ORIGINAL_ARTICLE
ارائة مدلی هوشمند برای پیشبینی نتایج مسابقات لیگ جهانی والیبال با استفاده از شبکههای عصبی
هدف این پژوهش، ارائة روشی هوشمند برای پیشبینی نتایج مسابقات والیبال برمبنای آمار بازیهای انجامشدة قبلی بود. جامعة آماری شامل همة مسابقات ورزشی و نمونة پژوهش، مسابقات لیگ جهانی والیبال قهرمانی 2014 لهستان بود. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی بود که در بخش توصیفی،آمار بازیها شامل تعداد آبشارها، تعداد دفاعهای روی تور، تعداد سرویسهای موفق، تعداد خطاها، زمان بازی، امتیاز تیمها و تعداد ستهای برنده و بازنده، از سایت رسمی فدراسیون جهانی والیبال بهدست آمد. در بخش تحلیلی، اطلاعات با استفاده از جعبة ابزار شبکة عصبی نرمافزار متلب تجزیهوتحلیل شد و مدلی پیشبینی برای آن نیز ارائه شد. نتایج و نمودارهای حاصل از شبیهسازیهای انجامشده نشان داد که شبکة عصبی پرسپترون دولایه با هشت ورودی و یک خروجی بههمراه تابع انتقال تانژانت سیگموید، با 10 نورون در لایة مخفی اول و تابع انتقال خطی با 8 نورون در لایة مخفی دوم، با 10/93 درصد پیشبینی درست در مرحلة آموزش، 90 درصد پیشبینی درست در مرحلة صحتسنجی و 61/82 درصد پیشبینی درست در مرحلة آزمون، الگوی مناسبی برای پیشبینی نتایج مسابقات والیبال در این لیگ جهانی است. میتوان از این مدلها برای تعیین نقاط ضعف و قوت تیم خودی و حریفان استفاده کرد. درواقع، این مدل همانندآنالیزور یا کارشناس ماهری است که اطلاعات مفیدی را در اختیار مربیان و مدیران قرار میدهد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1116_faa10982ede724ea6af33ccc9b448daa.pdf
2017-09-23
17
36
10.22089/smrj.2017.1811.1403
شبکة عصبی
والیبال
نتیجه
هوشمندی
رسول
نظری
nazarirasool@yahoo.com
1
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
LEAD_AUTHOR
شیرین
صابریان
shirin.saberian@gmail.com
2
کارشناسیارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
AUTHOR
بنیامین
نوروزی
benyamin.norouzi@gmail.com
3
دانشجوی دکتری مهندسی برق الکترونیک، دانشگاه علم و صنعت ایران
AUTHOR
1. Ahmadi, P. Safari, M., Nemati, S. (2010). Enabling management staff (approaches, models, strategies, programs and evaluation). Tehran: Cultural Research Bureau. (Persian).
1
2. Ardestani, M., Chen, Z., Wang, L., Lian, Q., Liu, Y., He, J, …, & Jin, Z. (2014). A neural network approach for determining gait modifications to reduce the contact force in knee joint implant. Medical Engineering & Physics, 36(10), 1253-65.
2
3. Boulier Bryan, L., & Stekler, H. (2003). Predicting the outcomes of National Football League games. International Journal of Forecasting, 19(2), 257-70.
3
4. Condon, E. M., Golden, B. L., & Wasil, E. A. (1999). Predicting the success of nations at the Summer Olympics using neural networks. Computers & Operations Research, 26(13), 1243-65.
4
5. Derevenco, M., Albu, M., & Duma, E (2002). Forecasting of top athletic performance, Rom J Physiol, 39(1), 57-62.
5
6. Eydi, H., & Asgari, B. (2014). Appraisal and analyze of Iran performance in the Asian Games compared with other competitors. Studies Management Basics in Sports, 1(1), 73-84. (Persian).
6
7. Forrest, D., Ismael, S., & Tena, J. (2010). Forecasting national team medal totals at the summer Olympic Games. International Journal of Forecasting, 26(1), 576-88.
7
8. Forrest, D., & Simmons, R. (2000). Forecasting sports results: The behaviour and performance of football tipsters. International Journal of Forecasting, 16(1), 317–31.
8
9. Gorzi, A., Afsar, A., Ehsani, M., Mohammadi, S., Azar, A., & Izadi, A. (2009). Design of predicted model for the position of Iran national football team in the FIFA rankings using fuzzy neural network. Olympic Journal, 46(2), 113-25. (Persian).
9
10. Haghighat, M., Rastegari, H., & Noorafza, N. (2013). Improve the accuracy of prediction basketball tournament results using feature selection. Second National Conference on Science and Computer Engineering, Islamic Azad University of Najaf Abad, 1(2), 1-7. (Persian).
10
11. Hematinezhad, M., Gholizadeh, M., Ramezaniyan, M., Shafiee, S., & Ghazi Zahedi, A. (2011). Predicting the success of nations in Asian games using neural network. Sport SPA, 8(1), 33-42.
11
12. Huang, K. Y., & Chen, K. J. (2011). Multilayer perceptron for prediction of 2006 world cup football game. Advances in Artificial Neural Systems, 2011(1), 1-8.
12
13. Iyer, S. R., & Sharda, R. (2009). Prediction of athletes performance using neural networks: An application in cricket team selection. Expert Systems with Applications, 36(3), 5510-22.
13
14. Kia S. M. (2014) Neural Networks in MATLAB. Third Press. Tehran, Kian University Press. 408 pages.
14
15. Lana, X. M., & Chong, W. Y. (2015). The Mediating role of psychological empowerment between transformational leadership and employee work attitudes. Social and Behavioral Sciences, 172(1), 184 –91.
15
16. Maleki, M., Nasiripor, A., & Amini, F. (2011). Correlation of entrusting managers how to guide staff in hospitals of Qom. Qom University of Medical Sciences, 5(3), 79-85. (Persian).
16
17. Marzooghi, A., & Soleymani, V. (2010). Football predictions based on partial data using artificial neural network. First Student Conference on Information Technology, University of Kurdistan, 1(1), 1-6. (Persian).
17
18. Nielsen, K. N., Holm, P., & Aschan, M. (2015). Results based management in fisheries: Delegating responsibility to resource users. Marine Policy, 51(1), 442–51.
18
19. Scheibehenne, B., & Bröder, A. (2007). Predicting Wimbledon 2005 tennis results by mere player name recognition. International Journal of Forecasting, 23(1), 415-26.
19
20. Sgroi, D., & Zizzo, D. J. (2009). learning to play 3×3 games: Neural networks as bounded-rational players. Journal of Economic Behavior & Organization, 69(1), 27-38.
20
21. Sofotasiou, P., Hughes, B., Calautit, J. (2015). Qatar 2022: Facing the FIFA World Cup climatic and legacy challenges. Sustainable Cities and Society 14(1),16-30.
21
ORIGINAL_ARTICLE
سنجش دانش داوران فوتبال از مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری
پژوهش حاضر با هدف سنجش دانش داوران فوتبال شهر اصفهان از مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری انجام گرفت. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ داوران فوتبال شهر اصفهان در سال (1394) که بهصورت فعال با هیأت فوتبال آن شهر همکاری داشتند، تشکیل دادند (100N=). روش انتخاب حجم نمونه روش کل شمار بوده که از این میان تعداد 52 نفر از داوران با درجات داوری مختلف در این پژوهش شرکت داشتند. از یک پرسشنامۀ پژوهشگرساختۀ 80 سؤالی درقالب 12 بعد بهعنوان ابزار اندازهگیری استفاده گردید (روایی 73/0؛ پایایی: 85/0). نتایج پژوهش نشان داد که داوران فوتبال شهر اصفهان از آگاهی کافی درمورد مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری برخوردار نمیباشند (05/0P≤). بهبیاندیگر، اگرچه آگاهی آنها از برخی حیطههای وظایف قانونی داوری کافی است؛ اما دانش آنها از نتایج عدم اجرای وظایف مربوطه، عناصر لازم جهت تحمیل مسئولیت مدنی، معیار یک داور متعارف و چگونگی ورود به دعاوی قضایی مناسب نمیباشد. در این ارتباط، شاید سیستم آموزش داوری، کمبود منابع علمی مرتبط، عدم پوشش رسانهای، عدم حمایت دانشگاهی و آگاهی نامناسب جامعۀ ورزش نسبت به مسائل حقوقی ورزش از جمله عوامل مؤثر بر دانش داوران فوتبال نسبت به مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری باشد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1087_cb30e44a42765bf2f533d1cd1df3321c.pdf
2017-09-23
37
50
10.22089/smrj.2017.2131.1444
دانش حقوقی
داور
فوتبال
وظایف قانونی
حمیدرضا
میرصفیان
hamidmirsafian@gmail.com
1
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان
LEAD_AUTHOR
1. Bonyan, A., & Kashef, M. (2006). The different legal viewpoints between male and female sport coaches in the sport events. Applied Research in Sport Management, 2(8), 79-90. (Persian).
1
2. Cadkin, J. (2007). Sports official liability: Can sue if the ref missed a call. Journal of the University of Denver Sturm, 9(4), 1-13.
2
3. Carpenter, L. J. (2000). Legal concepts in sport: A primer. Sagamore IL: Champaign. 73-98.
3
4. Dobbs, D. B. (2001). The law of tort. LA: West Publishing Co. 43-56.
4
5. Hart, J. E., & Ritson, R. J. (2002). Liability and Safety in Physical Education and Sport. LA: AAHPERBD. 34-48.
5
6. Katuzian, N. (1999). Sport faults and sport responsibility. Law and Political Sciences, 43, 37-57. (Persian).
6
7. Keeton, W. P., & Keeton, R. F. (1977). Torts: Cases and materials. Minnesota: St. Paul: West Publishing Co. 77-89.
7
8. Loomis, J. (2001). The emerging law of referee malpractice. Seton Hall Journal, 9, 73-88.
8
9. Mohamadi Nejad, A. (2014). Assessment of coaches’ knowledge regarding their legal duties toward athletes. (Unpublished doctoral dissertation). Semmelweis University, Budapest, Hungary. (Persian).
