ به‌دست‌آمده، نشان از پایایی قابل‌قبول ابزار رضایت شغلی دارد. با توجه به تأیید خصوصیات روان‌سنجی ابزار رضایت شغلی و مشخص‌شدن عوامل آن با استفاده از تحلیل عاملی، می‌توان بیان کرد ابزار پژوهش، ابزاری مناسبی جهت سنجش رضایت شغلی در فدراسیون‌های ورزشی است.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_452_9431c87f273e507e6040fcb07dcb4509.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 The relationship between cultural intelligence and leadership effectiveness of sport managers ارتباط بین هوش فرهنگی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی 185 202 453 FA مریم مختاری دینانی استادیار دانشگاه الزهرا (س) 0000-0003-0621-2760 هاشم کوزه چیان دانشیار دانشگاه تربیت مدرس عباس نظریان مادوانی استادیار دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی 0000-0003-1219-5389 Journal Article 2015 03 16 Studies have shown that it essential for resolving of challenges of organizations, to have efficacy and effectiveness leadership and management. Therefore, the purpose of this research was to investigate the relationship between cultural intelligence and leadership effectiveness of sport managers. The Statistical popularly of this research was all managers of Sport and Young's Ministry , National Olympic committee, National Paralympics committee, National Olympic Academy, and Sport Federations (N=331). Base on Morgan table, 180 people were selected to this research. Saberi (1388) Leadership effectiveness questionnaire and Van Dyne and Ang Four Factor cultural intelligence scale questionnaire was used to collect data. Data analysis was performed by the Bivariate and multivariate regression. The results of present study showed that there was significant relationship between cultural intelligence and leadership effectiveness (p<0/05). Also, there was significant relationship between behavioral cultural intelligence and leadership effectiveness (p<0/001). Generally, this study showed that cultural intelligence is important factor in leadership effectiveness of sport managers. مطالعات نشان داده است که حل ‌و ‌فصل چالش¬های پیش روی سازمان¬ها، مستلزم برخورداری از رهبری و مدیریت کارآمد و اثربخش است؛ بنابراین، هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطۀ بین هوش فرهنگی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی می‌باشد. جامعۀ آماری این پژوهش شامل کلیۀ مدیران وزارتخانۀ ورزش و جوانان، کمیتۀ ملی المپیک و پاراالمپیک، آکادمی ملی¬المپیک و فدراسیون¬های ورزشی بوده که از بین آنها 180 نفر جهت انجام این پژوهش انتخاب شدند. نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطۀ معنادار بین هوش فرهنگی و اثربخشی رهبری می‌باشد. به‌علاوه، در بین خرده‌مقیاس¬های هوش فرهنگی، خرده¬مقیاس رفتار هوش فرهنگی ارتباط معناداری با اثربخشی رهبری دارد. به‌طور‌کلی، نتایج این پژوهش نشان داد که هوش فرهنگی، عاملی مهم و پیش¬بینی‌کننده در اثر‌بخشی رهبری مدیران ورزشی می‌باشد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_453_49ae49a23f67c759bf4fc791ba842aa2.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 The cause and effect relation between beliefs, attitude toward advertising through sport and attitude toward common advertising: the results of structural equations model رابطۀ علی باورها، نگرش به تبلیغات از طریق ورزش و تبلیغات عام 203 224 455 FA حسین کردلو کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی 0000-0003-2395-2031 علیرضا الهی استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی 0000-0002-4810-1949 عباس خدایاری خدایاری استاد‌یار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج 0000-0002-0898-0096 Journal Article 2015 04 04 This research has been performed to determine the cause and effect relationship between beliefs, attitude toward advertising through sport and attitude toward common advertising by using structural equations model. The statistical population was the spectators present at Azadi Stadium. For this purpose, were distributed among 324 spectators of primer league of Iran football game in Azadi stadium. The results showed that individuals' beliefs toward advertising through sport, can effect on their attitude toward common advertising. Also, among the individuals' beliefs, the belief of good for economy is more powerful in clarification of individuals' attitude toward advertising through sports than other beliefs. By using the results of study we can provide some ways in order to determine the effective strategy of advertising through sport. