ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی مهمترین ذینفعان تیمهای لیگ برتر فوتبال ایران
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی مهمترین ذینفعان تیمهای لیگ برتر فوتبال ایران میباشد.روش پژوهش از نوع اکتشافی و از نظر گرد آوری داده ها توصیفی بوده و بصورت آمیخته انجام گردید.در مرحله نخست جهت استخراج انواع ذینفعان با بررسی مبانی نظری و انجام مصاحبه ذینفعان کلیدی تیم های لیگ برتری مشخص گردید و سپس پرسشنامه ای مشتمل بر خروجی مرحله اول تدوین گردید .جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ خبرگان فوتبال و ذینفعان لیگ برتر فوتبال ایران تشکیل دادند که با توجه به حجم جامعۀ نامشخص، تعداد 190 نفر بهصورت تصادفی بهعنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. روایی پرسشنامه توسط متخصصان و پایایی آن با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی مورد تایید قرار گرفت . تجزیه و تحلیل داده ها و اولویت بندی ذینفعان با استفاده از روش تاپسیس انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که مهمترین ذینفعان تیم های لیگ برتری بهترتیب مربیان، بازیکنان، سازمان لیگ، اعضای هیأت مدیرۀ باشگاهها، مدیران اجرایی تیمها، حامیان مالی، رادیو و تلویزیون، سازمانها و شرکتهای مالک تیم و فدراسیون فوتبال ایران میباشند و دیگر گروها در اولویت کمتری می باشند.بنا براین از نتایج و یافتههای این پژوهش میتوان بهعنوان یک مدل کاربردی جهت تدوین استراتژیهای متناسب با ذینفعمداری در راستای تأمین منافع آنها استفاده نمود و این امر منجر به تولید دانشی جدید برای تصمیمگیریهای استراتژیک مدیران بهمنظور بهبود و تعالی تیمهای فوتبال خواهد شد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1266_a35ed9453c80858a7bda2cfcb81761f1.pdf
2017-11-22
17
34
10.22089/smrj.2017.1266
ذینفعان
لیگ برتر
فوتبال ایران
بازیکنان
سید مهدی
طیبی
m.tayebi2013@gmail.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری پردیس فارابی، دانشگاه تهران
AUTHOR
قدرت ا...
باقری
ghbagheri@ut.ac.ir
2
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری پردیس فارابی، دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
حسن
زارعی متین
matin@ut.ac.ir
3
استاد مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری پردیس فارابی، دانشگاه تهران
AUTHOR
غلامرضا
جندقی
jandaghi@ut.ac.ir
4
استاد مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری پردیس فارابی، دانشگاه تهران
AUTHOR
Afzalpour, M. E., Gharakhanlou, R., & Khodadad A. (2003). Evaluation the role of foreign coaches in the success of clubs and national soccer teams in Iran, Olympic Journal, 12(3), 51-71. (Persian).
1
Ahmadi, A., & Najmi, R. (2008). Survey the insurance coverage of Iranian professional league players and comparing it with the professional league of Japan, Tazehhaye Bimeh, 119 & 120, 25-36. (Persian).
2
Carlsson, B. (2009). Insolvency and the domestic juridification of football in Sweden. Soccer & Society, 10(3-4), 477-94.
3
De Bakker, F., Den Hond, F., & Van Der Plas, R. (2002). Stakeholder influence strategies and stakeholder-oriented management. Paper Presented at the 10th Greening of Industry Network Conference Göteburg, Sweden, 23-26.
4
Dimitropoulos, P. E., & Tsagkanos, A. (2012). Financial performance and corporate governance in the European football industry. International Journal of Sport Finance, 7(4), 280.
5
Donaldson, T., & Preston, L. E. (1995). The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence, and implications. Academy of Management Review, 20(1), 65-91.
6
Ehsani, M., Hosseini, Kh., Hosseini, S. H., & Kouzchian, H. (2010). Evaluation of the mix components of Iran Football Premier League, from the viewpoint of the managers of the Physical Education Organization and the Football Federation. Sports Management, 5, 16. (Persian).
7
Elahi, A.R. (2008). Obstacles and Strategies for Economic Development of Football Industry of the Islamic Republic of Iran, PhD dissertation. Faculty of Physical Education and Sport Sciences University of Tehran. (Persian).
8
Freeman, E. (2003). Stakeholder Theory and Organizational Ethics: Berrett-Hoehler.
9
Freeman, R. E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach: Cambrige university press.
10
Freeman, R. E., & Evan, W. M. (1990). Corporate governance: a stackholder interpretation, journal of behavioral economics, 19 :337-59
11
Friedman, M. T., & Mason, D. S. (2004). A stakeholder approach to understanding economic development decision making: Public subsidies for professional sport facilities. Economic Development Quarterly, 18(3), 236-54.
12
Goharrostami, H. R., & Amiri, M. (2015). Relationship Between Organizational Benefits and Organizational Legitimacy of the Ministry of Sports and Youth of the Islamic Republic of Iran Journal of Sport Management and Motor Behavior, 21(10), 65-74. (Persian).
13
Haggerty, L. (2005). A profile of strength and conditioning coaches at national collegiate athletic association division II and III-member institutions. Electronic Theses and Dissertations. Paper 1094. http://dc.etsu.edu/etd/1094East Tennessee State University.
14
Karlsson, P. (2011). Swedish football clubs: A study of how to increase the revenues in Allsvenskan. (Unpublished master Thesis). Linnaeus University (Småland region of Sweden) , school of bissenes and economic.
15
Kelly, P., & Hickey, C. (2010). Professional identity in the global sports entertainment industry regulating the body, mind and soul of Australian football league footballers. Journal of Sociology, 46(1), 27-44.
16
Khabiri, M., Goodarzi, M., & Ellahi, A. R. (2006). Investigating the performance of the Islamic Republic of Iran Football Professional League organization and comparing it with the performance of the Japan Football Professional League. Journal of Harakat, 27: 55-72. (Persian).
17
Martin, C., Jane, B., Wai Fong, Ch., & Kalle, K. (2017). Accounting and passionate interests: The case of a Swedish football club, Martin.Carlsson-Wall@hhs.se.
18
Naderi Nasab, M., Ehsani, M., Khabiri, M., Amiri, M., & Gharakhani, H. (2011). A Survey on the Status of football in the Islamic Republic of Iran and Determining the Country's Strategic Position in Sport, Journal of Sport Management, 3(9). (Persian).
19
Noll, R. G. (2002). The economics of promotion and relegation in sports leagues the case of English football. Journal of Sports Economics, 3(2), 169-203.
20
Paulson, S. K. (1985). A paradigm for the analysis of inter organizational networks. Social Networks, 7(2), 105-26.
21
Razgar, M., Honari, H., & Sadeghi, R. (2012). The role of sport sponsorship in creating commitment to football fans in relation to sport sponsors, Research in Sports Management and Motor Sciences, 2(4), 71-81. (Persian).
22
Rosentraub, M. S. (2000). Governing sports in the global era: A political economy of major league baseball and its stakeholders. Indiana Journal of Global Legal Studies, 8, 121-44.
23
Senaux. B., & Morrow. S. (2011). The Organisation and Governance of Top Football Across Europe: An Institutional Perspective. Routledge Research in Sport, Culture and Society, Abingdon, UK: Routledge, 46-61.
24
Senaux, B., & Morrow, S. (2013). Football club financial reporting: time for a new model. Sport, Business and Management: An International Journal, 3(4), 297-311.
25
Shojaei, Vahid. and Soleimani Tapeseri. (2011). The Effect of Management Factors on the Identity of Iranian Football Team Supporters, Journal of Sport Management Studies, 9, 139-62. (Persian).
26
Sotiriadou, K. (2005). The sport development processes in Australia. (Unpublished doctoral disseration). University of Technology, Sydney.
27
Sotiriadou, K., Shilbury, D., & Quick, S. (2008). The attraction, retention/ transition, and nurturing process of sport development: Some Australian evidence, Journal of sport management, 22 (3): 247-72.
28
Thibault, L., & Harvey, J. (1997). Fostering inter organizational linkages in the Canadian sport delivery system. Journal of Sport Management, Human Kinetic publisher, 11, 45-68.
29
Thorne, D., Wright, L. B., & Jones, S. A. (2001). The impact of sports marketing relationships and antitrust issues in the United States. Journal of Public Policy & Marketing, 20(1), 73-83.
30
ORIGINAL_ARTICLE
طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیمهای ورزشی دانشگاههای تهران
هدف این پژوهش، طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیمهای ورزشی دانشگاههای تهران بود. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی بود. تمامی مربیان تیمهای رشتههای مختلف ورزشی دانشگاههای دولتی شهر تهران به تعداد 289 نفر، جامعه و نمونة آماری پژوهش را تشکیل دادند. برای جمعآوری دادههای موردنیاز از پرسشنامههای اطلاعات فردی، کنش سطحی، کنش عمیق، تعدیل خودکار، عواطف مثبت و عواطف منفی، خستگی عاطفی، هوش هیجانی و رضایت شغلی استفاده شد. نتایج نشان داد که الگوی پژوهش از برازش لازم برخوردار بود. عواطف مثبت، اثر معنادار و منفی بر کنش سطحی و اثر معنادار و مثبت بر کنش عمیق داشتند. عواطف منفی، اثر معنادار و مثبت بر کنش سطحی و اثر معنادار و منفی بر کنش عمیق نشان دادند. هوش هیجانی بر راهبردهای نیروی کار عاطفی (کنش سطحی، کنش عمیق و تعدیل خودکار) تأثیر داشت. همچنین، راهبردهای نیروی کار عاطفی بر خستگی عاطفی تأثیر داشت؛ بنابراین، در شرایط متفاوت عاطفی، مربیان میتوانند راهبرد مناسب نیروی کار عاطفی را بهکار گیرند و بهاینترتیب، خستگی عاطفی کمتری در آنها ایجاد خواهد شود و رضایت شغلی بیشتری را احساس خواهند کرد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1262_3db12e1bdf074827ef8d09e10e6f13d8.pdf
2017-11-22
35
52
10.22089/smrj.2018.2706.1546
نیروی کار عاطفی
عواطف مثبت و منفی
هوش هیجانی
خستگی عاطفی
رضایت شغلی
هاله
فاضل
fazel_1355_h@yahoo.com
1
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
LEAD_AUTHOR
مریم
آقاخانبابایی
khanbabaei1983@yahoo.com
2
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
AUTHOR
1. Austin, E. J., Dore, T. C. P., & O’Donovan, K. M. (2008). Associations of personalityand emotional intelligence with display rule perceptions and emotional labour. Personality and Individual Differences, 44(3), 679-88.
1
2. Brotheridge, C. M., & Grandey, A. A. (2002). Emotional labor and burnout: Comparing two perspectives of ‘people work’. Journal of Vocational Behavior, 60(1), 17-39.
2
3. Brotheridge, C. M., & Lee, R. T. (2003). Testing a conservation of resources model of the dynamics of emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology, 7(1), 57-67.
3
4. Cammann, C., Fichman, M., Jenkins, D., Klesh. J. (1979) The Michigan Organization Assessment Ouestionnaire Unpublished manuscript, University of Michigan, ann Arbor.
4
5. Chapman, J. J. (2015). The influence of roles, emotional labor and timescape on work-family spillover among registered nurses. (Doctoral dissertation). The Ohio State University of America.
5
6. Cho, Y. N., Rutherford, B. N., & Park, J. K. (2013). The impact of emotional labor in a retail environment Journal of Business Research, 66(5), 670-7.
6
7. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality inventory (NEO- PIR) and NEO Five- factor inventory (NEO-FFI) proffesional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
7
8. Damasio, A. R. (1999). The feeling of what happens: Body and emotion in the making of consciousness. San Diego, CA: Harcourt.
8
9. Diefendorff, J. M., Croyle, M. H., & Gosserand, R. H. (2005). The dimensionality and antecedents of emotional labor strategies. Journal of Vocational Behavior, 66(2), 339-57.
9
10. Doucet, L., & Thatcher, SH. (2012). The effects of positive affect and personal information search on outcomes in call centers: An empirical study. Decision Support Systems, 52(3), 664-73.
10
11. George, J. M. (2000). Emotions and leadership: The role of emotional intelligence. Human Relations, 53(8), 1027−55.
11
12. George, J. M., & Bettenhausen, K. (1990). Understanding prosocial behavior, sales performance, and turnover: A group-level analysis in a service context. Journal of Applied Psychology, 75(6), 698−709.
12
13. Gould, D., Guinan, D., Greenleaf, C., & Chung, Y. (2002). A survey of U.S. Olympic coaches: Variables perceived to have influenced athlete performances and coach effectiveness. Sport Psychologist, 16(3), 229-50.
13
14. Grandey, A. A. (2000). Emotion regulation in the workplace: A new way to conceptualize emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology,5 (1), 95–110.
14
15. Grandey, A. A. (2003). When the show must go on: Surface acting and deep acting as determinants of emotional exhaustion and peer-rated service delivery. Academy of Management Journal, 46(1), 86-96.
15
16. Grandey, A. A., Fisk, G. M., & Steiner, D. D. (2005). Must “service with a smile” be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees. Journal of Applied Psychology, 90(5), 893-904.