9
10. Mohamadinejad, A., & Mirsafian, H. (2015). Connection between the legal knowledge and social background of sports coaches at Iranian universities. Iranian Studies, 48(4), 551-66.
10
11. Mohamadi Nejad, A., Mirsafian, H., & Kiraly, I. (2013). Legal relationship between coach and athlete. Magyar Sporttudományi Szemle, 14(3), 4-8. (Hungarian).
11
12. Mohamadi Nejad, A., Mirsafian, H., & Soltan Hoseini, M. (2012). Civil liability of referees in the sport competitions. Journal of Human Sport and Exercise, 7, 24-34. (Persian).
12
13. Schobert, G., Smith, R., & Trentadue, J. (1986). Sport law (advisory board American casebook series, hornbook series and basic legal text, nutshell series and black letter series). USA: West Croup Pub. 89-102.
13
14. Schot, N. (2005). Negligent liability in sport. Sports Law E Journal, 1-14. Retrieved 2015, Apr. 27, from http://epublications.bond.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=1001&context=slej
14
15. Standler, R. (2011). Elements of torts in USA. Retrieved 2015, Apr. 14, from http://www.rbs2.com/torts.pdf.
15
16. Wong, G. (2010). Essential of Sports Law. Westport: Connecticut, ABC-CLIO Publishers. 21-34.
16
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی و اولویت بندی راهبردها و راهکارهای توسعه ورزش در شهر بوکان
برنامههای راهبردی به توسعة ورزش کمک میکنند تا یک شهر، منحصربهفرد، پرجنبوجوش و ازلحاظ اقتصادی پایدارتر شود. دراینراستا، پژوهش حاضر با هدف ارزیابی برنامههای راهبردی در توسعة ورزش شهر بوکان انجام شد. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی، روش گردآوری دادهها، پیمایشی و ابزار سنجش آن پرسشنامة خبرگان (محققساخته) بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از تکنیک ویکور استفاده شد. جامعة آماری، اندیشمندان و صاحبنظران در حوزة ورزش بودند که 30 نفر بهصورت نمونههای هدفمند انتخاب شدند و موردپرسشگری قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد که راهبرد ایجاد ایستگاههای ورزش در محلهها و همة معابر عمومی، در اولویت اول برنامهریزی قرار داشت و برای آن، ضرورت اجرای برنامة زمانی کوتاهمدت باید موردتوجه قرار گیرد. همچنین، راهبرد بسترسازی مناسب برای ارتقای ورزش قهرمانی ازطریق ورزش همگانی، در اولویت آخر رتبهبندی قرار داشت؛ بنابراین، برنامهریزی کوتاهمدت برای آن ضرورتی ندارد و جزو برنامههای بلندمدت برای توسعة ورزش قرار دارد. دراینراستا، سازمانها و ادارات مسئول در بخش ورزش باید برنامههای راهبردی تدوینشدة موجود و سایر راهبردهای پیش رو را سرلوحه و الگوی کار خود قرار دهند و آن را تا پایینترین سطوح ورزش شهر نفوذ دهند و در توسعة آن تلاش کنند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1236_c1216d6bda95f6ad21dd296bdd247e86.pdf
2017-09-23
51
72
10.22089/smrj.2017.2269.1467
برنامة راهبردی
مدیریت
توسعة ورزش
بوکان
نوید
آهنگری
ahangari.sh@gmail.com
1
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامهریزی شهری، دانشگاه خوارزمی
LEAD_AUTHOR
شهروز
غایب زاده
sh.ghayebzadeh@yahoo.com
2
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی در سازمانها و رویدادهای ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه
AUTHOR
صادق
حاجی نژاد
hajinejad.s@gmail.com
3
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامهریزی شهری، دانشگاه خوارزمی
AUTHOR
Akbar, A., Javadipour, M., & Shabani. Bhar, G .R. (2014). Wushu strategic understanding of the current situation in Iran and providing strategies programs and development strategies based on SWOT. Strategic Studies of Youth and Sports, Vol 13, issue 25, 195-211. (Persian).
1
Atashin panjeh, S., & Sasani, A. (2013). Applying logarithmic fuzzy preference programming and vikor methods for supplier selection: A case study. Journal of American Science, Vol 9, issue 1, 105 -9.
2
Australian Sports Commission. (2011). Dynamic structure of Australian sport. Canberra: Australian Sports Commission.
3
Bryson, J. M., & Farnum, K. A. (2011).Creating your strategic plan: A workbook for public and nonprofit organizations. Bryson on Strategic Planning. John Wiley & Sons (Verlag).
4
Coleman, D. (2006). Review of the book: Interpersonal psychotherapy for depressed adolescents. Child and Adolescent Social Work Journal, 23(1), 127-30.
5
Corner, J., & Kirkwood, C. W. (1991). Decision analysis applications in the operations research literature. Operation Research, l39(2), 206-19.
6
Department of Physical Education Mazandaran Province. (2014). The development of physical education and sport in the province. The fifth development plan of economic, social and cultural. Office of Planning and Development 75. (Persian).
7
Downward, P., & Rasciute, S. (2010). The relative demands for sports and leisure in England. European Sport Management Quarterly, 10(2), 189-214.
8
Eime, R. M., Sawyer, N., Harvey, J. T., Casey, M. M., Westerbeek, H., & Payne, W. R. (2014). Integrating public health and sport management: Sport participation trends 2001–2010. Sport Management Review, 18(2), 207–17.
9
Elahi, A. (2004). Reviewing the performance of the professional football league Islamic Republic of Iran and compare it with the Japanese professional soccer league (master`s dissertation). Faculty of Physical Education and Sport Sciences. Tehran University. (Persian).
10
Fouladgar, M., Yazdani-Chamzini, M., Haji, A., & Yakhchali, S. (2011). Project portfolio selection using vikor technique under fuzzy. Environment International Conference on Construction and Project Management Ipedr, 15, 236-40.
11
Fred, D. (2000). Strategic management. A. Parsaeian, & M. Arabi (translators). Office of Cultural Tehran Preceding Studies, Tehran(2000). (Persian).
12
Ghofrani, M., Goudarzi, M., Sajjadi, S. N., Jalali Farahani, M., & Mqrnsy, M. (2009). Design and development of public sports development strategy Sistan-Baluchestan province. Quarterly Move, Vol 39, issue0(1000369), 107-31. (Persian).
13
Godarzi Ghorbani, M. H., & Safari. H. R. (2016). Identify And developing the model of obstacles of successful implementation of strategic plan in sport and youth ministry of Iran, Sports Management Studies, 7(31), 13-32. (Persian).
14
Gospodini, A. (2006). Portraying, classifying and understanding the emerging landscapes in the post-industrial city. Cities, 23(5), 311–30.
15
Hallal, P., Andersen, L., Bull, F., Guthold, R., Haskell, W., & Ekelund, U. (2012). Global physical activity levels: Surveillance progress. Pitfalls, and Prospects. Lancet, Vol 380, issue9838 247–57.
16
Ifedi, F. (2008). Sport participation in Canada 2005: Culture, tourism and the centre for education statistics. Statistics Canada. Cette publication est disponible en français.
17
Islami, A., Mahmoudi, A., Khabiri, M., & Najafian Razavi, C. M. (2013). The role of socio- economic (SES) in motivating citizen participation in public sports-entertainment. Applied Research in Sport Management, 7(2):89-104. (Persian).
18
Javadipour, M., & Sami N., M. (2013). Universal sports in Iran, and the formulation of the vision, strategy and future plans. Journal of Applied Research in Sport Management, 1(4), 21-30. (Persian).
19
Javadipour, M., & Sami Nia, M. (2014). A model and strategies for the development of sport in Iran. Journal of Strategic Studies of Youth and Sports,Vol12, issue 19, 143-64. (Persian).
20
Khaki, A., Toundnavis, F., & Muzaffari, A. A. (2005). Comparing the views of faculty members, coaches, athletes and administrators on how to develop the sport. Journal Movement and Exercise, 3(5), 1-22. (Persian).
21
Kohl, H., Craig, C., Lambert, E., Inoue, S., Alkandari, J., & Leetongin, C. (2012). The pandemic of physical inactivity: Global action for public health. Lancet, 9838(380): 294–305.
22
Lerner, L. A. (2002). A strategic planning prtmer for Higher Education. Http://www.des.calstate.edu/ strategic.html.
23
Coates, J. (2006). AOC strategic plan for the participant of the 2008 Australian Olympic Team. Http// corporate.Olymppic.com.
24
Masomi, H., Ghrayaq Zandi, H., Kyakjvry, D., & Emadi, S. R. (2016). Identify and prioritize the barriers of strategic management in the ministry of youth and sports and sports federations make decisions using entropy – fuzzy. Journal of Sport Management and Treatment Motion, 12(23), 295-317.( Persian).
25
Merrifield, R. (2007). Healthy weights for healthy kids. In report of the standing committee on health, 39 thparliament, 1stsession. Library of parliament. Parliamentary information and research service.
26
Moayedini, J., & Sanat Khah, A. (2012). Socio-cultural factors affecting attitudes to sport for all citizens (case study: Kerman). Urban Sociological Studies, 2(3), 149-78. (Persian).
27
O’Reilly, N. M., Berger, I. E., Hernandez, T., Milena, M., Benoit, P., & Guin, S. (2014). Urban sportscapes: An environmental deterministic perspective on the management of youth sport. Sport Management Review, 18(2), 291–307.