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطۀ علی باورها، نگرش نسبت به تبلیغات از طریق ورزش و نگرش نسبت به تبلیغات عام با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری، تماشاگران حاضر در استادیوم آزادی تهران تشکیل داده بودند. بدین‌منظور، پرسشنامه در میان نمونه‌ای متشکل از 324 نفر از تماشاگرانی که برای دیدن بازی‌های لیگ برتر فوتبال ایران در استادیوم آزادی حاضر بودند توزیع شد. نتایج نشان داد که باورهای افراد نسبت به تبلیغات از طریق ورزش می‌تواند بر نگرش افراد نسبت به تبلیغات عام تأثیر‌گذار باشد. همچنین، باور اقتصادی‌بودن بیشتر از سایر باورهای افراد قدرت تبیین‌کنندگی نگرش افراد نسبت به تبلیغات از طریق ورزش را دارد. با عنایت به یافته‌های مطالعۀ حاضر می‌توان راه‌کارهایی را جهت تعیین استراتژی مؤثر تبلیغات از طریق ورزش فراهم نمود.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_455_821fa74b50ba3f7cba1e6c53e8fa6845.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Studying sport management strategies using SWOT technique مطالعه راهبرد های مدیریت ورزش کشور به روش سوات 225 240 456 FA مرتضی رضایی صوفی استادیار دانشگاه پیام نور استان گیلان عباس شعبانی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد رودهن 0009-0006-9055-5668 سیاوش خداپرست عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد لاهیجان Journal Article 2015 07 29 Strategic planning is a way of planning that concerns internal and external factors via SWOT analysis. The main goal of this study is to determine strategies in sport management from the viewpoints of sport managers employing SWOT technique. The population of this study comprises the managers, vice-presidents, top and middle as well as operational managers of physical education organization in Iran. The data have been collected by a questionnaire that its reliability and validity were determined by a pilot study (Chronbach Alpha = 0/92) and expert panel, respectively. In order to analyze the collected data, the researchers have employed descriptive statistics such as Kolmegrov-smirnov and T student test. The obtained results revealed that taking experts’ comments into consideration and using them in sport organization may highlight sport management. The condition of women in management level, sport marketing, and position-based planning were categorized as weak points. According to the results, a comprehensive planning for sport, information and communication technology development, privatization, doing research in sport management and having young population were the most prominent opportunities for sport management. To enclose, government involvement in managing sport, engaging lots of policy makers in sport and also the dependence of club managers on governmental parties have been categorized as threats of sport management. برنامه ریزی استراتژیک نوعی برنامه ریزی است که به بررسی عوامل محیط درونی و بیرونی سازمان با استفاده از تحلیل سوات می پردازد. هدف از انجام این تحقیق بررسی استراتژی و راهبرد های مدیریت ورزش کشور به روش سوات از دیدگاه مدیران ورزش بود. جامعه آماری تحقیق را تمامی مدیران ستادی، معاونین آنها و مدیران میانی و عملیاتی وزارت ورزش و جوانان تشکیل می دادند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تعیین اعتبار صوری به متخصصان مربوط ارائه گردید (14 نفر) و پس از جمع¬آوری نظرات به تصحیح موارد اشاره شده توسط متخصصان پرداخته شد. پایایی پرسشنامه بوسیله روش آماری آلفای کرونباخ 92/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل آماری