16
17. Harris, P. (2002). Emotional growth in children. (Translators M. Yamini, & M. Davoudi). Sabzevar: University of Teacher Training. (Persian).
17
18. Hatfield, E., Cacioppo, J. T., & Rapson, R. L. (1994). Emotional contagion. New York: Cambridge University Press.
18
19. Hennig-Thurau, T., Groth, M., Paul, M., & Gremer, D. D. (2006). Are all smiles created equal? How emotional contagion and emotional labor affect service relationships. Journal of Marketing, 70(3), 58-73.
19
20. Hochschild, A. R. (1983). The Managed heart: Commercialization of Human Feeling. Berkeley: University of California Press.
20
21. Ishii, K., & Markman, K. (2016). Online customer service and emotional labor: An exploratory study. Computers in Human Behavior,62 (), 658-65.
21
22. Jex, S. M., & Spector, P. E. (1996). The impact of negative affectivity on stressor & strain relations: a replication and extension, Work & Stress,10(1), 36-45.
22
23. Kalat, J. W., & Shiota, M. N. (2007). Emotion. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
23
24. Lee, J., Ok, C., & Hwang, J. (2016). An emotional labor perspective on the relationship between customer orientation and job satisfaction. International Journal of Hospitality Management,54 (), 139-50.
24
25. Lewis, K. M. (2000). When leaders display emotion: How followers respond to negative emotional expression of male and female leaders. Journal of Organizational Behavior, 21(2), 221−34.
25
26. Liu, Y., Prati, L. M., Perrewe, P. L., & Ferris, G. R. (2008). The relationship between emotional resources and emotional labor: An exploratory study. Journal of Applied Social Psychology, 38(10), 2410-39.
26
27. Martinez-Inigo, D., Totterdell, P., Alcover, C. M., & Holman, D. (2007). Emotional labour and emotional exhaustion: Interpersonal and intrapersonal mechanisms, Work & Stress, 21(1), 30-47.
27
28. Matteson, M., & Miller, S. (2013). A study of emotional labor in librarianship. Library & Information Science Research, 35(1), 54-62.
28
29. Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). Emotional development and emotional intelligence: Implications for educators. New York: Basic Books.
29
30. Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
30
31. Nabring, R. L. (2004). Consequences of emotional labor: An examination in a for-profit organization. (Master's thesis). Ohio University, Georgia, Athens.
31
32. Pisaniello, S., Winefield, H., & Delfabbro., P. (2012). The influence of emotional labour and emotional work on the occupational health and wellbeing of South Australian hospital nurses. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 579-91.
32
33. Rafaeli, A., & Sutton, R. I. (1991). Busy stores and demanding customers: How do they affect the display of positive emotion? Academy of Management Journal, 33(3), 623-37.
33
34. Raman, P., Sambasivan, M., & Kumar, M. (2016). Counterproductive work behavior among frontline governmentemployees: Role of personality, emotional intelligence, affectivity,emotional labor, and emotional exhaustion. Journal of Work and Organizational Psychology, 32(1), 25–37.
34
35. Saatchi, M. (2002). Psychology at work. Tehran: Virayesh Publishers. (Persian).
35
36. Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
36
37. Sy, T., Cote, S., & Saavedra, R. (2005). The contagious leader: Impact of the leader's mood on the mood of group members, group affective tone, and group processes. Journal of Applied Psychology, 90(2), 295−305.
37
38. Wang, G., & Seibert, S. (2015). The impact of leader emotion display frequency on follower performance: Leader surface acting and mean emotion display as boundary conditions. The Leadership Quarterly, 26(4), 577-93.
38
39. Watson, D., & Clark, L. A. (1984). Development and validation of brief measures of positive and negative affect: The PANAS scales. Journal of Personality and Social Psychology, 54(6), 1064-70.
39
40. Watson, D., Clark, L. A., & Tellegen, A. (1988). Development and validation of brief measures of positive and negative affect: The PANAS scales. Journal of Personality and Social Psychology, 54(6), 1064-70.
40
41. Weiss, H. M., & Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A theoretical discussion of the structure, causes, and consequences of affective experiences at work. Research in Organizational Behavior, 18(), 1-74.
41
42. Wong, C., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. Leadership Quarterly, 13(3), 243-74.
42
43. Yin, H., Lee, J., Zhang, Z., & Jin, Y. (2013). Exploring the relationship among teacher’ emotional intelligence, emotional labor strategies and teaching satisfaction. Teaching and Teacher Education, 35(), 137-45.
43
44. Zapf, D. (2002). Emotion work and psychological well-being: A review of the literature and some conceptual considerations. Human Resource Management Review, 12(2), 237-68.
44
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی نقش هوش معنوی در اخلاق کاری و سلامت عمومی معلمان ورزش
هدف این پژوهش، بررسی نقش هوش معنوی در اخلاق کاری و سلامت عمومی معلمان ورزش بود. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود که با مشارکت 123 نفر از معلمان ورزش که بهعنوان مربی و سرپرست در سیودومین دورة مسابقات ورزشی دانشآموزان پسر ابتدایی کشور حاضر بودند، انجام شد. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامة هوش معنوی- فرهنگی (1388)، پرسشنامة اخلاق کاری توماس و باتمن (2004) و پرسشنامة سلامت عمومی گلدبرگ ( 1979) استفاده شد. برای تجزیهوتحلیل ویژگیهای جمعیتشناختی، از آمار توصیفی و در بخش آمار استنباطی، از آزمونهای کلموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و تمام مؤلفههای آن با اخلاق کاری ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین، بین هوش معنوی با سلامت عمومی و چهار مؤلفة آن نیز رابطة مثبت و معنادار وجود داشت؛ بنابراین، آنچه از نتیجة پژوهش و ادبیات موجود دراینزمینه برداشت میشود، بیانگر رابطة مثبت هوش معنوی با اخلاق کاری و سلامت روانی است که اهمیت بهبود سطح هوش معنوی در افراد را بر همه آشکار میسازد. با توجه به اینکه سلامت روحی و روانی معلمان ورزش با کیفیت عملکرد آنها در ارتباط است، وجـود محیطهای کاری سالم و برخوردار از بهداشت روانی بسیار ضروری بهنظر میرسد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1258_e3bd046dee174bdfab8cbe8b7d567a1e.pdf
2017-11-22
53
72
10.22089/smrj.2018.2794.1563
هوش معنوی
اخلاق کاری
سلامت عمومی
الهام
فسنقری
elhamfasanghari@gmail.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیتبدنی و علوم ورزشی
LEAD_AUTHOR
فهیمه
محمد حسن
f.mohammadhassan@gmail.com
2
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران
AUTHOR
جواد
فسنقری
elhamfesanghari@ssrc.ac.ir
3
دبیر تربیتبدنی، آموزش و پرورش
AUTHOR
1. Abdollah Zadeh, H., Bagherpour, M., Bouzhmehrani, S., & Lotfi, M. (2009). Spiritual intelligence: Translation and authoring. Tehran: Psychometric Press. (Persian).
1
2. Alhyasat-Khaled, M. K. (2012). The role of Islamic work ethics in developing organizational citizenship behavior at the Jordanian press foundations. Journal of Islamic Marketing, 3(2), 139-54.
2
3. Amram, Y. (2007). The seven dimensions of spiritual intelligence: An ecumenical, grounded theory. 115th Annual Conference of the American Psychological Association, San Francisco.
3
4. Amram, Y. (2009). The contribution of emotional and spiritual intelligences to effective business leadership. (Doctoral dissertation). Institute of Transpersonal Psychology, California.
4
5. Ansari, M., Ghorbani, J., Shahparast, M., & Rahmanee, Y. (2013). The impact of individual and organizational factors in marketing manager’s work ethics with the role of organizational justice amortisseurs variables. Ethics in Science and Technology, 3(8), 1-11. (Persian).
5
6. Dabirian, P., Mahmoudi, G., & Vatan Khah, H. R. (2013). Comparing spiritual intelligence and mental health of mothers with deaf, blind and normal children. Exeptional Education Journal, 13(3), 16-25. (Persian).
6
7. Ebrahimpoor, H. (2013). Survey the relationship between work ethics with withdrawal behavior. Ethics in Science and Technology, 1(9), 1-10. (Persian).
7
8. Emmons, R. A. (2000). Is spirituality an intelligence? Motivation, cognition and the psychology of the ultimate concern. Internationa Journal of the Psychology of Religion, 10(1), 3-26.
8
9. Eskandari, E., & Irandoust, M. (2015). The relationship between work ethic and organizational citizenship behavior with organizational performance. Journal of Ethics in Science and Technology, 10(4), 107-14. (Persian).
9
10. Fattahi, M., Farhangi, A. A., & Vasegh, B. (2006). Spirituality in the workplace and its role in improving organizational citizenship behavior. Management Culture, 4(13), 5-36. (Persian).
10
11. Fry, L.W. & Cohen, M.P. (2009). Spiritual leadership as a paradigm for organizational transformation and recovering from extended work hours cultures. Journal of Business Ethics, 84(2), 265–78.
11
12. Geijsel, F., Sleegers, P., Leithwood, K. & Jantzi, D. (2003). Transformational leadership effect on teacher’s commitment and effort toward school reform, Journal of educational administration, 41(3), 228-56.
12
13. George, M. (2006). Practical application of spiritual intelligence in the workplace. Human Resource Management International Digest, 14(5), 3-5.
13
14. Goodarzi, K., Sohrabi, F., Farrokho, N., & Jomehri, F. (2010). The Interactional Effect of Spiritual Intelligence and Life Skills Training on University Students' Mental Health. Journal of Clinical Psychology Studies, 1(1), 15-42. (Persian).
14
15. Hansen, L. S. (2001). Integrating work, smiley and community through holistic life planning. Career Development Quarterly, 49(3), 261-74.
15
16. Heravi-Karimooi, M., Rejeh, N., & Sharif Nia, S. H. (2014). The relationship between nursing students’ spiritual intelligence and their general health in Tehran, 2012. Iranian Journal of Medical Education, 14(1), 1-14. (Persian).
16
17. Jahani, H. (2010). The relationship between spiritual intelligence and employee’s commitment: Public administration. (Master's thesis). University of Tehran, Qom Campus, Iran. (Persian).
17
18. King, D.B. (2008). Personal meaning production as a component of spiritual intelligence. Proceeding of the 5th Biennial International Conference on Personal Meaning, Toronto, Ontario, Canada.
18
19. King, D. B. (2007). The spiritual intelligence project: Extracting cognitive ability from the psychology of Spiritual Realm. Available at: http://www.dbking.net/spiritualintelligence/ (Accessed 2016/04/12)
19
20. King, D. B., & De Cicco, T. L. (2009). A Viable model and self-report measure of spiritual. International Journal of Transpersonal Studies, 28(1), 68-85.
20
21. Lyubomirsky, S., Sheldon, K. M., & Schkade, D. (2005). Pursuing happiness: The architecture of sustainable change. The General Psychology, 9(2), 111-31.
21
22. Meriac, J. P., Woehr, D. J., & Banister, C. (2010). Generational differences in work ethic: An examination of measurement equivalence across three cohorts. Journal of Business and Psychology, 25(2), 315–24.
22
23. Milliman, J., Czaplewski, A., & Ferguson, J. (2003). Workplace spirituality and employee work attitudes: An exploratory empirical assessment. Journal of Organizational Change Management, 16(4), 426-47.
23
24. Moallemi, S., Bakhshani, N.M. & Raghibi, M. (2011). On the relationship between mental health, spiritual intelligence and dysfunctional attitudes in students of Systan and Baluchestan University, Southeast of Iran. Journal of Fundamentals of Mental Health, 12(4), 702-9. (Persian).
24
25. Moallemi, S., Raghibi, M., & Salari Dargi, Z. (2010). Comparison of spiritual intelligence and mental health in addicts and normal individuals. Journal of Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, 18(3), 234-42. (Persian).
25
26. Mousavi, S. H., & Talebzadeh, M. (2010). The relationship between mental health and spiritual intelligence in students. The First National Conference on Effective Social Factors on the Health, Tehran. (Persian).
26
27. Movahhedi, M., Movahhedi, Y., & Karimi Nezhad, K. (2013). The effectiveness of spiritual intelligence components teaching on increasing organizational ctizenship behavior and public health, Journal of Psychology Achievements, 20(2), 179-92. (Persian).
27
28. Noorbala, A. A., Bagheri yazdi, S. A., & Mohammad, K. (2009). The validation of general health Questionnaire- 28 as a psychiatric screening tool. Health systems research journal, 11(4), 47-53. (Persian).
28
29. Okpara, J. O., & Wynn, P. (2008). The impact of ethical climate on job satisfaction, and commitment in Nigeria: Implication for management development. Journal of Management Development, 9(27), 935-50.
29
30. Perkins, D. F., & Jones, K. R. (2004). Risk behavors and resiliency physically abused adolescents. Child Abuse & Neglect, 28(5), 547-63.
30
31. Rezaei, M. (2013). The relationship between spiritual intelligence and life management strategies with organizational citizenship behavior. (Master's thesis). University of Tehran, Iran. (Persian).
31
32. Sagharvani, S., & Ghayour, S. M. (2009). Spirituality, self-actualization and spiritual intelligence in workplace. Art Quarterly Journal, (6), 27 -31. (Persian).