28
Opricovic, S., & Tzeng, G. (2004). Compromise solution by MCDM methods: A comparative analysis of vikor and topsis. European Journal of Operational Research, Vol 156, issue2 445–55.
29
Paymanfar, M. H., Elahi, A., & Hamidi, M. (2012). Infrastructure barriers sports system in the implementation of strategic plans. Journal of Social and Cultural Strategy, 1(3), 145-55. (Persian).
30
Ramachandran, L., & Alagumurthib, N. (2013). Lean manufacturing facilitator selection with vikor under fuzzy environment. International Journal of Current Engineering and Technology, 3, 2277 – 4106.
31
Rasciute, S., & Downward, P. (2010). Health or happiness? What is the impact of physical activity on the individual? Kyklos, 63(2), 256-70.
32
Rashid lamir, A., Dehghan Ghahfarokhi, A., & Rashid lamir, A. (2013). Develop a strategic plan of youth and sports general directorate of sports and physical education in Khorasan Razavi province. Sport Management, 5(4), 179-98. (Persian).
33
Razavi, S. M. H., Niyazi, S. M., & Boroumand, D. M. (2014). Design and development strategy of mass sports in Mashhad using scientific point of view. Applied Research in Sport Management, 3 (1), 49-60. (Persian).
34
Sari, N. (2009). Physical inactivity and its impact on healthcare utilization. Health Economics, Vol18, issue8, 885–901.
35
Seyyed Ameri, M., & Muhammad Alegh, G. B. (2012). Explain techniques to attract and increase citizen participation in sport and recreation programs (case study: Orumiyeh). Sports Management and Physical Sciences Research, 2(4), 23-34. (Persian).
36
Stamatakis, E., & Chaudhury, M. (2008). Temporal trends in adults, sports participation patterns in England between 1997 and 2006: The health survey for England. British Journal of Sports Medicine, 42(11), 601–8.
37
Tremblay, M. S., Shields, M., Laviolette, M., Craig, C. L., Janssen, I., & Gorber, S. C. (2009). Fitness of Canadian children and youth: Results from the 2007–2009 Canadian health measures survey. Statistics Canada Health Reports, 21(1), 1–14.
38
Wong, B. K., & Vincent, S. L. (2011). A survey of the application of fuzzy set theory in production and operations management: 1998–2009. International Production Economics, Vol 129, issue1, 157–68.
39
Xiong, H. (2007). The evolution of urban society and social changes in sports participation at the grassroots in China. International Review for the Sociology of Sport,Vol 42, issue 4, 441–71.
40
Yuen, B. (2007). Sport and urban development in Singapore. Cities, 1(25): 29-36.
41
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی و اولویتبندی علل ترجیح خرید کالاهای ورزشی دستدوم خارجی با رویکرد AHP
پژوهش حاضر بهدنبال شناسایی و اولویتبندی علل ترجیح خرید کالاهای ورزشی دستدوم خارجی بود. فرایند انجام پژوهش در دو مرحله انجام شد. در مرحلة اول، به روش مصاحبة نیمهساختاریافته با نظرخواهی از 11 خبره، شامل اساتید مدیریت بازاریابی، بازاریابی ورزشی، اقتصاد و فروشندگان مرتبط انجام شد. در این مرحله، پنج شاخص و 17 زیرشاخص شناسایی گردید. برای اطمینان از روایی شاخصهای شناساییشده، از روش چککردن توسط مصاحبهشوندگان استفاده شد. همچنین، برای اعتبار مقایسهها، نرخ ناسازگاری 09/0؛03/0؛08/0؛ 05/0 و09/0 محاسبه گردید. در مرحلة دوم، با استفاده از نرمافزار اکسپرتچویسبه وزندهی شاخصهای شناساییشده پرداخته شد.نتایج پژوهش نشان داد که مهمترین شاخصها بهترتیب عبارتاند از: بعد اقتصادی با وزن نسبی 39/0، برندبودن با وزن نسبی 256/0، اجتماعی با وزن نسبی 153/0، تفریحی- گردشگری با وزن نسبی 115/0 و بعد مکان فروش با وزن نسبی 086/0. همچنین، در وزندهی زیرشاخصها در معیار اقتصادی، بهصرفهبودن با وزن نسبی 492/0؛ در معیار برندبودن، اطمینان به کیفیت اجناس با وزن نسبی 462/0؛ در بعد اجتماعی، مشکلات عمومی جامعه با وزن نسبی 515/0؛ در بعد تفریحی- گردشگری، تنوعطلبی با وزن نسبی 627/0 و در بعد مکان فروش، ارائة خدمات گسترده با وزن نسبی 56/0 در جایگاه اول قرار داشتند. با توجه به نتایج پژوهش میتوان چنین بیان کرد که بعد اقتصادی و بعد ارزش ویژة برند یا برندبودن از بااهمیتترین عوامل ترجیح خرید هستند که از بهصرفهبودن و کیفیت این اجناس نزد مصرفکنندگان ناشی میشود. این عوامل نشاندهندة اطمینان مصرفکنندگان داخلی به صنعت خارجی است که ناشی از ضعف و ناکارآمدی صنعت پوشاک داخلی میشود.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1237_788575ace0bdcaaba7a4d1f91d69d107.pdf
2017-09-23
73
92
10.22089/smrj.2017.2635.1533
کالای دستدوم
برند ورزشی
ترجیح خرید
مشتری
فرایند تحلیل سلسلهمراتبی
حسین
منصوری
hoseinmansouri66@gmail.com
1
کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی، دانشگاه کردستان
LEAD_AUTHOR
سعید
صادقی بروجردی
sboroujerdi@uok.ac.ir
2
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
AUTHOR
بهزاد
ایزدی
b.izadi@yahoo.com
3
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
AUTHOR
Baden, S., & Barber, C. (2005). The impact of the second-hand clothing trade on developing countries.1-35.
1
Batra, R., Ramaswamy, V., Alden, D. L., Steenkamp, J. B. E., & Ramachander, S. (2014). Effects of brand local and non-local origin on consumer attitudes in developing countries. Journal of Consumer Psychology, 9(2), 83-95.
2
Biabani, GH. H., Mosavi, S. A. (2010). Smuggling merchandise and its effects on the economy. Journal of Karagah, 2(11), 68-83. (Persian).
3
Bloemer, J. M., & Kasper, H. D. (1995). "The complex relationship between consumer satisfaction and brand loyalty". Journal of economic psychology, 16(2), 311-29.
4
Brun, A., & Castelli, C. (2008). "Supply chain strategy in the fashion industry: developing a portfolio model depending on product, retail channel and brand". International Journal of Production Economics, 116(2), 169-81.
5
Carpenter, J. M., & Moore, M. (2009). "Utilitarian and hedonic shopping value in the US discount sector". Journal of Retailing and Consumer Services, 16(1), 68-74.
6
Hansen, K. T. (2000). Salaula: The world of secondhand clothing and Zambia. University of Chicago Press.
7
Hoang, N. L. (2015). Clothes Minded: An Analysis of the Effects of Donating Secondhand Clothing to Sub-Saharan Africa.1-50.
8
http://www.mehrnews.com/news/3562729
9
Imo, B., Maiyo, R., (2012), Lessons from Thriving Second-Hand Clothing Businesses for Kenya’s Fashion Industry, Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS) 3 (1): 32-7.
10
Inskeep, E. (2002). National and regional tourism planning: Methodologies and case studies, World Tourism Organization, London.
11
Jabari, ZH. (2011). Relationship between loyalty and satisfaction of female student athletes toward internal and external clothes according to the features of the product, Master's Thesis, Allameh Tabatabaei University. 1-20. (Persian).
12
Jalilvand, M. R., Samie, N., Mahdavinia, S. H. (2009). The effect of brand value on purchase decisions (Aaker Model in the automotive industry), Journal of Management and International Trade, 2, 2, 149-58. (Persian).
13
Kaufman-Scarborough, C., & Forsythe, S. (2009). "Current issues in retailing: Relationships and emerging opportunities: Introduction to the special issue from the American Collegiate Retailing Association 2005 and 2006 conferences". Journal of Business Research, 62(5), 517-20.
14
Kotler, P. & Armstrong, G. (2007). Fundamental of marketing. Translated by: Frozandeh, B, Amookhteh Publication.
15
Kumar, A., Kim, Y. K., & Pelton, L. (2009). Indian consumers' purchase behavior toward US versus local brands. International Journal of Retail & Distribution Management, 37(6), 510-26.
16
Nalchi kasha, A., Rasolian, M., Bojari, H. (2012). The survey of Consumers purchasing behavior toward foreign brands vs domestic brands, Journal of development and evolution Management, 8, 47-56 (Persian).
17
Nyang'or, E. A. (1994). Factors influencing consumer's selection of imported over local clothing among working women in Nairobi, Kenya (Doctoral dissertation), 1-93.
18
Pecotich, A., & Ward, S. (2007)." Global branding, country of origin and expertise: An experimental evaluation". International Marketing Review, 24(3), 271-96.
19
Porashraf, Y., Hoasi, H. (2014). The Role of Price in the purchase and consumption of foreign second-hand clothing (Tanakvra) in Iran, The National Conference of value engineering and cost management, tehran. (Persian).http://www.civilica.com/Paper-VECONF01-VECONF01_090.html
20
Pornpitakpan, C. and Han, J.H. (2013), “The effect of culture and salespersons’ retail service quality on impulse buying”, Australasian Marketing Journal, 2(21): 85-93.
21
Sadeghi Borojerdi, S., Mansouri, H., Moradi Hezari, R. (2013). Identify and prioritize the dominant factors in the Majid Brand from the views of customers, First National Conference on Physical Education and Sport Sciences, University of Malayer, 13 & 14 December. (Persian).