یافته¬ها از آمار توصیفی، آزمون کولموگوروف اسمیرنوف و آزمون تی وابسته استفاده شد. یافته¬ها نشان داد بهره¬گیری از نظرات متخصصان در پیش بینی¬ها و دسترسی به خبرگان و متخصصان ورزشی در سازمان¬های ورزشی به عنوان نقاط قوت و معیارهای دقیق پیش¬بینی در بخش مدیریت ورزش کشور، وضعیت حضور زنان در مدیریت ورزش کشور، نحوه انجام بازاریابی ورزشی در بین مدیران ورزشی و بهره¬گیری از جایگاه سازمانی برای برنامه¬ریزی¬ها به عنوان نقاط ضعف می¬باشند. طرح جامع ورزش کشور، رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات، خصوصی¬سازی، تحقیقات در زمینه مدیریت ورزش و فراوانی جمعیت جوان، به عنوان فرصت و درگیر بودن نظام مدیریت دولتی در ورزش، تعدد سازمان¬های سیاست¬گذار و وابستگی مدیران باشگاهی کشور به عنوان تهدیدهای مدیریت ورزش کشور شناخته شدند.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_456_250cf8b51c773f3f8dc8b4be867a9a02.pdf

پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) مطالعات مدیریت ورزشی 2538-3213 7 30 2015 07 23 Prioritize barriers of technical ـ organizational to use of IT sport organizations with AHP اولویت‌بندی موانع فنی‌ـ‌ سازمانی کاربرد IT در سازمان‌های ورزشی با AHP 241 251 457 FA سردار محمدی استادیار مدیریت ورزشی و استادیار دانشگاه کردستان 0000-0001-7078-956X نرگس اسمعیلی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب نسیم صالحی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج Journal Article 2015 01 27 Today, information technology is indispensable for all organizations; on the other hand, the use of information technology is associated with barriers and challenges so In order to prioritize organizational and technical barriers to use of the information technology in sport organizations, 71 comments from experts and managers of sports organizations were collected by self-questioners of technical and Organizational barriers to the use of information technology in sports organizations. Validity (face & content) has been proved by experts and its reliability as due to the inconsistency ratio of questionnaires which is less than (0.1) can be proved. For data analysis, AHP method and Expert Choice 11 software were used. Based on findings, organizational barriers with the final weight (0/450) are more important than other barriers also among the organizational barriers, planning barrier with the final weight of (0372) and among the technical barriers, Hardware Problems with final weight (481/0) were important priority. Overall, among the organizational barriers and technical barriers, planning barrier with the final weight of (0/195) had important priority. According to Research findings can be said an organizational barrier is the most important barriers to the use of information technology in the organization of sports. So the design and development of appropriate programs to overcome this barrier is an essential. امروزه، استفاده از فناوری اطلاعات برای کلیۀ سازمانها ضروری و اجتناب‌ناپذیر است. از‌طرفی، استفاده از فناوری اطلاعات با موانع و چالش‌هایی همراه است؛ لذا، به‌منظور اولویت‌بندی موانع سازمانی و فنی کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی ایران، نظرات 71 نفر از کارشناسان و مدیران سازمان‌های ورزشی از طریق پاسخگویی به پرسشنامه¬های محقق¬ساخته جمع¬آوری شد. روایی (صوری، محتوایی)پرسشنامه توسط متخصصانتأیید و پایایی آنها به خاطر نرخ ناسازگاری پرسشنامه¬ها که کمتر از (1/0) بود، تایید گردید. یافته‌ها نشان داد موانع سازمانی، اهمیت بیشتری از سایر موانع دارد. همچنین، مانع برنامه‌ریزی در بین موانع سازمانی، و مشکلات سختافزاری در میان گزینههای موانع فنی، اولویت اول را به‌خود اختصاص داده‌اند. در‌مجموع، در میان موانع سازمانی و موانع فنی، مانع برنامه‌ریزی بیشترین اهمیت را دارد. با توجه به یافته¬های پژوهش می-توان گفت مانع سازمانی، از مهم‌ترین موانع پیش‌ روی کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی ایران است؛ لذا، تدوین و توسعۀ برنامه‌های مناسب جهت رفع این مانع، ضروری و اجتناب‌ناپذیر می‌باشد.

https://smrj.ssrc.ac.ir/article_457_42998cf32d552343bc8e460416382dca.pdf