32
33. Schultz, D., & Schultz, S. (1998). The relationship between worker and equipment. New York: Prentice-hall.
33
34. Sharifi Mogaddam, S. (2012). Relationship between spiritual intelligence and work ethics of facully members among faculties of physical education in Tehran. (Master's thesis). University of Tehran, Iran. (Persian).
34
35. Shaw, I. (2008). Society and mental: The place of religion. Journal Volume Pavilion Journals (Brighton) Ltd, 13(1), 4-7.
35
36. Sheikheh Pour, Z., Ebrahimi, A., Sheikheh Pour, M., & Zeynali, Sh. (2015). Surveing the relationship between Islamic work ethic and job burnout of instructors of Islamic Azad University and Payam-Noor. Journal of Islamic management, 23(1), 225-41. (Persian).
36
37. Taghavi, S. M. R. (2008). The normalization of general health questionnaire for Shiraz University students (GHQ-28). Clinical Psychology& Personality, 1(28), 1-13. (Persian).
37
38. Taheri Damneh, M., Zanjirchi, S. M., & Nejatian, M. (2011). The role of ethics in promoting corporate citizenship. Journal of Ethics in Science and Technology, 6(2), 30-9. (Persian).
38
39. Tatari, E., Kouzehchian, H., & Khatibzadeh, M. (2016). An investigation of the role of work ethics in job satisfaction in physical education teachers. Journal of sport management, 8(1), 37-50. (Persian).
39
40. Tavalaei R.A. (2009). Factors influencing the ethical conduct of personnel in organization. Semi-annually police human development, 6(25), 45-64. (Persian).
40
41. Vaughan, F. (2002). What is spiritual intelligence? Journal of Humanistic Psychology, 42(2), 16-33.
41
42. Vigoda,-Gadot, E. (2007). Redrawing the boundaries of OCB? An empirical examination of compulsory extra-role behavior in the workplace. Journal of Business and Psychology, 21(3), 377-405.
42
43. West, W. (2000). Psychotherapy & spirituality: Crossing the line between therapy and religion. California: Sage.
43
44. www.elmevarzesh.com (Accessed 2016/04/10)
44
45. Yazdani, M., Etebarian, A., & Abzari, M. (2013). The moderating effect of organizational commitment on the relationship between employees' perceptions of workplace spirituality and spiritual intelligence in Isfahan Steel Company. Knowledge & Research in Applied Psychology, 14(2), 62-71. (Persian).
45
46. Zamanlou, S., & Khademi, A. (2013). The position of spiritual intelligence in mental health of employees. Journal of Management Excellence, 3(19), 26-9. (Persian).
46
47. Zamirinejad, S., Piltan, M., Haghshenas, M., Tabarraei, Y. & Akaberi, A. (2014). Predicting happiness based on spiritual intelligence. Quarterly Journal of Sabzevar University of Medical Sciences, 20(5), 773-81. (Persian).
47
48. Zare’ie matin, H., Ahmadi zahrani, M., & Haghgooyan, Z. (2009). Role of university in developing factors of happiness. Culture in the Islamic university, 13(2), 4-27. (Persian).
48
49. Zera’at Kar, S. (2008). Studying the relationship between super personal relation and organizational commitment. Case study: IRIB. (Master's thesis). University of Tehran, Qom Campus, Iran. (Persian).
49
50. Zohar, D., & Marshall, I. (2000). SQ: Connecting with our spiritual intelligence. New York: Bloomsbury.
50
51. Zohar, D., & Marshall, I. (2012). Spiritual intelligence: The ultimate intelligence. London: Bloomsbury Publishing.
51
ORIGINAL_ARTICLE
تعیین عوامل کلیدی موفقیت برتوسعه محصول در صنایع چاپ: (مطالعه موردی صنعت چاپ رسانه های نوشتاری ورزشی)
این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و برمبنای روش گردآوری اطلاعات، آمیخته (کیفی – کمی ) است. در مرحله اول، عوامل شناسایی شده در تحقیقات پیشین مورد بررسی قرار گرفته و سپس با نخبگان این صنعت درمیان گذاشته شد تا عوامل پراهمیت تر شناسایی شوند، بعد از آن با استفاده از پرسشنامه عوامل موفقیت مو (2010)( 0.803=α) در یک نمونه 98 نفری سوالات تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از امار توصیفی(نظیر محاسبه و بیان توزیع فراوانی، میانگین، واریانس، انحراف معیار و ...)، و آمار استنباطی همچون آزمون تحلیل عامل تاییدی، تی یک نمونهای و آزمون فریدمن، به تجزیه و تحلیل داده های پژوهش پرداخته شد. نتیجه این پژوهش شناسایی و سپس رتبه بندی عوامل پر اهمیت تر در توسعه محصول در صنعت چاپ رسانه های نوشتاری ورزشی انجام شد. نتایج نشان داد که سرعت برگشت سرمایه و شناسایی نیاز مشتری رتبه اول و دوم اهمیت و نبود رقبای غالب به بازار کم ترین اهمیت را از بین عوامل شناسایی شده به خود اختصاص داده اند.از این رو با توجه به محیط پرتلاطم کسب و کار بهتر است که پروژهایی انتخاب شوند که سریعتر وارد بازار شده و سرعت برگشت سرمایه بیشتری دارند، از سوی دیگر توجه به نیاز مشتری همیشه از اهمیت برخوردار بوده است. بدون شک این موضوع در رسانه های نوشتاری ورزشی نیز حقیقت دارد. به همین دلیل شناسایی نیاز مشتریان قبل از اقدام به توسعه محصول با اهمیت ترین فعالیتی است که باید انجام شود.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_3234_f902175b059371dfeb1cc8459378eb86.pdf
2017-11-22
73
92
10.22089/smrj.2018.2845.1571
عوامل کلیدی موفقیت
توسعه محصول
رسانههای نوشتاری ورزشی
رضا
محمد کاظمی
r_mkazemi@ut.ac.ir
1
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
نازنین
راسخ
n.rasekh6663@gmail.com
2
استادیار مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیتبدنی و علوم ورزشی و علوم ورزشی
AUTHOR
1. Ardakani, S., Taleifar, R., Hataminasab, S., & Mohammadi, F. (2010).
1
Evaluating and ranking the factors and components influencing the new product
2
development process: Managers of SMEs in the food and drink industries of the
3
Fars province. Production and Operations Management, 1, 53-70. (Persian).
4
2. Balbontin, A., Yazdani, B. B., Cooper, R., & Souder, W. E. (2000). New
5
product development practices in American and British firms. Technovation,
6
20(5), 257-74.
7
3. Bazargan, A. (2008). An introduction to qualitative and mixed methods
8
research approaches in behavioral sciences. Didar Publications. (Persian).
9
4. British Printing Industries Federation. (2007). A study into competitiveness of
10
the UK printing industry. https://www.britishprint.com.
11
5. Cohen, A. (1999). Changing attitudes and social impact. University of Welfare
12
and Rehabilitation Sciences.
13
6. Cooper, R. G. (1998). Benchmarking new product performance: Results of the
14
best practices study. European Management Journal, 16(1), 1-17.
15
7. Cooper, R. G. (1999). The invisible success factors in product innovation.
16
Journal of Product Innovation Management, 16(2), 115-33.
17
8. Cooper, R. G. (2005). Product leadership: Pathways to profitable innovation.
18
Basic Books. https://doi.org/10.1111/j.1540-5885.2005.00184_2.x.
19
9. Dadgaran, M. (1995). Foundations of mass communications (1st ed.). Firoze
20
Publications.
21
10. Fakhar Tosi, J. (2002). Imam Khomeini and the media. The Institute for
22
Compilation and Publication of Imam Khomeini's Works. (Persian).
23
11. Fathi, F., Seyed Ameri, H., & Kashef, M. (2014). Social factors affecting the
24
tendency to read sports newspapers. Communication Management in Sports
25
Media, 1(4),32-43. (Persian).
26
12. Fathi Niya, M., & Alizadeh, A. (2005). Football hooliganism and the media's
27
role in controling it. College Evaluation and Research, Communication
28
research, (42&43), 81-106. (Persian).
29
13. Ghiami Rad, A. (2009). Evaluating marketing strategies to promote and
30
develop sports in Iran. Harakat, (39), 175-92. (Persian).
31
14. Kurdi , M. R. (2007). The role of mass media and sports press in Iran. SSRC
32
(Persian).
33
15. Lally, R. (2007). The future of printing in the Middle East to 2012. In N. Waite
34
(Ed.), (60). Surrey: Pira International Ltd.
35
16. Lynn, G. S., Abel, K. D., Valentine, W. S., & Wright, R. C. (1999). Key factors
36
in increasing speed to market and improving new product success rates.
37
Industrial Marketing Management, 28(4), 319-26.
38
17. Montoya-Weiss, M. M., & Calantone, R. (1994). Determinants of new product
39
performance: A review and meta-analysis. Journal of Product Innovation
40
Management, 11(5), 397-417.
41
18. Mu, J., Peng, G., & Tan, Y. (2007). New product development in Chinese
42
SMEs: Key success factors from a managerial perspective. International Journal
43
of Emerging Markets, 2(2), 123-43.
44
19. Naqvi, A. M. (1984). Westernism Sociology. Tehran: Amir Kabir. (Persian).
45
20. News Youth and Sports Ministry (2016). Available at: news.msy.gov.ir
46
(Accessed).
47
21. Pitts, B. G., & Stotlar, D .K. (2002). Fundamentals of sport marketing (2nd ed).
48
Morgantown, WV: Fitness Infotmation Technology.
49
22. Rahnama, B. (2003). A content analysis of TV sports news: A case study of
50
IRIB TV3. An M.A. thesis. (Persian).
51
23. Shah Qasim, E., & Montazer Gha'em, M. (2008). Internet and social change in
52
Iran: A meta-analysis with an emphasis on the youth. Iranian Journal of
53
Sociology,9 (3,4), 120-42. (Persian).
54
24. Sun, H., & Wing, W. C. (2005). Critical success factors for new product
55
development in the Hong Kong toy industry. Technovation, 25(3), 293-303.
56
25. Suwannaporn, P., & Speece, M. W. (2010). Assessing new product
57
development success factors in the Thai food industry. British Food Journal,
58
112(4), 364 -86.
59
26. Taherian, T. (1999). Assessing and comparing the quality of management and
60
planning for the first and second games of Islamic countries women's
61
tournament in Tehran. (Master's thesis). University of Tehran, Iran. (Persian).
62
27. Zahrabi, F., & Sabounchi, R. (2011). A comparison of the visual and written
63
media's role in the development of athletic sports marketing. The Sixth National
64
Conference on Physical Education and Sports Science Students in Iran,
65
(Persian).
66
28. https://www.civilica.com/Paper-SSTU06-SSTU06_226.html
67
29. Zahrabi, F., Sabounchi, R., & Raham, M. (2011). The role of media in
68
economic development of championship sports. Sport Management and
69
Organizational Behavior,1 (1), 13-9. (Persian).
70
ORIGINAL_ARTICLE
تعیین موقعیت راهبردی معاونت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی
هدف از انجام این پژوهش تعیین موقعیت راهبردی معاونت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی بود. جامعة آماری شامل مدیران، کارشناسان، مسئولان تربیتبدنی دانشگاه آزاد اسلامی در همة استانها و اساتید مدیریت ورزشی بودند (تعداد = 46 نفر). با توجه به محدودبودن جامعة آماری، نمونهها بهصورت هدفمند انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها، از اسناد، پیشینه، پرسشنامه، نظرسنجی و جلسات شورای راهبردی استفاده شد و همچنین، روایی صوری پرسشنامه سوات توسط خبرگان و پایایی آن ازطریق آلفای کرونباخ (91/0) تأیید شد. سپس، در قالب جلسات متعدد و چندین مرحله تحلیل راهبردی، 18 قوت، 16 ضعف، 13 فرصت و 17 تهدید تأیید و رتبهبندی شدند. برای شناسایی و تعیین جایگاه راهبردی، از ماتریس ارزیابی عوامل داخل و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی استفاده شد که پس از تجزیهوتحلیل و تشکیل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی، مشخص شد که معاونت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی در موقعیت راهبردی رقابتی قرار دارد. این امر بیانگر آن است که قوتهای درونی این معاونت بر ضعفهای آن برتری دارند و ازلحاظ عوامل خارجی با تهدید روبهرو هستند؛ بنابراین، هدفگذاری باید توسعهای باشد و راهبردها بیشتر از نوع رقابتی باشند تا معاونت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی هرچه بهتر بتواند به اهداف ازپیش تعیینشدة خود دست یابد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1264_a0c160e1688190a1c877592723e06895.pdf
2017-11-22
93
114
10.22089/smrj.2018.3092.1613
برنامة راهبردی
مدیریت ورزشی
دانشگاه آزاد اسلامی
معاونت ورزش
تحلیل سوات
اصغر
نجفی
najafi6019@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، پردیس بینالملل کیش دانشگاه تهران
LEAD_AUTHOR
مهرزاد
حمیدی
mhamidi@ut.ac.ir
2
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
AUTHOR
سید نصراله
سجادی
nsajjadi@ut.ac.ir
3
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
AUTHOR
حسین
رجبی
hrajabi20@yahoo.com
4
استادیار مدیریت ورزشی، پردیس بینالملل کیش دانشگاه تهران
AUTHOR
1. Afrozeh, M., Hamidi, M., Elahi, A., & Zareean, H. (2011). The codification strategy for university sport in Jahrom university. The 6th Congress of The Students of Physical Education in Iran, Tehran, Iran. (Persian).