22
Sadeghi, R., Keshkar, S., Ghasemi, H., & Karegar, G. (2013). Comparison and Determination the Reasons of Purchasing Foreign Sport Products from Producers, Sellers and Consumers Viewpoints. Applied Research of Sport Management, 2 (2), 21-32. (Persian).
23
Slotterback, J. N. (2007). Threadbare: The used clothing trade and its effects on Textile Industries in Nigeria and other Sub-Saharan Nations. Seminar paper. Retrieved on February, 13, 2011 from http:// www. philau.edu.
24
Thorbjørnsen, H. (2005). "Brand extensions: brand concept congruency and feedback effects revisited". Journal of Product & Brand Management, 14(4), 250-7.
25
Zhuang, G., Wang, X., Zhou, L., & Zhou, N. (2008). "Asymmetric effects of brand origin confusion: Evidence from the emerging market of China". International Marketing Review, 25(4), 441-57.
26
ORIGINAL_ARTICLE
طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفهای مرد ورزشهای گروهی ایران
هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزشهای گروهی ایران بود. روش پژوهش از نوع توصیفی بود و جامعة آماری آن راورزشکاران مرد لیگ برتری ایران در چهار ورزش گروهی تشکیل دادند (776 نفر) که 360 نفر به پرسشنامة محققساخته پاسخ دادند . پس از مرور پیشینه و مصاحبة اکتشافی با 23 ورزشکار در 66 شاخص پنج ارزشی لیکرت تنظیم شد. روایی صوری ابزار با استفاده از نظرهای کارشناسان مدیریت ورزشی و دیگر خبرگان، تأیید شد و پایایی کلی پرسشنامه نیز 98/0 برآورد شد. افزونبراین، برای تحلیل دادهها از آزمون فریدمن و معادلات ساختاری آموس22 در سطح 05/0 p≤ استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس میانگین رتبه، پیامدهای رضایت شغلی (48/3)، فرایندها (47/3) و پیشایندها (40/3)، بهترتیب بیشترین اولویت را داشتند. ضمنا، تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که تمامی گویهها در سطح 05/0 معنادار بودند و براساس مدل معادلات ساختاری، در عامل فرایندهای رضایت شغلی، ابعاد سازمانی و تیمی بهترتیب با ضرایبتأثیر 89/0 و 87/0 و در عامل پیامدها، ابعاد تیمی و محیطی با ضرایبتأثیر 92/0 و 91/0 اثرگذار بودند. در سطح دوم مدل ساختاری، عامل فرایندی با ضریبتاثیر 55/0، تأثیر بیشتری بر رضایت شغلی ورزشکاران داشت. نتایج اثرات غیرمستقیم مدل نشان داد که عامل پیشایندی با ضریبتأثیر 91/0 بر رضایت شغلی ورزشکاران، پیشایندها با ضریبتأثیر 99/0 بر فرایندها و فرایندها با ضریبتأثیر 93/0 بر پیامدها اثرگذار بودند؛ بنابراین، فرایندهای باشگاهی در تأمین رضایت ورزشکاران بسیار مهم هستند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1249_d6d2cfc5af89ae173a5e6a888fe5ce6d.pdf
2017-09-23
97
118
10.22089/smrj.2017.2859.1572
رضایتمندی
رضایت ورزشکار
فرایندهای تیمی
نتایج تیمی
مدیریت تیم
رحیم
رمضانی نژاد
rramzani@guilan.ac.ir
1
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
LEAD_AUTHOR
معصومه
خسروی
bahareh.kh302@yahoo.com
2
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
AUTHOR
حمیدرضا
گوهر رستمی
goharrostami@gmail.com
3
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
AUTHOR
محمد رحیم
رمضانیان
m_ramzanian391@yahoo.com
4
دانشیار مدیریت، دانشگاه گیلان
AUTHOR
محمدعلی
صاحبکاران
msahebkaran@yahoo.com
5
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
AUTHOR
Aoyagi, M. W., Cox, R. H., & McGuire, R. T. (2008). Organizational citizenship behavior in Sport: Relationship. Journal of Applied Sport Psychology, 20(1): 25-41.
1
2. Asadi, N (2013). Comparisonsatisfaction in athletes of leadership styles in the sport of karate. International Research Journal of Applied and Basic Sciences, 4(12), 3888-3891.
2
3. Islankhani, M. A. (1996). Describing management styles and organizational climate and its relationship with job satisfaction from the viewpoints of sport professors of selected universities of the country. Ph.D., University of Tehran, Faculty of Physical Education and Sport Sciences. (Persian).
3
4. Azadfada, S., Besmi, M., & Doroudian, A. A. (2014). The relationship between servant leadership and athlete satisfaction. International Journal of Basic Sciences & Applied Research, 3(5), 528-537.
4
5. Azkia, M., & Tavakoli, M. (2007). Meta-analysis of studies on job satisfaction in educational organizations. Newspapers Social Sciences, Tehran University, 27, 1-26. (Persian).
5
6. Bagheri, Sh., Kusha, A., Jannati, A. (2012). Systematic study of effective factors on job satisfaction of nurses, Hakim Journal, Volume 15, Issue 2, Pages 139-130. (Persian).
6
7. Bahrami, S., Zartoshtian, S., & Norouzi Seyed Hosseini, R. (2012). The effect of the motivational climate and leadership style coaches women's basketball premier league satisfaction. Journal of Research in Sport Management and motor behavior, 2(1), 101- 115. (Persian).
7
8. Bahrolulum, H. (1999). The Relationship between Organizational Culture, Leadership Style and Job Satisfaction among Physical Education Physicians and Practitioners in Tehran, Doctoral Dissertation, Tehran University, Faculty of Physical Education and Sport Sciences. (Persian).
8
9. Baker J., Yardley J., & Cote, J. (2003). Coach behaviors and athlete satisfaction in team and individual sports. Journal of Sport Exercise Psychology, 34, 226-39.
9
10. Bebetsos, E., & Theodorakis, N. (2003). Athletes' satisfaction among team handball players in Greece. Perceptual and motor skills, 97(3_suppl), 1203-1208.
10
11. Bowling, N. A., & Hammond, G. D. (2008). A meta-analytic examination of the construct validity of the Michigan Organizational Assessment Questionnaire Job Satisfaction Subscale. Journal of Vocational Behavior, 73(1), 63-77.
11
12. Chelladurai, P., & Riemer, H. A. (1997). A classification of facets of athlete satisfaction. Journal of Sport Management, 11(2), 133-159.
12
13. Chen, C. T. (2007). The effect of coach leadership behaviors on players' satisfaction in collegiate basketball in Taiwan. United States Sports Academy.
13
14. Chia–Fen, H. (2006). A study of perceived coach leadership behavior, team cohesion and athlete satisfaction for junior high school soccer teams. (Master’ thesis). China.
14
15. Coatsworth, J. D., & Conroy, D. E. (2009). The effects of autonomy-supportive coaching, need satisfaction, and self-perceptions on initiative and identity in youth swimmers. Developmental psychology, 45(2), 320.
15
16. Coffman, J.P. (1999). The community college coach: Leadership practices and athlete satisfaction Adissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of education, University of San Diego, p 1.
16
17. Dehnavi, A., Ismaili, M., Poursoltani, H. (2013). Perceptions of coaching behavior and quality of work life in athletes competing in Iran track and field league 2012-2013. European journal of Experimental Biology, 3(2), 6-12.
17
18. Doroudian, A. A., Shahbazi, M.c & Adibpour, N. (2013). Relationship Beetween Role Ambiguity and Satisfaction in Iranian Elite Athletes, International Journal of Basic Sciences & Applied Research. 2 (2): 202-205. (Persian).
18
19. Esmaeili, M., Rahimi, F., Abedi, A., Kalantari, M., & Ismaili, L. (2014). Analysis of organizational factors associated with job satisfaction of Employees foundation of martyrs and veterans affairs. Social Welfare, 13(49), 251- 268. (Persian).
19
20. Eys, M. A., Loughead, T. M., & Hardy, H (2007). Athlete leadership dispersion and satisfaction in interactive sport teams. Psychology of Sport and Exercise, 8(3), 281–296.
20
21. Fatehi, B., Amini, I., Karimi, A., Azizi, B. (2015). Impact of quality of work life on job satisfaction. Research Journal of Sport Sciences, 3(1), 15-22.
21
22. Fukao, S., Watson, J. C., Fangchen, Y. U., & Halbrook, M. (2015). Relationships between the congruence of required and perceived leadership behaviore and satisfaction in athletes. Psychological Reports, 2(1), 391-405.
22
23. Gencay, S., & Gencay, O. A. (2012). Job satisfaction levels of Turkish judo coaches. African Journal of Business Management, 6(41), 10542-10546.
23
24. Gholizadeh, H., Avjaqy, A., Hekmati, E., & Pirzadeh, J. (2010). Compare the life satisfaction of students-athletes with non-athletes: The Role of Gender, Women and Family Studies, 2(5), 87-96. (Persian).
24
25. Ghorbani, M., Ramezaninejad, R., Amirnejad, A., & Hosseini Kashtan, M. (2015). The relationship between motivation and satisfaction futsal players. Our Research and Motor Behavior, 8(4), 135-149. (Persian).
25
26. Hatamleh, M. R., Abu Al-Ruz, H. H., & Hindawi, O. S. (2009). Coach's Leadership Behavior as a Predictor of Satisfaction with Leadership: Perceptions of Athletes with Physical Disabilities. International Journal of Applied Educational Studies, 4(1).
26
27. Horn, T. S.) 2002(. Coaching effectiveness in the sport domain. In T. S. Horn (Ed.), Advances in sport psychology (309-355). Champing, IL: Human Kinetics.
27
28. Hosseini Kshtan, M. (2013). Designing a Performance Evaluation Model for the Football Clubs of Iran's Premier League, Ph.D. in Sport Management, Faculty of Physical Education, University of Guilan. (Persian).
