<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)</PublisherName>
				<JournalTitle>مطالعات مدیریت ورزشی</JournalTitle>
				<Issn>2538-3213</Issn>
				<Volume>8</Volume>
				<Issue>35</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2016</Year>
					<Month>03</Month>
					<Day>20</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Performance Evaluation of Sport Federation Applying European Foundation for Quality Management Excellence Index: Case Study (Canoeing federation)</ArticleTitle>
<VernacularTitle>ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی براساس شاخص بنیاد مدیریت کیفیت اروپا: مطالعۀ موردی فدراسیون قایق‌رانی</VernacularTitle>
			<FirstPage>163</FirstPage>
			<LastPage>182</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">723</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22089/smrj.2016.723</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>لیلا</FirstName>
					<LastName>محمدی</LastName>
<Affiliation>کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه‌طباطبایی</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>حبیب</FirstName>
					<LastName>هنری</LastName>
<Affiliation>دانشیار دانشکدۀ علوم ورزشی دانشگاه علامه‌طباطبایی</Affiliation>
<Identifier Source="ORCID">0000-0002-1279-427X</Identifier>

</Author>
<Author>
					<FirstName>مصطفی</FirstName>
					<LastName>افشاری</LastName>
<Affiliation>استادیار پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی</Affiliation>
<Identifier Source="ORCID">0000-0001-8378-8312</Identifier>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2013</Year>
					<Month>07</Month>
					<Day>17</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Studies show that Performance Assessment has been a major Component of Competitive Strategy to enhance Organizational Productivity and Profitability. In this Regard the Purpose of this Research is to Performance Evaluation of Canoeing, Rowing&amp; Sailing Federation Applying European Foundation for Quality Management Excellence Model. It is an Applicable Descriptive Research which is used survey Method for data Gathering. The Population of the survey includes Federation president, Secretary, vice President, Employees, coaches, Referees, athletes and Members (N=61).we used total Number Practices method for selecting samples and a Questionnaire designed by Researcher. Data Gathering method in this Research was based on Standard questionnaire of European Foundation for Quality Management Excellence Model (EFQM). According the Results of this Research enabler’s Factors in Federation are in About Appropriate Situation and state of significant at p&lt;0/05in Leadership, Policy &amp; Strategy, Processes and state of Significant at p&lt;0/01 in People, Partnership &amp; Resources are some evidences of this claim. All of the result’s measures were estimated as weak. The results of this Research showed that there was a highest Relationship between Policy &amp; Strategy and EFQM and lowest Relationship was in People and Key Performance results. Besides results of the Research indicated the Appropriate Level of Fitness. Using the current Literature about this subject and the Results indicated that paying more Attention to those measures that Gained less Points with Regard to Indicators, seems Essential.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">&lt;strong&gt;بررسی­ها نشان می­دهد که فرایند ارزیابی عملکرد مدیریت، منجر به به­سازی فعالیت و حذف شکست در ورزش خواهد شد؛ از­این­رو،هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی عملکرد فدراسیون قایق­رانی بر­اساس شاخص بنیاد مدیریت کیفیت اروپامی­باشد.جامعۀ آماری این پژوهش را کهﺗﻮﺻﻴﻔﻲ بوده و به­صورت میدانی انجام گرفته است، رئیس، دبیر و نایب­رئیسان­فدراسیون قایق­رانی، اعضا و کارکنان فدراسیون، مربیان، داوران و ورزشکاران شاغل در فدراسیون به تعداد 67 نفر­تشکیل دادند(از شیوۀ کل­شمار جهت انتخاب نمونه­ها استفاده گردید)&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; بر­اساس یافته­ها­ دریافت می­شود که شرایط در عوامل مرتبط با توانمندسازی، نسبتاً مناسب می­باشد که در معیار­های رهبری، خط­مشی، استراتژی و فرایند، و در معیار­های کارکنان، شراکت­ها و منابع،بیانگرصحت این ادعامی­باشند. این در­حالی است که شرایط تمامی معیارهای نتایج، ضعیف ارزیابی می­شود.علاوه­براین وبرمبنای نتایج، بالاترین هم­بستگی بین خط­مشی­ها و استراتژی­ها و متغیراصلی وجود دارد و پایین­ترین هم­بستگی نیز بین کارکنان و نتایج کلیدی عملکرد مشاهده می­شود. ­نتایج به­دست­آمده نشان­می­دهند که مدل پژوهش برازش لازم را دارامی­باشد. با توجه به یافته­ها به­نظر می­رسدتوجه به معیارهای ارزیابی در این پژوهش که امتیاز پایینی را در مقایسه با شاخص­ها کسب نموده است، ضرورت ویژه­ای دارد&lt;/strong&gt;.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عملکرد</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ارزیابی عملکرد</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شاخص</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مدلتعالی سازمانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">فدراسیون قایق‌رانی</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://smrj.ssrc.ac.ir/article_723_08419be897405321542838d77f855226.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