1
2. Aghazadeh, H., Nezamivand, H., & Arabi, M. (2005). Strategic plan Handbook (8th edition). Tehran: Cultural Research Publication. (Persian).
2
3. David, F. R. (2014). Strategic management (29th edition). (Translator: M. Arabi). Tehran: Cultural Research Publication. (Persian).
3
4. Godarzi, M., Farahani., A., & Godarzi, M. (2013). The design and codification of development strategy for university sport in Payame Noor University. Research on University Sport, volume (5), 117-34. (Persian).
4
5. Hamidi, M., Elahi, A., Akbari Yazdi, H., & Hamidi, M. (2011). Students sport of Islamic Republic of Iran, vision development strategies. The Journal of Study of Sport Manegment, volume (12), 13-26. (Persian).
5
6. Hamidi, M., Elahi, A., & Akbari Yazdi, H. (2009). The comparative study of authority structure of student’s sport of the country with chosen countries and present a model. Research Paper. Sport Sciences Research Institute of Iran, (Persian).
6
7. Heydarinejad, S., Savari, S., & Alishahi, M. (2014). The design and codification of developing strategies of student's sport in state universities. Research paper. Chamran ahvaz university. (Persian)
7
8. Heydarinejad, S., & Lesani, F. (2009). Student satisfaction survey extracurricular activity residing in Shahid chamran university ahvaz. journal sport management and action behavior, volume (9), 1-14. (Persian).
8
9. Hoseini, G., Hamidi, M., & Tojari, F. (2012). Design and codification of developing strategies of student’s sport in Azad University. The Journal of Study of Sport Manegment, volume (15), 15-33. (Persian).
9
10. Hoseini, G., Hamidi, M., & Tojjari, F. (2014). Operational plans of students’ sport for Islamic Azad University branches. Applied Research of Sport Management and Biology, 2(8), 37-54. (Persian).
10
11. Javadipour, M., & Saeednia, M. (2014). Sport for all in iran development of prospects, sterategies and programsfuture. Practical research in sport management, volume (4), 21-34. (Persian).
11
12. Khosravizadeh, E. (2008). Study and development of strategic plan of the national olympic committee of the islamic republic of Iran. (unpublished doctoral dissertation). university of tehran, iran. (Persian).
12
13. Manafi, F., Ramezaninezhad, R., Rostami, H, & Poor Kiani, M. (2016). The sport participation development in the Iran's public universities. Research on Educational Sport, 4(9), 65-90. (Persian).
13
14. Montclair State University Strategic Plan. (2009). Strategic plan. Unit department of exercise science and physical education (ESPE), https://www.montclair.edu/.
14
15. National Collegiate Athletic Association NCAA. (2010). Strategic Plan. Available at: http://www. Ncaa publications. com/p-4111- ncaa-strategic-plan.aspx (Accessed 2 november 2016).
15
16. Namazizadeh, M., & Salahshor, B. (2014). Physical education. tehran: publication SAMT. (Persian).
16
17. Niven, P. R. (2014). Balanced scorecard evolution: A dynamic approach to strategy execution. United States of America: Wiley.
17
18. Pemberton, J. D., & Stonehouse, G. H. (2000). Organizational learning and knowledge assets an essential partnership. The Learning Journal, (7)4, 132-42.
18
19. Popa, M. (2013). Strategies of optimizing the elements of Romanian university sports. Palestrica of the Third Millennium Civilization & Sport, 14(2), 100-6.
19
20. Rahmani, J., & Nasrabadi, A. (2007). Successful manager (2nd edition). Tehran: Louh Mahfooz Publication. (Persian).
20
21. Ramazani, M., Andam, R., & Aghaee, A. (2014). The design of developing strategies physical education of Shahrood university. The Journal of Study of University Sport, volume (7), 15-40. (Persian).
21
22. Saghazadeh, M., & Karimkhani, H. (2007). Pathology of the young generation (2nd edition). Tehran: Atr Yas. (Persian).
22
23. Sayf Panahi, J., Godarzi, M., Hamidi, M., & Khatibi, A. (2011). Design and codification of the strategy to development champion sport of Kordestan province. Journal of Sport Management, volume (8), 57-73. (Persian).
23
24. Strategic document sport development Islamic Republic of Iran. (2003). Journal of Program, volume (39)13-18. (Persian).
24
25. Soltanpour, S. (2011). The codification strategic organization of prisons of the country physical education. (Unpublished master's thesis). University of Tehran, Kish International campus. (Persian).
25
26. Tayebi, J., & Maleki, M. (2005). Strategic management (2nd edition). Tehran: Mahkame Publication. (Persian).
26
27. Thibault, L., & Slack, T. (1994). Strategic planning for non-profit sport organization: Empirical verification of a framework. Journal of Sport Management, volume (8), 218-33.
27
28. University of Houston, Victoria. (2006). swot analysis of housing. Available at: http://www.uhv.edu /pro/planning 06- 07 /SWOT.pdf (Accessed 4 August 2016).
28
29. Zare, V., Hamidi, M., Alidost, E., & Golvandi, H. (2014). To determine the strategic position of the college of physical education of Shahid Beheshti university. 10th International Conference of Strategic Management, Tehran, Iran. (Persian).
29
ORIGINAL_ARTICLE
ارتباط سایش اجتماعی با بهزیستی شغلی کارکنان فدراسیون فوتبال با میانجیگری تعارض میانفردی
یکی از رفتارهای منفی سازمانی در حیطة رفتار سازمانی، سایش اجتماعی است که بهدلیل میزان مراجعات و تعاملات در سازمانهای ورزشی، میتواند آثار و پیامدهای زیادی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سایش اجتماعی کارکنان بر بهزیستی شغلی، با توجه به نقش میانجیگری تعارض میانفردی در فدراسیون فوتبال بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. همة کارکنان فدراسیون فوتبال در سال 1395 به تعداد 145 نفر، جامعة آماری پژوهش بودند. بهدلیل کمبودن حجم جامعه، نمونة آماری بهصورت کلشمار درنظر گرفته شد. برای جمعآوری دادهها از سه پرسشنامة استاندارد سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002)، پرسشنامة سنجش تعارض کارکنان دوبرین (1985) و پرسشنامة پارکر و هایت (2011) که بهزیستی شغلی کارکنان را میسنجند، استفاده شد. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان داد که سایش اجتماعی بر تعارض بینفردی تأثیر مثبتی داشت (57/0)، تعارض بینفردی بر بهزیستی شغلی تأثیر منفی داشت (48/0-)، سایش اجتماعی بر بهزیستی شغلی تأثیر منفی داشت (42/0-) و تعارض بینفردی با ضریباثر 27/0- ، نقشی میانجی برای تأثیر سایش اجتماعی بر بهزیستی شغلی ایفا میکند. پیشنهاد میشود که مدیران با شناخت عوامل مؤثر در ایجاد رفتارهای سایشی، این رفتارها را شناسایی کنند و سیاستهای صحیحی را مانند ایجاد برنامههای آموزشی و اخلاقی درمورد سایش اجتماعی، رعایت عدالت در وضع و اجرای قوانین، تقویت جو اخلاقی مبتنیبر اعتماد، توجه به ویژگیهای شخصیتی و رفتاری کارکنان برای کنترل این رفتارها و ازبینبردن آنها اتخاذ کنند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1261_450a23b934aef6dccce0d5ed0eb7f3d1.pdf
2017-11-22
115
132
10.22089/smrj.2018.3270.1647
روابط مثبت میانفردی
حس شهرت
زندگی شغلی
تعارض سازمانی
معصومه
بخیت
masomehbakhit@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی
AUTHOR
شهرام
نظری
shahramnazary@yahoo.com
2
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه فرهنگیان تهران
AUTHOR
کامران
عیدی پور
eidipour_kamran@yahoo.com
3
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی
LEAD_AUTHOR
Barbara, H. M., & William, F. (2005). Statistical methods for health care research. Lippincott Williams and Wilkins, A Welters Clawer Company, RockCity, Published.1,30. 325-30.
1
Cole, M. S., Bernerth, J. B., Walter, F., & Holt, D. T. (2010). Organizational justice and individuals withdrawal: Unlocking the influence of emotional exhaustion. Manage Stud Journal, 47(3), 367-90.
2
Danna, K., & Griffin, R. W. (1999). Health and well-being in the workplace: A review and synthesis of the literature. Manage Journal, 25(3), 357-84.
3
Dar Ong., L., & Tay, A. (2015). The effects of co-workers social undermining behaviour on employees work behaviours. Istanbul International Academic Conference Proceedings, Istanbul, Turkey.
4
Duffy, M. K., Kristen, L., Scott Jason, D., Shaw Bennet, J., & Tepper Karl, A. (2012). A social context model of envy and social undermining. Academy of Management Journal, 55(30), 643–66.
5
Duffy, M., Daniel, C., GansterJason, D., Shaw Jonathan, L., & Johnson Milan, P. (2006). The social context of undermining behavior at work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 101, 105–26.
6
Duffy, M. K., Ganster, D. C., & Pagon, M. (2002). Social undermining at work. Academy of Management Journal, 45, 331–51.
7
Ferguson, M., & Barry, B. (2011). I know what you did: The effects of interpersonal deviance on bystanders. Journal of Occupational Health Psychology, 16(1), 80–94.
8
Floger, R., & Cropanzano, R. (1998). Organizational justice and human resource anagement foundations for organizational science. Arizona: Sage Publications Series. 304.
9
Kab Amir, N., & Naami, A. (2016). The impact of perceived organizational justice on organizational loyalty and job well-being mediated by Social undermining and moderating job control in Golestan Hospital staff. Journal of Nursing Education, 1(3), 1-15. (Persian).
10
Kehr, H. M. (2003). Goal conflicts, attainment of new goals, and well-being among. managers. Journal of Occupational Health Psychology, 8(3), 195-208.
11
Linstead, S., Marechal, G., & Griffin, W. R. (2014). Theorizing and researching the dark side of organization. Organization Studies, 31 (7), 32-40.
12
Meier, L. L., Semmer, N. K., & Hupfeld, J. (2009). The impact of unfair treatment on depressive mood: the moderating role of self-esteem level and self-esteem instability. Personality & social psychology Bulletin, 35(5), 643-55.
13
Nekoeimoghadam, M., & Pirmoradi Bznjany, N. (2007). The relationship between personality characteristics and organizational conflicts (interpersonal) in government organizations. Public Administration of Journal, 1(1), 105- 22. )Persian(.
14
Nikolaou, M., Latsou, D., & Geitona, M. (2014). Factors influencing job satisfaction among nurses of Pafos General hospital in Cyprus. Journal of the international society for pharmaco economics and outcomes research. 17 (7), 419- 34,
15
Parker, G. B., & Hyett, M. P. (2011). Measurement of well-being in the workplace: the development of the work well-being questionnaire. The Journal of Nervous and Mental Disease, 199(6), 394-7.
16
Reynolds, K., Seltman, H., & Helgeson, V. (2009). Impact of interpersonal conflict on individuals high in unmitigated communion. Journal of Applied Social Psychology, 36(7), 1595-616.
17
Sahin, N. H. (2009). Locus of control and self-concept in interpersonal conflict resolution approaches. Psikiyatri Dergturk, 20(2), 63- 153.
18
Samii, M., & Pvrkyany, M. (2010). Examine the between the interpersona conflict depends on the creativity of employees in executive agencies city of Kashmar. First International Conference on Management, Innovation and National Production. Payame Noor University of Khuzestan Province, 4-83. https://www.civilica.com/Paper-ICMINP01-ICMINP01_160.html )Persian)
19
Scott, K. L., Ingram, A., Zagenczyk, T. J., & Mindy, K. S. (2015). Work–family conflict and social undermining behaviour: An examination of PO fit and gender differences. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(1), 203-18.
20
Shojaei Baghini, N., & Beheshtifar, M. (2013). The relationship between of Social undermining in the level of cooperation and individual conflicts in the executive devices in Kerma. The First National Conference on Business Management, Hamadan, Iran. )Persian(.
21
Jaewon, Y. (2013). The influence of social undermining on the service employee's customer-oriented boundary-spanning behavior. Journal of Services Marketing, 27(7), 539-50.