28
29. Jenkins, J. L. F. (2005). A gendered perspective on the examination of relational health, stress and coping, and athlete satisfaction among female college athletes (Doctoral dissertation, University of Florida).
29
30. Jabalameli, S. (2010). The relationship between leadership styles of coaches with Athletes satisfaction Golestan province. (Master's thesis). University of North. (Persian).
30
31. Khalaj, G., Khabiri, M., & Sajjadi, N. (2011). The relationship between Coaches leadership styles & player satisfaction in women skate championship. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 15, 3596-3601.
31
32. Kocak, S., & Cakioglu, A. (2005). Leadership and satisfaction in soccer: Examination of congruence and player's positions. Journal-International Council for Health Physical Education Sport and Dance, 41(3): 8.
32
33. Kuzehchan, H., Zarei, J., Talebpour, M. (2003), Investigating the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction of Managers and Teachers of Physical Education in Khorasan Schools, 11(23), (2): 52-43. (Persian).
33
34. McMillin, C. J. (1990). The relationship of athlete self-perceptions and athlete perceptions of leader behaviors to athlete satisfaction. (Doctoral dissertation). University of Virginia.
34
35. Memari, Z., Farahani, A., & Sanati, E. (2015). Its analysis databases strength coaches and athletes in different disciplines of individual and collective satisfaction. Sport Management Studies, 22(6), 127-154. (Persian).
35
36. Mohaddes, F., Ramezaninejad, R., Khabiri, M., & KazmNezhad, M. (2011). Iran's leadership style trainers and professional Athletes satisfaction. Sports Management Studies, Institute of Physical Education, 7(8), 125-138. (Persian).
36
37. Moradi, H., Kozechian, H., & Ehsan, M. (2014). The relationship between coaches and athletes satisfaction premier league handball women of power resources. Sport Management, 16(5), 21-38. (Persian).
37
38. Murry, N. P. (2006). The differential effect of team cohesion and leadership behavior in high school sport. Individual Differences Research, 4(4), 216-225.
38
39. Nazarudin, M. N. B. H., Fauzee, M. S. O., Jamalis, M., Geok, K. S., & Din, A. (2009). Coaching leadership styles and athlete satisfaction among Malaysian University basketball team. Research Journal of International studies, 9(1): 4-11.
39
40. Nikbin, D., Sean Hyun, S., Albooyeh, A., & Foroughi, B. (2014). Effect of perceived justice for coaches on Athletes satisfaction, commitment, effort, and team unity. International Journal of Sport Psychology, 45(2), 100-120.
40
41. Nourbakhsh, M., Mir Naderi, A.A. (2005). Investigating the Relationship of Organizational Climate with Job Satisfaction in High School Teachers of Ahwaz, Olympic Magazine, 29, 7-17.
41
42. Norouzi Seyed Hosseini, R., Fathi, H., & SadeghiBoroujerdi, S. (2013). The effect of perceived coaching behaviors on sport commitment, motivation and satisfaction of Judo players in the Premier League. Sports Management Studies, 16(4), 186-206. (Persian).
42
43. Norouzi Seyed Hosseini, R., Kozechian, H., Honari, H., & Norouzi Seyed Hosseini, E. (2014). The relationship between leadership styles of coaches and satisfaction elite Iranian Judo. Sport Management, 5(2), 173-190. (Persian).
43
44. Nozari, V., & Bustani, M. H. (2015). The relationship between coaches and the satisfaction and burnout decision-making style Premier League Basketball men and women. Foundations Studies in Sports Management, 1(1), 31-38. (Persian).
44
45. Ramezaninejad, R., & Hakimi, F. (2012). Management styles and leadership in sport (5th Edition).Tehran, Institute of Physical Education. (Persian).
45
46. Ramezaninejad, R., Hematinezhad, M. A., Benar, N., & Fallah, M. (2011). The relationship between coaches and athletes satisfaction ways of exercising power in women's team sports. Olympic, 18(49), 58-67. (Persian).
46
47. Ramezaninejad, R., Hematinezhad, M. A., Jorenoosh, R., & Mohaddes, F. (2012). Examine the dimensions of of Mazandaran province satisfaction athletes. Olympic, 19(3), 7- 17. (Persian).
47
48. Rostami Kisami, M.A. (2006). Job satisfaction and its relationship with some of the individual characteristics of sport coaches in Rasht clubs, Shahid Beheshti University, Tehran, Faculty of Physical Education. (Persian).
48
49. Sahebkaran, M. A., Ramezaninejad, R., Khosravi, M., & MirMohammadtabar, A. (2016). Factors Affecting Athletes' Satisfaction: Meta-Analysis of Existing Studies. Management and development of sports. Printing. (Persian).
49
50. Shu–Cheng, H. (2005(.Perceived Leadership Styles of Coaches and the Levels of Satisfaction and Performance of Elite Female Gymnasts in Taiwan
50
51. Sriboon, N. (2001). Coach leadership behaviors, team cohesion, and athlete satisfaction in relation to the performance of athletes in the 1999 Rajabhat Games. (Doctoral dissertation). The Florida State University, Tallahassee.
51
52. Sunay, H. (2014). Job Satisfaction of Turkish Volleyball League Trainers. Anthropologist, 18(2), 363-370.
52
53. Turman, P. D. (2006). Athletes' perception of coach power use and the association between playing status and sport satisfaction. Communication research reports, 23(4), 273-282.
53
54. Unruh, S., Unruh, N., Moorman, M., & Seshadri S. (2005). Collegiate student-athletes' satisfaction with athletic trainers. National Athletic Trainers' Association. University of Nebraska at Kearney.
54
55. Weiss, M. R., & Friedrichs, W. D. (1986). The influence of leader behaviors, coach attributes, and institutional variables on performance and satisfaction of collegiate basketball teams. Journal of Sport Psychology, 8(4), 332-346.
55
56. Vahidian Rezazadeh, M. (2002). The Relationship between Job Satisfaction with Organizational Commitment of Male Teacher Teachers of Master's Degree Thesis, Shahid Beheshti University, Faculty of Education and Psychology. (Persian).
56
57. Zaki, M. A. (2009). Research survey of job satisfaction in Iran. Preceding Studies Human Resources Management University of Imam Hussein (AS), 1 (1), 79-104. (Persian).
57
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی و مدلسازی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعة رفتار شهروند سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران
امروزه، در مطالعات مربوط به سازمان، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مدیران و محققان زیادی را بهخود جلب کرده است؛ رفتارهایی که توجه به آنها میتواند یکی از راههای اساسی در افزایش اثربخشی سازمانها باشد. هدف از این پژوهش، شناسایی و مدلسازی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعة رفتار شهروند سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران بود. روش پژوهش، آمیخته از نوع اکتشافی بود که در دو بخش کیفی و کمی انجام شد. مدیران و کارشناسان وزارت ورزشوجوانان و ادارات کل ورزشوجوانان ایران جامعة آماری پژوهش را تشکیل دادند که 391 فرد بهصورت روشهای تصادفی ساده و خوشهای نمونهگیری شدند. درمورد عوامل سازمانی، نتایج نشان داد که امنیت شغلی، معنویت سازمانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی، حمایت سازمانی، نظام تشویق و پاداش، ماهیت شغل، آموزش، شایستگی مدیریت، سبک مدیریت، کیفیت زندگی کاری در توسعة رفتار شهروند سازمانی مؤثر بودند. با توجه به یافتهها پیشنهاد شد که مسئولان و مدیران سازمانهای ورزشی به برگزاری کلاسهای آموزشی با محوریت شناخت جایگاه و اهمیت رفتار شهروند سازمانی در پیشبرد اهداف سازمانهای ورزشی اقدام کنند.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1239_3087dffa86d1027972e7938c95dce49f.pdf
2017-09-23
119
138
10.22089/smrj.2017.2952.1592
عوامل سازمانی
توسعه
رفتار شهروند سازمانی
سازمانهای ورزشی ایران
سجاد
سلیمانی کشایه
s.soleimani81@gmail.com
1
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه شمال، آمل، مازندران
LEAD_AUTHOR
مهرعلی
همتی نژاد
ma_hemati@yahoo.com
2
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
AUTHOR
محمدحسین
رضوی
razavismh@yahoo.com
3
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران
AUTHOR
انوشیروان
کاظم نژاد
kazem_an@modares.ac.ir
4
استاد آمار زیستی، دانشگاه تربیت مدرس
AUTHOR
1. Ackfeldt, A. L., & Coote, L.V. (2005). A study of organizational citizenship behaviors in retail setting. Journal of Business Research, 58(2), 151-9.
1
2. Ahmadi, A. A., Mobaraki, H., & Yousefi, M. (2012). Structural relationship between job satisfaction and organizational citizenship behavior of nurses in teaching hospitals of Qazvin and Isfahan. Qazvin University of Medical Sciences Journal, 16(2), 72-6. (Persian).
2
5. Alvani, S. M., & Danaeefard, H. (2000). Haysazman public discourses on philosophy & theory, Tehran: Saffar Ashrafi. (Persian).
3
6. Aqajani, H. A., Myarklayy Samadi, H., & Samadi Myarklayy, H. (2013). The relationship of organizational citizenship behavior and employee empowerment. Public Managment, 5(2), 1-18. (Persian).
4
8. Baharloo, M., Beshlideh, K., Naami, A., & Sheikh Shabani, S. I. (2015). Analysis of the relationship between ethical leadership and organizational citizenship behavior. Journal of Ethics in Science and Technology, 10(1), 19-27. (Persian).
5
9. Barbuto, J. E. (2004). The motivation sources inventory. Lincoln, NE: Future Leadership.
6
10. Bogler, R., & Somech, A. (2004). Influence of teacher empowerment on teachers’ organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching and Teacher Education, 20(3), 277-89.