22
ORIGINAL_ARTICLE
طراحی و تدوین مدل شایستگیهای هوشی مدیران بازاریاب ورزشی لیگ برتر فوتبال ایران
هدف از انجام این پژوهش، طراحی و تدوین مدل شایستگیهای هوشی مدیران بازاریاب ورزشی لیگ برتر فوتبال ایران بود. این پژوهش از نوع تحقیقات اکتشافی و دارای ماهیت کیفی بود که از روش نظریة دادهبنیاد استفاده شد. مدیران عامل و بازاریابان باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران، اعضای کمیتة بازاریابی فدراسیون و سازمان لیگ فوتبال و اساتید مدیریت ورزشی دانشگاهها، جامة پژوهش بودند. برای نمونهگیری از روش هدفمند و تکنیک گلولهبرفی استفاده شد. برای جمعآوری دادهها از مصاحبه بهصورت سؤالهای باز استفاده شد. دادههایحاصلاز17مصاحبه تجزیهوتحلیلشد (از فرد 15 به بعد به اشباع نظری حاصل شد). در مرحلة اول، درمجموع، 481کدبازبهدستآمد. پس از استخراج کدهای مشابه، 64 کد اولیه مشخص گردید. در مرحلة دوم، کدگذاری محوری انجام شد که در 12 گروه کد محوری شاملهوش هیجانی، هوش اخلاقی، هوش ارتباطی، هوش تجاری، هوش رقابتی، هوش مالی، هوش استراتژیک، هوش سازمانی، هوش اجرایی، هوش اجتماعی، هوش سیاسی و هوش فرهنگی قرار گرفتند. کدهای محوری حاصل از مرحلة کدگذاری انتخابی، در چهار گروه شایستگیهای هوش فردی (هوش هیجانی، هوش اخلاقی، هوش ارتباطی)، شایستگیهای هوش محیطی (هوش اجتماعی، هوش سیاسی و هوش فرهنگی)، شایستگیهای هوش مدیریتی (هوش استراتژیک، هوش سازمانی، هوش اجرایی) و شایستگیهای هوش بازاریابی (هوش تجاری، هوش رقابتی، هوش مالی) قرار گرفتند. درنهایت، مدل پژوهش بهصورت هرمی (شامل چهار سطح) طراحی شد.مدلارائهشده در این پژوهشمیتواندبهعنوانابزار مناسبی برای شناسایی شایستگیهای هوشی مدیران بازاریاب ورزشی باشگاههای فوتبال بهکار برده شود.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1256_537d20212cf324c725934bef5ce466cb.pdf
2017-11-22
133
154
10.22089/smrj.2018.3440.1674
شایستگی
هوش
مدیران
بازاریابی ورزشی
طهماسب
شیروانی
tsh7tsh@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس
LEAD_AUTHOR
محسن
اسمعیلی
m_smaeili2006@yahoo.com
2
استادیار مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیتبدنی و علوم ورزشی
AUTHOR
محمد
احسانی
ehsani@modares.ac.ir
3
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس
AUTHOR
هاشم
کوزه چیان
kozechih@modares.ac.ir
4
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس
AUTHOR
1. Abzari, M., Abdar, E., & Mashayekhi, B. (2012). Executive intelligence: A new approach to organizational assessment (Isfahan Gas Company). International Management Conference, Tehran. (Persian).
1
2. Alon, I., & Higgins, M. (2005). Global leadership success through emotional and cultural intelligence. Business Horizons, 48 (6), 501-12.
2
3. Andam, R., & Rouhparvar, S. (2015). Check moral intelligence and effectiveness of volunteering in sports organizations. Management and development of sports, 4(2), 152-64.
3
4. Andrew, D., Pedersen, P., & Macovi, C. (2013). Design and research methods in sport management. S. R., Hosseini, & H. Kozechian (translators).Tehran: Hatmi publications. (Persian).
4
5. Beykzad, J., Alaei, B., & Eskandari, K. (2011). The relationship between organizational intelligence with their performance in public organizations East Azerbaijan province. Management Studies, 8 (3), 143-63. (Persian).
5
6. Borba, M. (2005). Building Moral Intelligence: The Seven Essential Virtues that Teach Kids to Do the Right Thing.San Francisco: Jossey-Bass.
6
7. Cherniss, C., & Adler, M. (2000). Promoting emotional intelligence in organizations: Making training in emotional intelligence effective. Alexandria, VA: American Society for Training & Development.
7
8. Clarke, N. (2010). The impact of a training programme designed to target the emotional intelligence abilities of project managers. International Journal of Project Management, 28(5), 461–8.
8
9. Danaee Fard, H., Alvani M., & Adel, A. (2014). Quantitative research methodology in management (9th ed.). Tehran: Press Saffar. (Persian).
9
10. Early, P. C. (2003). Redefining interactions across culturesand organizations: Moving forward with cultural intelligence. Reaserch in organizational behavior, 24(1), 271-99.
10
11. Ellis, K. (2003). Making waves: With a leadership crisis on the horizon, organizations are looking within to build talent pools of their own [electronic version]. Journal of Training, 40(6), 16-29.
11
12. Esmaeili, N. (2015). Investigating the Role of Managers' Strategic Intelligence on Marketing Capabilities (Case Study: Isfahan Steel Company). Master's Degree, Islamic Azad University of Najaf Abad, 89.
12
13. Feyz, D., & Zangian, S. (2013). Design and modeling effect on entrepreneurial marketing capabilities of SMEs. Proceedings of the National Conference of Entrepreneurs (industry knowledge), Mazandaran University. (Persian).
13
14. Foroughi, Z., Khani, N., & Soltani, I. (2016). Strategic intelligence is an important indicator of optimal decision-making. Joomlart Scientific Journal, 26(283), 37-42. (Persian).
14
15. Golestani, A. (2008). Bussines intelligence and macro-organizational decisions. Tadbir Magazine, 18(190), 41-46. (Persian).
15
16. Golman, D. (2001). Emotional intelligence. New York: Bantam Books.
16
17. Haji Karim, A., Rezaeian, A, & Hadizade, M. (2012). The effect of emotional intelligence competencies, cognitive and social competencies HR managers in the public sector in Iran. Thoughts of Strategic Management, 1(9), 223-54. (Persian).
17
18. Hamidi, F., Saki, R., Movahedi, A., & Mohebzadeh, Z. (2015). The relationship between organizational intelligence and performance Yazd high school principals. New Approaches in Educational Administration Quarterly, 5(2), 35-58. (Persian).
18
19. Islam, U., llyas, M., & Imran, M. K. (2016). Intelligence and its impact on managerial effectiveness and career success. Journal of Management Development, 35(4), 51-62.
19
20. Jalali, S. A.; Matofi, A. (2015). The Relationship between Organizational Intelligence and Performance of Managers (Case Study: Special Economic Zone of Amir Abad Port), the First International Management Conference, Economics, Accounting, and Educational Sciences, Sari.
20
21. Kamandar, Z., & Naybzadeh, S. H. (2013). Examine the relationship between financial intelligence on money laundering bankers and their ability to understand examples (Case study: Yazd export bank managers). The first National Conference and Accounting Management Position in the Modern World of Business, Economics and Culture, Ali Abad Katoul. (Persian).
21
22. Lussier, R. N., & Kimball, D. C. (2009). Applied sport management skills. Champaign, IL: Human Kinetics.
22
23. Mambini, Y., Khodadi, S., & Ghasemi, R. (2013). Political intelligence, requiring administrators to manage today. First National Conference on billing, International Institute for Research and Education Award, Shiraz. (Persian).
23
24. McCelland, D. C. (1998). Testing for competence rather than for intelligence. American Journal of Psychologist, 28(1), 1–14.
24
25. Mcdowell, D., & Goldman, J. (2009). Strategic intelligence. Maryland: The Scarecrow Press, Inc.
25
26. Menkes, J. (2005). Executive intelligence: What all great leaders have? New York: Harper Business.
26
27. Minten, S. (2010). Gradute employability in the sport and reaction industry. (Unpublished doctoral dissertation). University of Sheffield.
27
28. Mueller, M. (2010). The educational implication of multiple intelligence groupings within a cooperative learning environment. (Doctoral dissertation), California University, USA.
28
29. Muller, R., & Turner, R. (2010). Leadership competency profiles of successful project managers. International Journal of Project Management, 5(28), 437-48.
29
30. Najafi Haghy, J. (2005). Competitive intelligence, Tadbir magazine, 154 (15), 14-21.
30
31. Nasirzadeh, A .M, & Daskareh, Y. (2014). Principles of management in sports marketing.Tehran: Publication of the Pelk. (Persian).
31
32. Panzer, R. (1999). Relationship intelligence. Murfreesboro: Educational Media.
32
33. Rahimi, G., & Hassanzadeh, M. (2015). Clarifying the relationship between competitive intelligence and performance management executives. Fourth National Conference on Management and Accounting, Tehran. (Persian).
33
34. Rahimi, M., Keshtidar, M., & Khosbakhti, J. (2013). Measure the level of cultural intelligence directors elected federations in each country and its relationship with transformational leadership style. Sport Management Studies. 4(4), 191-208. (Persian).
34
35. Riggio, R. E., Murphy, S. E., & Pirozzolo, F. (2002). Multiple intelligences and leadership. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
35
36. Seyfpanahi S. (2014). Premier League football clubs marketing development model (Doctoral dissertation). Tehran University, Iran. (Persian).
36
37. Shank, M. D. (2014). Sports marketing: Strategic vision. K. Heidarzadeh, & A. Asadollahi (translators). Tehran: The Idea of Creativity.
37
38. Simic, I. (2005). Organizational learning as component of organizational intelligence. Information and Marketing Aspect of the Economically Development of the Balkan the Balkan Countries Journal, 8 (3), 189-96.
38
39. Velsi, C., Mynten, S., & Abrams, J. (2014). Human resource management in the sports and leisure industry. (H. Kozehchian, & S. R. Hosseini, translators). Tehran: Hatmi publications. (Persian).
39
40. Zohrevndyan, K., Khosravizadeh, E., & Mohammadi, F. (2014). Investigate the relationship between effective marketing and competitive intelligence on sports clubs Alborz Province. Journal of Marketing Management, 1(1), 51-9. (Persian).
40
ORIGINAL_ARTICLE
سبکهای تصمیمگیری خرید مصرفکنندگان پوشاک ورزشی
این پژوهش با هدف شناسایی سبکهای تصمیمگیری خرید مصرفکنندگان پوشاک ورزشی انجام شد. روش پژوهش از نوع مطالعات کیفی با رویکرد نظریة دادهبنیاد بود. مصاحبههایی نیمهساختاریافته و عمیق با سه گروه شامل متخصصان بازاریابی و بازاریابی ورزشی، تولیدکنندگان- عرضهکنندگان پوشاک ورزشی و مشتریان پوشاک ورزشی انجام شد (تعداد = 56). نمونهگیری بهصورت هدفمند و گلولهبرفی تاحد اشباع نظری ادامه یافت. تحلیل دادهها ازطریق تکنیک تحلیل تفسیری، با استفاده از روشهای کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. نتایج تحلیل تفسیری مصاحبهها منجر به شناسایی 93 گویه شد که در 15 مقوله طبقهبندی شد. این 15 مقوله بهعنوان سبکهای تصمیمگیری خرید، در قالب یک مدل کیفی ارائه شد. مدل مطالعه نشان داد که مشتریان ورزشی میتوانند در خرید پوشاک ورزشی سبکهای دسترسی راحت، کیفیتگرایی، مدگرایی، ملیگرایی، جستوجوگر، اطمینانطلبی، احترامگرا، تنوعگرا، حسگرایی، لوکسگرایی، لذتگرایی، حساس به قیمت، برندگرایی، خرید سردرگم و تأثیرپذیر را دنبال کنند. برخی از سبکهای ارائهشده در پژوهش حاضر، با مطالعات پیشین در حوزههای مختلف مطابقت داشتند. بااینوجود، سبکهایی چون تأثیرپذیر، حسگرایی و لوکسگرایی کمتر مورداشارة پژوهشهای گذشته بودهاند. بهطورکلی، سبکهای تصمیمگیری خرید مصرفکنندگان میتوانند گستردهتر و متنوعتر از سبکهای تصمیمگیری خرید کنونی باشند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1088_289cac3e9126cd7c2e24c74e7e9ad590.pdf
2017-11-22
155
174
10.22089/smrj.2018.1088
سبک تصمیمگیری خرید
پوشاک ورزشی
رفتار مصرفکننده
نظریة دادهبنیاد
مهدی
فلاحتی
falahati2213@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی
LEAD_AUTHOR
علیرضا
الهی
alirezaelahi@yahoo.com
2
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی
AUTHOR
حسین
اکبری یزدی
akbarihossein@yahoo.com
3
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه خوارزمی
AUTHOR
1. Azizi, S., & Makkizadeh, V. (2012). Consumer decision-making style: The case of Iranian young consumers. Journal of Management research, 4(2), 88-111.
1
2. Bae, S. (2004). Shopping pattern differences of physically active Korean and American University consumers for athletic apparel (Doctoral dissertaion). The Florida State University College of Education.
2
3. Bae, S., & Miller, J. (2009). Consumer decision-making styles for sport apparel: Gender comparisons between college consumers. Journal of Research, 4(1), 40-5.
3
4. Bae, S., Lam, E. T., & Jackson, E. N. (2009). Development of the purchaser style inventory for sport products (PSISP). International Journal of Sport Management, 10(2), 151-68.
4
5. Bae, S., Pyun, D. Y., & Lee, S. (2010). Consumer decision-making styles for Singaporean college consumers: An exploratory study. Journal of Research in Health, Physical Education, Recreation, Sport & Dance, 5(2), 70-6.
5
6. Bakewell, C., & Mitchell, V. W. (2003). Generation Y female consumer decision-making styles. International Journal of Retail & Distribution Management, 31(2), 95-106.
6
7. Bearden, B., Ingram, T. & LaForge, B. (1998). Marketing: Principle & perspectives (2nd ed). Boston, MS: The McGraw-Hill Companies, Inc.
7
8. Bettman, J. R. (1979). An information processing theory of consumer choice. Journal of Marketing, 43(3), 124-6.
8
9. Brooks, C. M., & Harris, K. K. (1998). Celebrity athlete endorsement: An overview of the key theoretical issues. Sport Marketing Quarterly, 72(2), 34-44.
9
10. Chen, H. S., & Hsieh, T. (2011). The effect of atmosphere on customer perceptions and customer behavior responses in chain store supermarkets. African Journal of Business Management, 5(24), 10054-66.
10
11. Deepa, T. N., Neelama, N., & Venkatachalam, R. (2014). Consumer decision making styles of young adult consumers in India. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 133, 211-8.
11
12. Delkhoah, J., Amooei, I., & Moghadam, A. V. (2014). To identify the customer purchase decision making styles in chain stores (case study: branches of Etka chain stores in Tehran). Modern Marketing Researches, 2(13), 141-54. (Persian).
12
13. Durvasula, S., Lysonski, S., & Andrews, J. C. (1993). Cross-cultural generalizability of a scale for profiling consumers’ decision-making styles. Journal of Consumer Affairs, 27(1), 55-65.
13
14. Fan, J. X., & Xiao, J. J. (1998). Consumer decision-making styles of young adult Chinese. The Journal of Consumer Affairs, 32(2), 275-94.
14
15. Farrukhzad, P. (2005). Guide to historical research (library). Tehran: Tahoori. (Persian).
15
16. Ghareche, M., Azizi, S., & MirHashemi, E. S. (2013). Identify and compare the consumer purchase decision making styles of working and non-working women in Tehran. New Journal of Marketing Research, 2(9), 1-24. (Persian).
16
17. Ghodeswar, B. M. (2007). Consumer decision-making styles among Indian students. Alliance Journal of Business Research, 3(1), 36-48.
17
18. Ghodeswar, B.M. (2011). Consumer decision making styles among Indian students. Alliance Journal of Business Research, 12(3), 36-48.
18
19. Grewal, D., Baker, J., Levy, M., & Voss, G. B. (2003). The effects of wait expectations and store atmosphere evaluations on patronage intentions in service-intensive retail stores. Journal of Retailing, 79(6), 259–68.
19
20. Hafstorm, J. L., Chae, J. S., & Chung, Y. S. (1992). Consumer decision-making styles: Comparison between United States and Korean young consumer. The Journal of Consumer Affairs, 26(1), 114-22.
20
21. Hiu, A. S. Y., Siu, N. Y. M., Wang, C .C .L., & Chang, L. M. K. (2001). An investigation of decision-making styles of consumers in China. The Journal of Consumer Affairs, 35(2), 326-45.
21
22. Jahandideh, M. A., Hosseini, S. E., & Ramezani-Nezhad, R. (2014). Investigating consumers of sporting goods decision making styles’ (Shiraz case study). Contemporary Research in Sport Management, 5(10), 37-45. (Persian).
22
23. Jaiyeoba, O. O., & Opeda, F. O. (2013). Impact of consumer innovativeness on shopping styles: A case-study of Limkokwing University students (Botswana). Business and Management Horizons, 1(2), 107-17.
23
24. Jzani, N., Azizi, S., & Halvaei, A. A. (2010). Consumer decision making styles according Sproles and Kendal Model. Business Administration Outlook, 3(36), 9-24. (Persian).
24
25. Kotler, P., & Keller, L. K. (2013). Marketing management (13th ed.). Upper Saddle River, N.J. Prentice Hall.
25
26. Leng, C. Y., & Botelho, D. (2010). How does national culture impact on consumers decision-making styles? A cross cultural study in Brazil, the United States and Japan. BAR-Brazilian Administration Review, 7(3), 260-75.
26
27. Lysonski, S., Durvasula, S., & Zotos, Y. (1996), Consumer decision- making styles: A multicountry investigation. European Journal of Marketing, 30(12), 10-21.
27
28. Mahmoudi, Z. (2014). The effect of decision-making styles on obsessive buying (Case study: Zanjan University) (Master's thesis). Non-governmental, non-profit institution of Kar. (Persian).
28
29. Mishra, A. A. (2010). Consumer decision-making styles and young-adult consumers: An Indian exploration. Management and Marketing Journal, 8(2), 229-46.
29
30. Mitchell, V. W., & Bates, L. (1998). UK consumer decision making style. Journal of Marketing Management, 14(1), 199-225.
30
31. Mohsinin, S., Rahim Asfydany, M., Karami, M., & Khvajh-Dhqany, A. (2013). Studied the customers’ decision-making styles in buying home appliances products (Case study: Tehran's customers). Business Administration, 5(2), 149-68. (Persian).
31
32. Mokhlis, S., & Salleh, H. S. (2009). Consumer decision–making styles in Malaysia: An exploratory study of gender differences. European Journal of Social Sciences, 10(4), 574-84.
32
33. Pitts, B. G., & Stotler, D. K. (2007). Fundamentals of sport marketing. USA: Fitness Information Technology:
33
34. Rezaei, S. (2015). Segmenting consumer decision-making styles (CDMS) toward marketing practice: A partial least squares (PLS) path modeling approach. Journal of Retailing and Consumer Services, 22(1), 1–15.
34
35. Riahi, A. (2011). Investigating consumer decision making styles when buying cleaning and Washing products based on the Sproles and Kendall Model (Case study at Refah chain stores in West of Tehran) (Master's thesis). Islamic Azad University of Tehran. (Persian).
35
36. Sproles, G. B. (1985). From perfectionism to faddism: Measuring consumers’ decision-making styles. In Proceedings, American Council on Consumer Interests, 31, 79-85. Columbia, MO: ACCI.
36
37. Sproles, G. B., & Kendall, E. L. (1986). A methodology for profiling consumer decision-making styles. The Journal of Consumer Affairs, 20(2), 267-79.
37
38. Tai, S. H. (2005). Shopping styles of working Chinese females. Journal of Retailing and Consumer Services, 12(3), 191-203.
38
39. Tanksale, D., Neelam, N., & Venkatachalam, R. (2014). Consumer decision making styles of young adult consumers in India. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 133(1), 211-8.
39
40. Tojari, F., & Abodarda, Z. (2014). Consumer behavior in sport and exercise. Tehran: Hatmi. (Persian).
40
41. Torabi-Nahad, F. (2012). Investigating factors affecting consumer purchase decisions for sporting Goods by using Sproles and Kendall model (Master's thesis). Tabriz University. (Persian).
41
42. Walsh, G., Mitchell, V. W., & Hennig-Thurau, T. (2001). German consumer decision-making styles. The Journal of Consumer Affairs, 35(1), 73-95.
42
43. Willis, J. W. (2007). Foundations of qualitative research. London: Sage.
43
ORIGINAL_ARTICLE
ارائة مدل کارآفرینی استراتژیک برای دستیابی به مزیت رقابتی درهیئتهای ورزشی استان خوزستان
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر کارآفرینی استراتژیک بر دستیابی به مزیت رقابتی هیئتهای ورزشی استان خوزستان بود. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و ازنظر هدف، پژوهش کاربردی بود که بهصورت میدانی انجام شد. جامعة آماری شامل رئیس هیئتهای ورزشی، نائبرئیس هیئتهای ورزشی، کمیتة اجرایی و ورزشکاران نخبه (80 نفر) در سالهای 1395-1394 بود. نمونة آماری بهصورت تمامشمار بود. برای بررسی روایی و پایایی سازهای و همچنین، ارائة مدل از نرمافزار پی.آل.اس استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که مزیت رقابتی تحتتأثیر اثرهای غیرمستقیم فرهنگ کارآفرینانه به میزان 06/0 و رهبری کارآفرینانه به میزان 01/0، ازطریق متغیر میانجی ادارة استراتژیک بود. این درحالی بود که متغیر میانجی ادارۀ استراتژیک، ذهنیت کارآفرینانه را به مزیت رقابت، بهصورت مثبتمیانجیگری نمیکند؛ درنتیجه، با توجه به عدم تأثیر مستقیم کارآفرینی استراتژیک بر مزیت رقابتی و تأثیر مستقیم آن ازطریق ادارة استراتژیک منابع، میتوان گفت که ابعاد کارآفرینی بهخودیخود ایجاد مزیت رقابتی نمیکنند؛ بلکه، زمانی موجب مزیت میشوند که هیئتهای ورزشی ازطریق رهبری کارآفرینانه و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه، منابع استراتژیک را با خلاقیت و نوآوری تبدیل به مزیت رقابتی برای خود کنند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1240_63cfe5d4096f3fe376dce2632b098856.pdf
2017-11-22
175
190
10.22089/smrj.2017.3707.1725
کارآفرینیاستراتژیک
مدیریت استراتژیک منابع
هیئتهای ورزشی
مزیت رقابتی
زینب
میرزاییان وناب
z.mirzaee123@gmail.com
1
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
LEAD_AUTHOR
عبدالرحمن
مهدیپور
mehdipour.rah@gmail.com
2
دانشیار مدیریت ورزشی، داشگاه شهید چمران اهواز
AUTHOR
طاهره
ازمشا
t.azmsha@gmail.com
3
مربی مدیریت ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
AUTHOR
Abdul Sattar, H. Y., Firas, R., & Hadeel, A. (2017). Investigating relationship of innovation and entrepreneurship adoption concept and university competitive advantage: A field study. International Journal of Business and Management, 12(7): 138-45.
1
Andersen, S. S., & Ronglan, L. T. (2015). Historical paths and policy change: institutional entrepreneurship in Nordic elite sport systems. International Journal of Sport Policy and Politics, 7(2), 197-216.
2
Baraskova, J. (2010). Strategic positioning and sustainable competitive advantage in food industry. (Unpublished dissertation Master thesis). Aarhus Business University, in Denmark.
3
Caldwell C., & Hansen, M. H. (2010). Trustworthiness, governance, and wealth creation. Journal of Business Ethics, 97(2), 173–88.
4
Chan, F. T. S., Chan, H. K., Lau, H. C. W., & Ip, R. W. L. (2009). An AHP approach in benchmarking logistics performance of the postal industry. Benchmarking: An International Journal, 13(6), 636–61.
5
Chew, D. A. S., Yan, S., & Chah, C. Y. J. (2008). Core capability and competitivc strategy for construction SMEs in China. Journal Chinese Management Studies, 2(3), 203-14.
6
Covin, J. G., & Slevin, D. P. (2002). The entrepreneurial imperatives of strategic leadership, Model of strategic entrepreneurship: The construct and its Dimensions. Journal of Management, 29(6),963-89.
7
Foong Yee, W. (2008). Influence of brand loyalty on consumer sportswear. International Journal of Economics and Management, 2(2), 221-36.
8
Dogan, N. (2015). The Intersection of entrepreneurship and strategic management: Strategic entrepreneurship. Journal Procedia-Social and Behavioral Sciences, 195(1), 1288-94.
9
Gupta, V., MacMillan, I. C., & Surie, G. (2004). Entrepreneurial leadership: Developing and measuring a cross-cultural construct. Journal of Business Venturing, 19(1), 241–60.
10
Ireland, R. D., & Webb, J. W. (2007). Strategic entrepreneurship: Creating competitive advantage through streams of innovation. Business Horizons, 50(1), 49-59.
11
Ireland, R. D., Hitt, M. A., & Sirmon, D. G. (2003). A model of strategic entrepreneurship: The construct and its dimensions. Journal of Management, 29(6), 963–89.
12
Kraus, S., Kauranen, I, R., & Carl, H. (2011). Identification of domains for a new conceptual model of strategic entrepreneurship using the configuration approach. Journal Management Research Review, 34(1), 58-74.
13
Kuratko, D. F., & Audretsch, D. B. (2009). Strategic entrepreneurship: Exploring different perspectives on an emerging concept. Journal Entrepreneurship Theory and Practice, 33(1), 1-17.
14
Lee, L., Gongming, Q., & Peggy, N. (2006). Capability sequencing: Strategies by township and village enterprises in China. Journal of Small Business and Enterprise Development, 13(2), 185–97.
15
Malekakhlagh, I., Moradi, M., Dorostkar Ahmadi, N., & Mahdizadeh, M. (2014). The effect of strategic entrepreneurship to achieve a competitive advantage-case study construction industry and housing. Journal of Executive Management, 6(11), 146-74. (Persian).
16
Monsen, E., & Boss, R. W. (2009). The impact of strategic entrepreneurship inside the organization: examining job stress and employee retention. Journal Entrepreneurship Theory and Practice, 33(1), 71-104.
17
Mubarak, M. H., Zghfryan, R., & Mohammad Alipur, N. (2011). Examine the relationship between entrepreneurial orientation to create competitive advantage (Case study: Automobile company Saipa). (Unpublished dissertation Master thesis). University of Tehran, Iran. (Persian).
18
Nicknahad, S., Hosseini, S., & Razavi, S. M. (2013). Connection organizational structure and entrepreneurial managers of sports organizations. Sports Management Studies, 30(1), 135-9. (Persian).
19
Ramzaninejad, R., Esmail Malek Akhlagh, S. M., & Azimzadeh, M. (2016). Prioritize of strategic entrepreneurship dimensions of sports manufacturing industry of Iran. International Journal of Health, Physical Education, and Computer Science in Sports, 22(1), 2231-3265.
20
Rahman, N. A., & Ramli, A (2014). Entrepreneurship management, competitive advantage and firm performances in the craft industry. Journal concepts and framework. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 145(1), 129-37.