7
12. Castro, C. B., Armario, E. M., & Ruiz, D. M. (2004). The influence of employee organizational citizenship behavior on customer loyalty. International Journal of Service Industry Management, 15(1), 27-53.
8
13. Ebrahimpour, H., Khalili, H., Habibiyan, S., & Saadatmand, M. (2011). The examination of relationship between job characteristics and organizational citizenship behavior in media training center (with emphasis on Hackman and Oldham model). A Study of Evolution management, 3(5), 90-124. (Persian).
9
14. Garg, P., & Renu, R. (2006). Climate profile and OCBs of teachers in public and private schools of India. International Journal of Educational Management, 20(7), 529-41.
10
15. Jamali, A., Taghipoor Zahir., A., & Salehi, M. (2009). The relationship of between occupational factors and organizational citizenship behavior organizational units of the faculty members of Islamic Azad University in order to provide an appropriate model. Journal of Leadership and Educational Administration, Islamic Azad University of Garmsar, 3(2), 87-106. (Persian)
11
17. Hosseini, S. A., Keshavarzi, A. H., Zare, F., & Arabic, A. (2012). The examination of relationship between quality of work life and organizational citizenship behavior in Fars Gas Company, a bimonthly scientific and research scholar behavior management and development/ Scientific-research two-part of Business strategies, 18(50), Pages: 345-58. (Persian).
12
18. Hoveyda, R., & Naderi, N. (2008). Review of organizational citizenship behavior. Journal of Executive Management, 9(33),103-18.
13
19. Krishnan, V. R., Arora, P., (2008). Determinants of transformational leadership and organizational citizenship behavior. Asia-Pacific Business Review, IV (1), 34-43.
14
20. Lamastro, V. (2000). Commitment and perceived organizational support. National Forum, 13(3), 28-39.
15
21. Mehrabi, J., & Golnar, M. (2015). The examination of relationship between job security and permanent and temporary workers organizational citizenship behavior in Qazvin University of Medical Sciences. Journal of Management Development, 21(7), 49-60. (Persian).
16
22. Mitroff, L. I., & Denton, E. A. (1999). A study of spirituality in the workplace. Sloan Management Review, 83-92.
17
23. Nadi, M. A., & Golshirazi, N. (2012). Structural equation modeling the relationship between attachment styles and organizational justice with organizational citizenship behavior among employees of general office of physical education. Sport Management Studies, 13(34), 261-80. (Persian).
18
24. Nadiri, H., & Tanova, C. (2010). An investigation of the role of justice in turnover intentions, job satisfaction, and organizational citizenship behavior in hospitality industry. International Journal of Hospitality Management, 29(1), 33-41. (Persian).
19
25. Organ, D.W., & Konovsky, M. (1989). Cognitive versus affective determinants of organizational citizenship behavior. Journal of Applied Psychology, 74(14), 157-64.
20
26. Organ, D. W. (1997). Organizational citizenship behavior: It's construct clean-up time. Human Performance, 10(7), 85–97.
21
27. Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3), 513-63.
22
28. Pour sabzi, M., Ahmad Zadeh, A., & Ismaili, G. (2011). Analysis of the relationship between organizational climate and the attitude and extra role behaviors in human resources. Research Information and Public Libraries, 17(4), 581-602. (Persian).
23
29. Porshariati, M., Dousti, M., & Moosavi, S. J. (2014). Study of the relationship between workplace spirituality and organizational citizenship behavior in physical education teachers in tehran city. International Journal of Sport Studies, 4(4), 386-93.
24
30. Ramin Mehr, H., Hadizadeh Moghaddam., A., & Ahmadi., I. (2009). The investigation of the relation between perceptions of organizational justice and organizational citizenship behavior. Study a Change Management, 1(2), 65-89. (Persian).
25
32. Robbins, S. (2000). Organizational behavior (5th edition). Ali Parsaeian & Mohammad Arabic (translators). Tehran: Institute for Cultural Research.
26
33. Salmani, D. (2005). Quality working life and improving organizational behavior. Tehran: The School of Management. (Persian).
27
34. Seydjvadin, S. R., Abedi, E., Yazdani, H. R., & Purvali, B. (2013). The role examination of trust and organization commitment in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior in hospitals. Business Management, 5(1), 105-18. (Persian).
28
36. Torkzadeh, J., Mohammadi, M., & Alagheband, E. (2016). Prediction of the prevalence of organizational citizenship behavior based on employee perceptions from organizational structure (Case study: Fars Regional Electricity Company and). Management of Organizational Culture, 14(1), 117-36. (Persian).
29
37. Van Dyne, L., Graham, J. W., & Dienesch, R. M. (2015). Organizational citizenship behavior: Construct redefinition, measurement, and validation. Academy of Measurement Journal, 37(2), 765-802.
30
ORIGINAL_ARTICLE
فراتحلیل مطالعات کارآفرینی در سازمانهای ورزشی ایران
شناخت ویژگیهای بستر مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان، اولین قدم و مهمترین مسئلة سازمانهای امروزی محسوب میشود. انجام مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهشهای انجامشده درزمینة کارآفرینی سازمانی، میتواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع، پیش روی پژوهشگران قرار دهد؛بنابراین، هدف از این پژوهش، فراتحلیل مطالعات انجامشده در حوزة کارآفرینی در سازمانهای ورزشی بود. ششپایاننامة مقطع کارشناسی ارشد و پنج مقاله که در ده سال گذشته درزمینةدو عامل توانمندسازی و ساختار سازمانی در حوزةکارآفرینی سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران انجام شده بوند، با استفادهاز نرمافزار جامع فراتحلیل بررسی شدند. نتایج فراتحلیلنشان داد کهطبق تحلیل کوهن، اندازة اثر متغیر ساختار سازمانی ضعیف و متغیر توانمندسازی متوسط بود. درتبیین نتایجمیتوان گفتکه توجهبهکارآفرینی موضوعیپویااستو نیازمند چیدمانمناسبازعواملیچوننیروی انسانی خلاق و توانمند،فرایندها وزیربنایساختاریسازماناست.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1232_3eda309c3623272b76c45bb28262ccb7.pdf
2017-09-23
139
154
10.22089/smrj.2017.3117.1615
کارآفرینی سازمانی
فراتحلیل
ساختار سازمانی
توانمندسازی
فریده
شریفی فر
f_sharififar@azad.ac.ir
1
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران
LEAD_AUTHOR
فریبا
محمدیان
faribamohamadian47@gmail.com
2
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
AUTHOR
فروزان
شریفی فر
froozan_sharifi@yahoo.com
3
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه مولتیمدیا مالزی، ایران
AUTHOR
1. Abidi, H., Ramezaninezhad, R., Abbasi, H., (2013). Challenges of public sport and healthy recreation against elite sports in Iran and in the world, National Congress of sport leasures, Tehran Municipality Sports Organization, Abstract book.
1
2. Ahmadpur Dariani, M. (1998). Designing and explanation of entrepreneurial managers’ education in the industry. (Doctoral dissertation). Tehran University. (Persian).
2
3. Burgelman, R. (1983). Process model of internal corporate venturing in a diversified major firm. Administrative Science Quarterly, 28: 223-4.
3
4. Delavar, A. (2001). Theoretical and practical foundation of research in the social science, 8th Published by Roshd. Tehran. (Persian)
4
5. Drucker, P. F. (1985). The practice of entrepreneurship, innovation and entrepreneurship practice and principles. New Yor: Harper & Row.
5
6. Farahani, A., Falahati, M. (2007). Investigating the Relationship between Psychological Factors of Empowerment and Organizational Entrepreneurship among Physical Education Institutes of Universities. Journal of Research in Sport Sciences. 15: 67-79. (Persian).
6
7. Foroughipour, H. (2013). Entrepreneurial grounds in sports from the country’s physical education managers and specialists’ perspectives and offering solutions. Unpublished Doctoral dissertation. Islamic Azad University, Science and Research branch. (Persian)
7
8. Fry, F. (1993). Entrepreneurship: A planning approach. New York. NY: West Publishing Company.
8
9. Ghare, M. (2004). Situation of sport for all and comparative with other countries. (Doctoral dissertation). Kharazmi University. (Persian)
9
10. Ghazi Tabatabaiee, M., & Vedadhir, A. (2010). Meta- analysis in social & behavioral research. The center for cultural & social studies of Tehran unicipality. Tehran: The Sociologists Publications. (Persian).
10
11. Glass, G. V. (2000). Meta-analysis at 25. Available at: Http://www. Gvglass. Info/Papers/Meta25. Html (Accsesed 22 February 2014].
11
12. Hadizadeh, A., & Rahimi Filabadi, F. (2005). Organizational entrepreneurship. Tehran: Janan Publisher. (Persian).
12
13. Haqshenas, A., Jamshidian, M., Shaemi, A., Shahin, A., & Yazdanshenas, M. (2007). Model of organizational entrepreneurship in the public sector of Iran, Journal of Management Sciences, 2(8), 31-73. (Persian).
13
14. Hayton, J. C. (2005). Promoting corporate entrepreneurship through human resource management practices: A review of empirical research. Human Resource Management Review, 15(1): 21–41.
14
15. Heidarinezhad, S. (2012). The Relationship between organizational structore and Entrepreneurship of Sistan and Baluchestan`s department of physical education. Sport Management Studies, 15: 159-72. (Persian).
15
16. Hisrich, R. D., Peters, M. P. & Shepherd, D. A. (2005). Entrepreneurship, 6e. New York: McGraw-Hill Irwin, 307-22.
16
17. Kalateh, M. (2012). The Relationship between organizational culture and Entrepreneurship adminstrators of physical education organization of Tehran. Binominal Journal of Sport Management and Motor Learning, 10(4), 105-19. (Persian).