21
Rezaeian, A., & Nayyjy, M. J. (2012). Strategic entrepreneurship and intellectual capital as a characteristic of organizational performance: The empirical evidence of Iranian steel industry. Journal Strategic Management Studies Quarterly, 9(2), 15-32. (Persian).
22
Rihani, M., Ramezaninejad, R., Malekakhlagh, I., & Azim Zadeh, M. (2016). Model design sports products industry competitive advantage. (Unpublished dissertation Master thesis). University of Guilan, Iran. (Persian).
23
Ron. (2002). Institutional Approaches in Economic Geography. Handbook of Economic Geography. Ed. Eric Sheppard and Trevor J. Barnes. Blackwell Publishers Peck, 2005 Callon , 1998; Mitchell. 291.
24
Rowe, W. G. (2001). Creating wealth in organizations: The role of strategic leadership. Academy of Management Executive, 15(l), 81-94.
25
Talebi, K., Davari, A., & Taghavi, N. S. (2014). Identify impact of strategic entrepreneurship on financial and non-financial performance (Case Fanap). Journal of Entrepreneurship Development, 7(4), 635-51. (Persian).
26
Webb, J. W., Ketchen, J. D., & Ireland R. D. (2010). Strategic entrepreneurship within family-controlled firms: Opportunities and challenges. Journal of Family Business Strategy, 1(2), 67–77.
27
Ziya, B., & Totifar Tehrani Pour, M. M. (2014). The effect intellectual capital to innovative small businesses sports Tehran Province. Journal of Entrepreneurship Development, 7(2), 231-45. (Persian).
28
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی معیارهای ارزیابی ارائة کیفیت خدمات و عملکرد باشگاههای تندرستی بانوان شهرمشهد با روش ترکیبی BSC، QFD و FAHP
هدف از این پژوهش، شناسایی معیارهای ارزیابی ارائة کیفیت خدمات و عملکرد باشگاههای تندرستی بانوان مشهد با روش ترکیبی کارت امتیازی متوازن، گسترش عملکرد مدیریت و فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی بود. سنجههای ارزیابی ارائة کیفیت خدمات و عملکرد باشگاههای تندرستی با مطالعات مقدماتی، مصاحبههای انجامشده با مدیران و مسئولان باشگاهها و تصمیمگیری نهایی توسط خبرگان ورزشی، ازطریق کدگذاری شناسایی شدند و پس از طراحی نهایی پرسشنامه، بین 13 تن از خبرگان ورزشی توزیع شدند. سپس، اطلاعات جمعآوریشده با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی و میانگین هندسی در چهارچوب روش گسترش عملکرد مدیریت تجزیهوتحلیل شد. نتایج نشان داد که معیارهای تقویت ارزش مشتری و توسعة فرصتهای درآمدزا، بهترتیب با درجة اهمیت 433/0 و 324/0 در منظر مالی، ارائة خدمات ویژه برای مشتریان وفادار و داشتن امکانات جذاب و نوین، بهترتیب با درجة اهمیت 58/0 و 55/0 در منظر مشتری، شناسایی نقاط ضعف و قوت باشگاه و حفظ کفایت و شایستگی آموزشدهندگان، بهترتیب با درجة اهمیت 31/1 و 15/1 در منظر فرایندهای داخلی و درنهایت، تقویت مهارتهای مدیریتی، ارزیابی صلاحیت مربیان و نحوة عملکرد آنها، بهترتیب با درجة اهمیت 78/2 و 65/2 در منظر رشد و یادگیری، بالاترین امتیاز را نسبت به سنجههای دیگر در باشگاههای تندرستی بانوان داشتند. از بررسیهای انجامشده میتوان نتیجه گرفت که تعیین ظرفیتهای فعالیتهای ورزشی و اطمینان از کیفیت برنامة باشگاههای ورزشی برای سلامت و ارائة خدمات کیفی به شکل نوین، ضرورت اجتنابناپذیری است. بهبود کیفیت برنامههای اطلاعرسانی و تشکیل تیم متخصص بازاریابی در شناسایی مربیان با سوابق اجرایی بالا و در وفاداری مشتریان تأثیر اساسی دارد و علاوهبر افزایش اطلاعات مشتریان ورزشی دربارة مسئولیتها و وظایف باشگاه، در کاهش مشکلات مربوط به زمان ارائة خدمات نیز آثار و نتایج اثربخشی را بههمراه خواهد داشت.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1255_ef9c106c91c327c221f9981879670dec.pdf
2017-11-22
191
212
10.22089/smrj.2017.3708.1726
تحلیل سلسهمراتبی فازی
عملکرد باشگاههای تندرستی
کارت امتیازی متوازن
کیفیت خدمات
گسترش کارکرد کیفیت
محمد
کشتی دار
mohammad_kash2002@yahoo.ca
1
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه بیرجند
AUTHOR
بهاره
قلی زاده
bahare.gholizade@alumni.um.ac.ir
2
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
LEAD_AUTHOR
امیرحسین
اخروی
red_g130@yahoo.com
3
دکتری مدیریت تحقیق در عملیات، دانشگاه فردوسی مشهد
AUTHOR
حسین
عبدالملکی
h.abdolmaleki@ut.ac.ir
4
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
AUTHOR
1. Akao, Y. (1990). An introduction to quality function deployment. In Y. Akao. (ed.), Quality function deployment (QFD): Integrating customer requirements into product design (pp. 1-24). Cambridge, Massachusetts: Productivity Press.
1
2. Bayle, E., & Madella, A. (2002). Development of taxonomy of performance for national sport organizations. European Journal of Sport Science, 2(2), 1–21.
2
3. Bayle, E., & Robinson, L. (2007). A framework for understanding the performance of national governing bodies of sport. European Sport Management Quarterly, 7(1), 240–68.
3
4. Boyd, T., & Shank, M. (2004). Athletes as product endorsers: The effect of gender and product relatedness. Sport Marketing Quarterly, 13(2), 82-93.
4
5. Chen, S., Yang, C. C., & Shiau, J. Y. )2006(. Scorecard in the performance evaluation of higher education. Total Quality Management Magezine, 18(2), 190-205.
5
6. Doorandish, A., Elahi, A., & Poursoltani, H. (2016) Anticipated customer satisfaction and willingness to participate again in sports clubs components of quality of service. Journal of Research in Sport Management and Motor Behavior, 14(11), 30-9. (Persian).
6
7. Hauser, J. R., & Clausing, D. (1988). The house of quality. Harvard Business Review, 1(13), 63–73.
7
8. Hickman, F., Lawrence., W. (2005). A social identities perspective on the effects of corporate sport sponsorship on employees, Marketing Management, 14(4), 212-4.
8
9. Honari, H., Mohammadi, L., Ghafouri, F., & Afshari, M. (2013). PCA is used in evaluating the performance of sports federations approach based on the EFQM. New Trends in Sport Management, 1(2). 19-29. (Persian).
9
10. Huong, C. (2009(. Designing a knowledge-based system for strategic planing: A balaced scorecard perspective. Expert System with Application, 36(1), 209-18.
10
11. Jackson, R., Shawn, L., & Gooden, C. (2001). The marketing of black-college Judd VC differentiates with the 5th P: People. Industrial Marketing Management, 16(4), 241-7.
11
12. Kaplan, R. S., & Norton, D. P) .1992(. Using the balaces scorecard measures that drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 70-9.
12
13. Leea, C. K. M., Ying Rub, C. T., Yeunga, C. L., & Choya, K. L. (2015). Analyze the healthcare service requirement using fuzzy QFD. Computers in Industry, 74(1), 1–15.
13
14. O’Boyle, I. (2014). Determining best practice in performance monitoring and evaluation of sport coaches: Lessons from the traditional business environment. International Journal of Sports Science and Coaching, 9(1), 233–46.
14
15. Peetz, J. B., Parks, N. E., & Spencer, T. B. (2004). Sport heroes as sport product endorsers: The role of gender in the transfer of meaning process for selected undergraduate students. Sport Marketing Quarterly, 13(3), 111-25.
15
16. Pitts, B. G. (2002). Teaching sport marketing: Notes from the Trenches. Sport Marketing Quarterly, 11(4), 255-60.
16
17. Saaty, T. L. (1994). Fundamentals of decision making and priority theory with the analytical hierarchy process, Pittsburgh. International Journal of Industrial Engineering: Applications and Practic, 2(1), 35-44.
17
18. Salehi, H., Movahedi, M., & Khodabakhsh. A. (2014). Identify and prioritize organizational performance measurement systems with an integrated approach BSC and fuzzy ANP. Journal of Management, 11(35), 113-29. (Persian).
18
19. Schmidt, R. (1997). The implementation of simultaneous engineering in the stage of product concept development: a process orientated improvement of quality function deployment. European Journal of Operational Research. 100(1). 293–314.
19
20. Sezi, C., Gülçin, B., Başar, O, & Cengiz, K. (2016). A new hesitant fuzzy QFD approach: An application to computer workstation selection. Applied Soft Computing, 46(1), 1–16.
20
21. Umashankar, V., & Dutta, K. (2007). Balanced scorecards in managing higher education institutions: An Indian perspective. Internatioanl Journal of Educational Management, 21(1), 54-67.
21
22. Vanegas, L. V., & Labib, A. W. (2001). A fuzzy quality function deployment model for deriving optimum targets. International Journal of Production Research, 39(1), 99–120.
22
23. Westerbeek, H. M. (1999). Focus on “place” in the marketing mix for facility dependent sport services. Sport Management Review, 2(1), 259-72.
23
24. Winand, M., Rihoux, B., Robinson, L., & Zintz, T. (2012). Pathways to high performance: A qualitative comparative analysis of sport governing bodies. Nonprofit andVoluntary Sector Quarterly, 42(4), 739–62.
24
25. Winand, M., Zintz, T., Bayle, E., & Robinson, L. (2010) Organizational performance of olympic sport governing bodies: Dealing with measurement and priorities. Managing Leisure, 15(4), 279–307.
25
ORIGINAL_ARTICLE
تأثیر پذیرش فناوری بر تمایل به استفاده از تبلیغات پیامکی در میان مصرفکنندگان لوازم ورزشی (مطالعة موردی شهر تهران)
هدف این پژوهش، مطالعه و بررسی نقشپذیرش فناوری بر تمایل به استفاده از تبلیغات پیامکی، با درنظرگرفتن نقش میانجی نگرش نسبت به پذیرش این تبلیغات بود. مطالعة حاضر براساس هدف، پژوهشی کاربردی و براساس چگونگی بهدستآوردن دادههای موردنیاز، از نوع پژوهشهای توصیفی و همبستگی بود. مشتریان زن و مرد کالای ورزشی بالای 30 سال در شهر تهران، جامعة آماری این پژوهش بودند و برای بهدستآوردن حجم نمونه از روش نمونهگیری در دسترس و فرمول کوکران استفاده شد. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامة استاندارد بود. برای تجزیهوتحلیل دادههای پرسشنامه، از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها نشان داد که سودمندی ادراکشده و تأثیر اجتماعی بر نگرش نسبت به پذیرش تبلیغات پیامکی تأثیر معناداری داشت. همچنین، نگرش، بر تمایل به استفاده از تبلیغات پیامکی تأثیر معناداری داشت. در مدل پذیرش فناوری نیز کاربرد آسان ادراکشده بر سودمندی ادراکشده تأثیر معناداری داشت؛ اما، کاربرد آسان ادراکشده بر نگرش نسبت به پذیرش تبلیغات پیامکی تأثیر معناداری نداشت. سودمندی ادراکشده، سازة مهمی در نگرش مشتریان کالاهای ورزشی نسبت به پذیرش تبلیغات پیامکی بود؛ بنابراین، این پژوهش بینشی درزمینة بهکارگیری فناوری سرویس پیامکوتاه بهعنوان یک رسانة تبلیغاتی، دراختیار بازاریابان لوازم ورزشی ازطریق تلفنهمراه قرار میدهد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1243_88fd1de9abaea6e5862756c30730dbbb.pdf
2017-11-22
213
230
10.22089/smrj.2017.3834.1749
پذیرش فناوری
تمایل
نگرش
تبلیغات پیامکی
مصرفکنندگان کالای ورزشی
محمد علی
فرقانی
mforghani@yahoo.com
1
دانشیار مدیریت، دانشگاه شهید باهنر کرمان
AUTHOR
مهدی
دهقانی سلطانی
ma.dehghani22@yahoo.com
2
دکتری مدیریت بازاریابی بینالملل، دانشگاه سمنان
LEAD_AUTHOR
حسین
فارسی زاده
h.farsizadeh@semnan.ac.ir
3
دکتری مدیریت بازاریابی بینالملل، دانشگاه سمنان
AUTHOR
علی
باغانی
a.baghani@yahoo.com
4
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان
AUTHOR
Al-Ajam, A. S., & Nor, K. (2013). Internet banking adoption: Integrating technology acceptance model and trust. European Journal of Business and Management, 5(3), 207-15.
1
Bamba, F., & Barnes, S. J. (2007). SMS Advertising, premission and the consumer: A study. Journal of Business Process Management, 13(6), 815-29.
2
Barwise, P., & Strong, C. (2002). Permission-based mobile advertising. Journal of Interactive Marketing, 16(1), 14–24.
3
Davis, F. D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology. MIS Quarterly, 2(6), 318–39.