17
18. Khalifeh Soltani, M. (2007). The relationship between organizational structure and entrepreneurship of strategic adminstrators of physical education organization of Iran. (Master`s thesis). Payamenoor University. (Persian).
18
19. Kuratko, D. F., Ireland R. D, Hornsby J.S., & Covin, J.G. (2005). A Model of Middle-Level Managers’ Entrepreneurial Behavior. Entrepreneurship Theory and Practice, 29 (6), 699-716.
19
20. Liden, R. C., Wayne, S. J., & Sparrowe, R. T. (2000). An examination of the mediating role of psychological empowerment on the relations between the job, interpersonal relationship and work outcomes. Journal of Applied Psychology, 85(3), 407-16.
20
21. Marzban, Sh., Moghimi, S., Arabion, A. (2010). The Effect of Organizational Entrepreneurship on entrepreneurship Behavior of Managers, Journal of Economics and Commerce, 20 & 21: 1-25. (Persian).
21
22. Moghimi, S. M. (2004). Entrepreneurship in the institutions of a civil society: A research on non-governmental organizations (NGOs) in Iran (2nd edition). Tehran: Tehran University Press. (Persian).
22
23. Nelson, A. J. (2014). From the Ivory Tower to the Startup Garage: Organizational Context and Commercialization Processes. Research Policy, 43(7): 1144–56.
23
http://dx.doi.org/10.1016/j.respol.2014.04.011
24
24. Nick Nahad, S., Hosseini, S., Razavi, S. (2013). The Relationship between Organizational Structure and Entrepreneurship Dimensions of Directors of Sports Organizations of Iran. Journal of Sports Management Studies. 30: 121-134.
25
25. Peterson, R. & Berger D. (1972). Entrepreneurship in organizations. Administrative Science Quarterly, 16: 97–106.
26
26. Pinchot, G. (1984). Intrapreneuring: Why you don't have to leave the corporation to become an entrepreneur? New York: Harper & Row.
27
27. Rasekh, N. (2007). The relationship between participatory management and organizational entrepreneurship of faculty of physical education and sport sciences (Master`s thesis). Tehran University. (Persian).
28
28. Ratten, V. (2010). Sport-based entrepreneurship: Towards a new theory of entrepreneurship and sport management, International Entrepreneurship Management Journal, DOI 10.1007/ s11365-010-0138-z.
29
29. Rezazadeh, H. (2004). The relationship between organizational structure and entrepreneurship: Case study (Master`s thesis), Tehran University. (Persian).
30
30. Sharififar, F., Mohamadian, F., & Sharififar, F. (2015). A meta-analysis of entrepreneurship researches in Iran sports organizations. Research project of Islamic Azad University, South Tehran branch, Iran. (Persian).
31
31. Schumpeter, J. A. (1934). The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business Cycle. Harvard University Press, Cambridge, MA.
32
32. Siegall, M., & Gardner, S. (2000). Contextual factors of psychological empowerment. Personnel Review, 29(6), 703-22.
33
33. Stevenson, H. H., & Jarillo, J. C. (1990). A Paradigm of Entrepreneurship: Entreprenurial Management. Strategic Management Journal, Special Issue 11, 17-27.
34
34. Urquhart, C. (2013). Systematic reviewing: Meta-analysis and meta-synthesis for evidence-based library and information science. Information Research, 15(3), Http:// Informationr. Net/Ir/15-3/ Colis7/Colis708. Html, (Accessed 22 Feb, 2013).
35
35. Zare, G. (2009). Descriptive of relationship between organizational entrepreneurship and empowerment of employees. (Master`s thesis). Tehran University. (Persian).
36
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل انتظامی و اجتماعی لیگ برتر فوتبال در شهرآورد پایتخت
در فوتبال، خشونتطلبی پدیدهای اجتماعی است که بیانگر آمادگی تماشاچیها برای پرخاشگری در میدانهای فوتبال است. هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل انتظامی و اجتماعی لیگ برترفوتبال درشهرآورد پایتخت بود. این پژوهش از گروه پژوهشهای توصیفی-پیمایشی و از نوع کاربردی بود و از روش کتابخانهای برای جمعآوری اطلاعات و از روش میدانی با تنظیم پرسشنامه استفاده شد. برای تأیید دقت علمی و برای اطمینان از روایی ابزار اندازهگیری، از روشهای روایی محتوا و سازه و برای اطمینان از پایایی آن، از روش پایایی بین سؤالها (آلفای کرونباخ) استفاده شد. جامعة آماری این پژوهش، 40 نفر از خبرگان انتظامی بهصورت تمام شماربودند. با استفاده از نرمافزار اسپیاساس، دادهها بهصورت تحلیل یکمتغیره و ارزیابی شاخصهای مرکزی و پراکندگی، تجزیهوتحلیل شد. برای همبستگی و معناداری رابطة بین متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن و برای ارزیابی میزان و شدت رابطه آنها، از ضریب تا او-بیکندال استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که با تقویت مدیریت حاکم بر ورزشگاهها، استفاده از مأموران ویژه و باتجربه، شناسایی و جلوگیری از ورود افراد ناباب به ورزشگاهها، افزایش تأثیر عوامل جامعهپذیری، افزایش توجه به تأثیر عوامل وضعیتی، استفاده از داوران باتجربه، انعکاس واقعی و غیر اغراقآمیز اخبار از سوی مطبوعات ورزشی، افزایش امکانات رفاهی در ورزشگاهها و ارائة الگوهای رفتاری مناسب به تماشاگران، میتوان خشونت تماشاگران فوتبال را بیشتر کنترل کرد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1238_00b42bceb5296d9d20f4b79de1a17152.pdf
2017-09-23
155
174
10.22089/smrj.2017.3102.1614
کنترل انتظامی
شهرآورد
لیگ برتر فوتبال
کنترل اجتماعی
علیرضا
جزینی
alirj1101@gmail.com
1
دانشیار مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین
LEAD_AUTHOR
حسن
عربسرخی
alirj1101@gmil.com
2
کارشناس ارشد فرماندهی و مدیریت انتظامی، دانشگاه علوم انتظامی امین
AUTHOR
Anbari, M. (2002). Investigating the causes of militancy by some Tehran football fans: Police Social Assistance. (Persian)
1
Courakis N. (2004). Fotball Violence: Not only a British Problem, European. Journal on Criminal Policy and Research. 293-302.
2
Dunning E. Murphy, P. and Williams, J. (1988). "The Roots of Football Hooliganism: An Historical and Sociological Study". London, Routledge.
3
Elyasi, M, H, (2002). Collective behavior theories of psychoanalysis protest. Police Knowledge. 4, 64-81. (Persian)
4
Ghasemi. zolaktaf. (2009), vandalism and hooliganism in sports, Jameshenasan Publication.
5
Haj Beygi, M. (2006), violence and aggression in the soccer and control strategies, Quarterly Journal of Security. 5(1,2). (Persian)
6
Karimi, Y. (1999), Social psychology (theories, concepts and applications), Tehran: Arasbaran Publication. (Persian)
7
Mohajerin, R. (2013), sports chaos and encounter strategies, Applied Research Center of the prevention police. (Persian)
8
Mohseni Tabrizi, A. (2000) Review of aggression and violence in football, Tehran University Research and Studies Institute (Persian)
9
Mohseni Tabrizi, A. (2004), vandalism (the basics of social psychology, Sociology and psychology vandalistic on issues of social pathology and wrong behavior), Tehran, A publication, First Edition. (Persian)
10
Naeeni S., A. Rezaei Rad, M. (2012), the security measures to control soccer fans violence, knowledge of law. 54: 45-92. (Persian)
11
Nemati, N. (2012), Theoretical model test for affecting factors on Iranian football fans attendance, sport management studies, 13: 107-22. (Persian)
12
Niasipour, Mو A, Sohrabi, P. (2013), Investigating the Relationship Between Economic and Social Base of Football Spectators with Confusing Behaviors in Iranian Footballer's Perspectives and Law Enforcement Perspectives, Management Studies on Law Enforcement. Number 2 (Successive 22), Summer 6
13
Rahmati, M. (2003). A Sociological Study of violence and aggression factors in soccer. PHD thesis. Tehran University, Faculty of Social Sciences, Tehran, Iran. (Persian)
14
Richard, Giulianotti (1999). Football: A Sociology of The Global Game. Polity Press.
15
Ritzer, G. (1995), contemporary sociological theory, translated by Salasi Mohsen, Tehran: Elmi Publication, second edition. (Persian)
16
Tenebaum, G, E, Stewart, R.N Singer, And J Duda (1997). "Aggression and violence in sport: an ISSP position stand". The Sport Psychologist 11; 1-7.
17
Volakamer, M. (1972). "Aggressives verhalten im sport". In: Experimente in der sport psychologie. 43-66.