4
De Mooij, M. (2010). Globalmarketing and advertising: Cultural paradoxes. Thousand Oaks, CA: Sage.
5
Dickinger, A., & Kleijnen, M. (2008). Coupons going wireless: Determinants of consumer intentions to redeem mobile coupons. Journal of Interactive Marketing, 22(3), 23–39.
6
EMarketer. (2012). US on tract to become top mobile admarket. Available at: http://www.emarketer.com/Atricle.aspx?R=1009232 (Aceessed 2 August 2012).
7
Esmaili, M., Ehsani, M., Kuzechian, H., & Honari, H. (2016). Designing a model of market orientation to affect customer ehavior and service quality in Water recreational sport centers. Sport Management and Development, 5(1), 137-52. (Persian).
8
Fathima, Y. A., & Muthumani, S. (2015). User acceptance of banking technology with special reference to internet banking. Journal of Theoretical and Applied Information Technology, 73(1), 12-9.
9
Grant, I., & O'Donohoe, S. (2007). Why young consumers are not open to mobile communications. International Journal of Advertising, 26(2), 223–46.
10
Green, T. (2015). A methodological review of structural equation modeling in higher education research. Studies in Higher Education, 41(12), 2125-55.
11
Grewal, D., Bart, Y., Spann, M., & Zubcsek, P. P. (2016). Mobile advertising: A framework and research. Journal of Interactive Marketing, 34(1), 3-14.
12
Hong, S., & Tam, K. (2006). Understanding the adoption of multipurpose information appliances: The case of mobile data services. Information Systems Research, 17(2), 162–79.
13
Hosseini, M. H., Hajizadeh, S., & Hassanpur, B. (2011). The effect of demographic characteristics on attracting donations via short message service ads.Journal of New Marketing Research, 1(1), 23-42. (Persian).
14
Kim, G. S., Park, S. B., & Oh, J. S. (2008). An examination of factors influencing consumer adoption of short message service (SMS). Psychology and Marketing, 25(8), 769–86.
15
Kim, J. (2016). An extended technology acceptance model in behavioral intention toward hotel tablet apps with moderating effects of gender and age. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 28(8), 1535–53.
16
Lee, H. H., & Hill, J. T. (2013). Utilitarian and hedonic perceptions of short message service mobile marketing. International Journal of Mobile Communications, 11(6), 597–616.
17
Leppäniemi, M., & Karjaluoto, H. (2005). Factors influencing consumers’ willingness to accept mobile advertising: A conceptual model. International Journal of Mobile Communications, 3(3), 197-213.
18
Li, J., Liu, J. L., & Ji, H. Y. (2014). Empirical study of influence factors of adaption intention of mobile payment based on TAM model in China. International Journal of U-& E-Service, Science & Technology, 7(1), 12-27.
19
Lu, Y., Deng, Z., & Wang, B. (2010). Exploring factors affecting Chinese consumers' usage of short message service for personal communication. Journal of Business Research, 20(2), 183–208.
20
Motameni, A., Moradi, H., Hemmati, A., & Ahghaghi, M. (2012). The impact of incentives on attitudes toward advertising using short message service. Journal of Business Research, 1(10), 95-115. (Persian).
21
Muk, A., & Chung, C. (2015). Applying the technology acceptance model in a two-country study of SMS advertising. Journal of Business Research, 68(1), 1-6.
22
Nwagwu, W. E., & Famiyesin, B. (2016). Acceptance of mobile advertising by consumers in public service institutions in Lagos, Nigeria. The Electronic Library, 34 (2), 265-88.
23
Okazaki, S., & Taylor, C. (2008). What is SMS advertising and why so multinationals adopt it? Answers from an empirical study in European markets. Journal of Business Research, 61(1), 4–12.
24
Ooi, K. B., & Tan, G. W. (2016). Mobile technology acceptance model: An investigation using mobile users to explore smartphone credit card. Expert Systems with Application, 59(1), 33-46.
25
Peters, C., Amato, C. H., & Hollenbeck, C. R. (2007). An exploratory investigation of consumers' perceptions of wireless advertising. Journal of Advertising, 36(4), 129–45.
26
Reedy, S. (2009). Mobile coupon go mainstream. London: Telephony.
27
Safar, Y., Azimzadeh, S. M., & Kafashpour, A. (2016). Analyzing the factors to affect the formation of the professional athlete’s brand image. Sport Management and Development, 5(1), 85-102. (Persian).
28
Santouridis, I., & Kyritsi, M. (2014). Investigating the determinants of internet banking adoption in Greece. Procedia Economics and Finance, 9(1), 501-10.
29
Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, A. (2015). Methodologies in behavioral sciences. Tehran: Agah Publications. (Persian).
30
Shen, W., Xiao, W., & Wang, X. (2016). Passenger satisfaction evaluation model for Urban rail transit: A structural equation modeling based on partial least squares. Transport Policy, 46(1), 20-31.
31
Soroa-Koury, S., & Yang, K. C. (2010). Factors affecting consumers’ responses to mobile advertising from a social norm theoretical perspective. Telematics and Informatics, 27(1), 103-13.
32
Sultan, F., & Rohm, A. (2008). How to market to generation Mobile. MIT Sloan Management Review, 49(4), 35-41.
33
Tabarsa, G., Yadolahifarsi, J., & Naiji, M. J. (2014). The model of strategic entrepreneurship with human resource management approach: the mediating role of knowledge exchange. Journal of Business Research, 12(15), 165-80. (Persian).
34
Tabatabaie Nasab, M., Seeda Ardekani, S., & Nikzad, F. (2014). Analytical comparison of technology acceptance model and theory of reasoned action about mobile advertising acceptance. Journal of New Marketing Research, (4), 181-96. (Persian).
35
Trappey, R. J., & Woodside, A. G. (2005). Consumer responses to interactive advertising campaigns coupling short-message-service direct marketing and TV commercials. Journal of Advertising Research, 45(4), 382–401.
36
Wortham, J. (2009). Coupons you don't clip, sent to your cellphone. The New York Times. Available at: http://www.nytimes.com/2009/08/09/ technology/29coupon.html (Accessed 29 August 2009).
37
Zhang, J., & Mao, E. (2008). Understanding the acceptance of mobile SMS advertising among young Chinese consumers. Psychology and Marketing, 25(8), 787–805.
38
ORIGINAL_ARTICLE
الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاههای حرفهای فوتبال ایران
هدف این پژوهش، بررسی منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاههای حرفهای فوتبال ایران بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که به روش آمیخته انجام شد. در مطالعة کیفی و کمی، همة نخبگان آگاه در صنعتفوتبالجامعة آماری بودند. در بخش کیفی، از اشباع اطلاعاتی استفاده شد که اطلاعات با 14 مصاحبه بهاشباع رسید. در این بخش، نمونهها بهصورت هدفمند طبقهای انتخاب شدند. در بخش کمی، از نمونهگیری هدفمند استفاده شد که 100 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و کارشناسان فوتبال بودند. در بخش کمی، ابزار مورداستفاده برای جمعآوری دادهها پرسشنامة محققساخته بود که روایی محتوایی آن به تأیید هشت تن از اساتید خبرة مدیریت ورزشی رسید. همچنین، برای بررسی پایایی متغیرها از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد و مشخص شد که دادهها از پایایی مناسبی برخودار بودند. برای بررسی مصاحبههای متخصصان، از روش تحلیل محتوا و برای بررسی مدل پژوهش، از روش معادلات ساختاری و نرمافزار اسمارت پی.ال.اس استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس مدل پژوهش، منابع سازمانی و مزیت رقابتی، بر میزان سودآوری در باشگاههای فوتبال حرفهای ایران تأثیر معناداری داشتند؛ بنابراین، میتوان چنین استنباط کرد که منابع سازمانی و مزیت رقابتی بهخوبی میتوانند میزان سودآوری را در باشگاههای حرفهای فوتبال ایران بهبود بخشند؛ ازاینرو، پیشنهاد میشود که باشگاههای فوتبال ایران با بهبود وضعیت منابع سازمانی و توسعة مزیت رقابتی، برای دستیابی به سودآوری اقدام کنند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1241_ee8a4f018b8269984b330c15ef3425d4.pdf
2017-11-22
231
250
10.22089/smrj.2017.4490.1868
منابع سازمانی
مزیت رقابتی
سودآوری
باشگاههای فوتبال
مصطفی
سلطانی
mostafasoltani553@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
غلامعلی
کارگر
lkaregar@yahoo.com
2
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
LEAD_AUTHOR
سارا
کشکر
sarakeshkar@gmail.com
3
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
فرزاد
غفوری
farzadghafouri@yahoo.com
4
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
AUTHOR
Adebayo, A., De Castro, R., & Gimenez, G. (2012). Measuring competitive factors: A perspective of Spanish manufacturing firms. 6th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management, Vigo, Spain.
1
Alizadehsani, M., & Arab, M. (2005). Achievement sustainable competitive advantage through human resources. 6th International Conference of Quality Managers, Tehran, Iran. (Persian).
2
Anderson, K. S., & Birrer, G. E. (2011). Creating sustainable competitive advantage: A resource – based analysis of Gonzaga university men`s basketball program. Journal of Sport Administration & Supervision, 3(1), 10 – 21.
3
Barney, J. B. (1999). Gaining and sustaining Competitive Advantage. Reading, MA: Adison-Wesley.
4
Barli, M., Galily, Y., & Israeli, A. (2008). Gaining and sustaining competitive advantage on the strategic similarities between Maccabi Tel Aviv BC and FC Bayern Munchen. European journal for Sport and Society, 5(1), 73–94.
5
Chin, W. (1998). The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling,” Modern Methods for Business Research, In: G. A. Marcoulides, Ed., Lawrence Erlbaum Associates Publisher, New Jersey,US, 295-336.
6
Dima, T. (2015). The business model of European football club competitions. Procedia Economics and Finance, 23(5), 1245-52.
7
Eydi, H., & Usefi, B. (2014). Studying the sources of income for football in the world and comparing it with football clubs in Iran, Journal of Iranian Marketing, 5(2), 1-17. (Persian).
8
Faghri, J., Karimi, M., & Heydari, S. (2006). Hospital information management and organizational resources design. Health Information Management, 3(2), 113-23. (Persian).
9
Fang, H., & Cheng, W. (2008). Optimizing resource-based allocation for senior citizen housing to ensure a competitive advantage using the analytic hierarchy process. Building and Environment, 43(1), 90-7.
10
Gunasekaran, A., Subramanian, N., & Papadopoulos, T. (2017). Information technology for competitive advantage within logistics and supply chains: A review. Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review, 99(3), 14-33.
11
Hill, C. W. L., & Jones, G. R., (1998). Strategic management theory (2nd ed.). USA: Houghton Mifflin Com.
12
Keshock, M. (2004). The effect of economic impact information on the attitudes of potential sports sponsors operating in mid-size and small college communities. (Unpublished doctoral dissertation). Florida State University.
13
Leech, N., Barret, K., & Morgan, G. (2005). SPSS for intermediate statistics, use and interpretation. New York: Psychology Press.
14
Mnzava, B. (2011). Financial plight in English premiership football: An impact of recent global recession. Pecunia Monográfico, 179-91.
15
Neirotti, P., & Raguseo, E. (2017). On the contingent value of IT-based capabilities for the competitive advantage of SMEs: Mechanisms and empirical evidence. Information & Management, 54(2), 139-53.
16
Othman, R., Arshad, R., Aris, N. A., & Arif, S. M. M. (2015). Organizational resources and sustained competitive advantage of cooperative organizations in Malaysia. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 170(6), 120-7.
17
Saghafi, A., & Aghaee, M. (1994). Accounting profit behavior. Journal of Accounting and Auditing, 3(9), 5–21. (Persian).
18
Samuel, B., Matthew, G., Chris, H., & Christopher, W. (2017). Deloitte Football Money League 2017, sport business group. Available at: www.deloitte.co.uk/sports business group, (Accessed: January 2017).
19
Şener, I., & Karapolatgil, A. A. (2015). Rules of the game: Strategy in football industry. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 207(43), 10-9.
20
Shariatee, A., Yazdani, B., & Haghighat, F. (2005). The effect of human resources management on profitability in hotels in Isfahan. Tourism Management Studies, 3(10), 79-104. (Persian).
21
Soltani, I., & Poursina, M. (2005). The role of the standard IIP in the development of human resources and the acquisition of competitive advantage of industrial and manufacturing organizations. 6th International Conference of Quality Managers, Tehran, Iran. (Persian).
22
Taherpour, H., Rahnemood, F., & Haji, M. (2011). Identification of effective factors on the successful implementation of the organization's resource planning system in governmental organizations. Development Management Process, 24(2), 5-22. (Persian).
23
Tenenhaus, M., Vincenzo, E., Chatelin,Y, M., & Lauro, C. (2005). PLS path modeling. Computational Statistics & Data analysis, 48(1), 159 – 205.
24
Torabi, N., Ghorbani, M., Bagheri, M., & Tarighi, S. (2015). New ways of financing soccer clubs in developed countries and its comparative analysis with developing countries. Quarterly Journal of Investment Knowledge, 4(13), 217–31. (Persian).
25
Vahdani, M., Moharamzadeh, M., & Talaee, R. (2015). Analysis of effective factors in hosting major sports events in Urmia. Journal of Sport Management, 7(5), 765-78. (Persian).
26