18
Vold G.B (2009), Theoretical Criminology, translated by Shojaee, Ali, Tehran, Samt publication, third edition. (Persian)
19
ORIGINAL_ARTICLE
تفاوتهای فردی در خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی
هدف این پژوهش، بررسی نیمرخ خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی و تعیین تفاوتهای فردی بود. بهاینمنظور، 112 دانشجو (49 مرد و 63 زن) از دانشگاههای آزاد اسلامی استان گلستان در قالب مطالعهای مقطعی– توصیفی، فرم اطلاعات فردی و مقیاس خودکارآمدی پژوهشی را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از آزمون t تک گروهی و تحلیل واریانس چندمتغیره در سطح اطمینان 95 درصد تحلیل شد. نتایج نشان داد که خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی دانشگاه های آزاد استان گلستان در تمامی ابعاد و سطح کلی خودکارآمدی پژوهشی از حد متوسط بالاتر است. بااینوجود، سطوح خودکارآمدی پژوهشی در ابعاد ساخت و استفاده از ابزار، طراحی پژوهش و روش شناسی پایین تر از سایر ابعاد بود. علاوهبراین، اثر اصلی هیچیک از ویژگی های فردی شامل جنسیت، رشتة تحصیلی مقطع کارشناسی، نحوة ورود به مقطع کارشناسی ارشد، دانشگاه محل تحصیل، گرایش تحصیلی، سابقة ورزشی و نوع اشتغال، بر ابعاد و سطح کلی خودکارآمدی پژوهشی ازلحاظ آماری معنادار نبود. یافته های پژوهش نهتنها نقاط ضعف و قوت دانشجویان کارشناسی ارشد را دربارة میزان اطمینان آنها به توانایی های پژوهشی خود مشخص می کنند، بلکه پیشنهاد می کنند که ویژگی های فردی نمی تواند مبنایی برای قضاوت درزمینة خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد در رشتة تربیتبدنی و علوم ورزشی قرار گیرد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1242_1710b11e734e2cb14170085d1d4409b5.pdf
2017-09-23
175
194
10.22089/smrj.2017.3262.1646
خودکارآمدی پژوهشی
تربیت بدنی
کارشناسی ارشد
تفاوتهای فردی
فریدون
آزما
fereydoonazma@gmail.com
1
استادیار مدیریت آموزشی، گروه مدیریت، واحد علیآباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
LEAD_AUTHOR
1. Bakken, L. L., Byars-Winston, A., Gundermann, D. M., Ward, E. C., Slattery, A., King, A., …, & Taylor, R. E. (2010). Effects of an educational intervention on female biomedical scientists’ research self-efficacy. Advances in Health Sciences Education, 15(2), 167–83.
1
2. Bakken, L., Sheridan, J., & Carnes, M. (2003). Gender differences among physician-scientists in self-assessed abilities to perform clinical research. Academic Medicine, 78(12), 1281–6.
2
3. Bandura, A. (1977). Social learning theory. New York: General Learning Press.
3
4. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
4
5. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: W. H. Freeman.
5
6. Bandura, A. (2001). Guidelines for constructing self-efficacy scales. Palo Alto, CA: Stanford University.
6
7. Bard, C. C., Bieschke, K. J., Herbert, J. T., Eberz, A. B. (2000). Predicting research interest among rehabilitation counseling students. Rehabilitation Counseling Bulletin, 44, 48-55.
7
8. Bieschke, K. J., Bishop, R. M., & Garcia, V. L. (1996). The utility of the research self-efficacy scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 59-74.
8
9. Bieschke, K. J., & Bishop, R. M., & Herbert, J. T. (1995). Research interest among rehabilitation doctoral students. Rehabilitation Education, 9, 51–66.
9
10. Bieschke, K. J., Herbert, J. T., & Bard, C. (1998). Using a social cognitive model to explain research productivity among rehabilitation counselor education faculty. Rehabilitation Education, 12(1), 1-16.
10
11. Bishop, R. M., & Bieschke, K. J. (1998). Applying social cognitive theory to interest in research among counseling psychology doctoral students: A Path analysis. Journal of Counseling Psychology, 45(2), 182-8.
11
12. Briggs, C. (2006). Research mentorship in counselor education (doctoral dissertation). Oregon State University. Retrieved from Dissertations & Theses: Full Text database (Publication No. AAT 3214360).
12
14. Brown, S., & Lent, R. (1996). Self-efficacy as an intervening mechanism between research training environments and scholarly productivity: A theoretical and methodological extension. Counseling Psychologist, 24(3), 535-45.
13
15. Forester, M., Kahn, J. H., & Hesson-McInnis, M. (2004). Factor structures of three measures of research self-efficacy. Journal of Career Assessment, 12(1), 3-16
14
16. Geisler, C. C. (1995). Scientist-practitioner interests, research self-efficacy, perceptions of the research training environment and their relationship to dissertation progress. Dissertation Abstracts International, DAI-A 57/02 (UMI No. 9619812).
15
17. Gelso, C. J. (2006). On the making of a scientist-practitioner: A theory of research training in professional psychology. Professional Psychology: Research and Practice, 24(4), 468-76.
16
18. Gelso, C., Mallinckrodt, B., & Brust-Judge, A. (1996). Research training environment, attitudes toward research, and research self-efficacy: The revised Research Training Environment Scale. Counseling Psychologist, 24, 304-23.
17
19. Geravand, H., Kareshki, H., & Ahanchian, M. R. (2014). The relationship between self-efficacy in research and research performance: A study on students of Medical Sciences University of Mashhad. Iranian Journal of Medical Education, 14(1), 41-51. (Persian).
18
20. Geravand, H., Kareshki, H., & Ahanchian, M. R. (2014). The role of educational-research environment and social factors on the research self-efficacy of students of Mashhad University of Medical Sciences. Journal of Medical Education and Development, 8(4), 32-46. (Persian).
19
21. Holden, G., Barker, K., Meenaghan, T., & Rosenberg, G. (1999). Research self-efficacy: A new possibility for educational outcomes assessment. Journal of Social Work Education, 35(3), 463-76.
20
22. Hollingsworth, M. A., & Fassinger, R. E. (2002). The role of faculty mentors in the research training of counseling psychology doctoral students. Journal of Counseling Psychology, 49, 324-30.
21
23. Kahn, J. H. (2001). Predicting the scholarly activity of counseling psychology students: A refinement and extension. Journal of Counseling Psychology, 48, 1-11.
22
24. Kahn, J. J., & Scott, N. A. (1997). Predictors of research productivity and science-related career goals among counseling psychology doctoral students. The Counseling Psychologist, 25, 38-67.
23
25. Kareshki, H., Ahmadi, S., & Mahram, B. (2015). Prediction of students’ cognitive and affective readiness for research creativity according to research self-efficacy. Biquarterly Journal of Cognitive Strategies in Learning, 3(4), 39-54. (Persian).
24
26. Kareshki, H., & Bahmanabadi, S. (2013). Assessment of components and factor structure of research self-efficacy in postgraduate students. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 68, 91-114. (Persian).
25
27. Keshavarz, A. (2011). Development and validation of research self-efficacy scale in Physical Education and Sport Sciences master’s students of Tehran city’s universities (master’s thesis). Islamic Azad University, Central Tehran Branch, School of Physical Education and Sport Sciences. (Persian).
26
28. Krueger, N. F. (2003). The cognitive psychology of entrepreneurship. In Z. J. Acs & D. B. Audretsch (Eds.), Handbook of entrepreneurship research: An interdisciplinary approach (105-40). New York: Springer.
27
29. Landino. R. A., & Owen, S. V. (1988). Self-efficacy in university faculty. Journal of Vocational Behavior, 33(1), 1-14.
28
30. Love, K., Bahner, A., Jones, L., & Nilsson, J. (2007). An investigation of early research experience and research self-efficacy. Professional Psychology: Research and Practice, 38(3), 314-20.
29
31. Lynch, M. T., Zhang, L., & Korr, W. S. (2009). Research training, institutional support, and self-efficacy: their impact on research activity of social workers. Advances in Social Work, 10(2), 193-210.
30
32. Phillips, J. C., & Russell, R. K. (1994). Research self-efficacy, the research training environment, and research productivity among graduate students in counseling psychology. The Counseling Psychologist, 22(4), 628-41.
31
33. Royalty, G. M., Gelso, C. J., Mallinckrodt, B., & Garrett, K. (1986). The environment and the students in counseling psychology: Does the research training environment influence graduate students’ attitudes toward research? The Counseling Psychologist, 14(1), 9–30.
32
34. Salimi, M., & Khodaparast, M. (2016). The effect of teacher-student relationship on educational motivation and research self-efficacy in graduated students of Physical Education and Sport Sciences. Research on Educational Sport, 9, 109-26. (Persian).
33
35. Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, A. (2001). Research methods in behavioral sciences. Tehran: Agah. (Persian).
34
36. Schoen, L. G., & Winocur, S. (1988). An investigation of the self-efficacy of male and female academics. Journal of Vocational Behavior, 32(3), 307-20.
35
37. Sherer, M., Maddux, J. E., Mercandante, B., Prentice-dunn, S., Jacobs, B., & Rogers, R. W. (1982). The self-efficacy scale: Construction and validation. Psychological Reports, 51(2), 663-71.
36
38. Tang, M., Addison, K. D., LaSure-Bryant, D., Norman, R., O'Connell, W., & Stewart-Sicking, J. A. (2004). Factors that influence self-efficacy of counseling students: An exploratory study. Counselor Education and Supervision, 44(1), 70-80.
37
ORIGINAL_ARTICLE
اعتباریابی نسخة فارسی پرسشنامة سکوت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور
این پژوهش با هدف اعتباریابی نسخة فارسی پرسشنامة «سکوت سازمانی» انجام شد. جامعة آماری همة کارمندان وزارت ورزش و جوانان بودند که بهدلیل کمبودن حجم جامعة آماری، نمونهگیری بهصورت تمامشمار انجام شد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامة نگرش سکوت سازمانی متعلق به وکولا و بوراداس (2005) استفاده شد که شامل سه مؤلفه بود: نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرستان به سکوت و وجود فرصتهای ارتباطی. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها توسط اساتید صاحبنظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعة موردی و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برای آن محاسبه گردید که پایایی سکوت سازمانی برابر با 90/0 بود. از شاخصهای توصیفی برای توصیف آماری دادهها و از تحلیل عاملی تأییدی برای تعیین روایی سازه استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس میزان روابط و سطوح معناداری، همة سؤالها رابطة معناداری با عاملها داشتند و توانستند پیشگوی خوبی برای عامل خود باشند. براساس نتایج این پژوهش، نسخة فارسی پرسشنامه سکوت سازمانی دارای اعتبار و روایی قابلقبول است.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1233_44aa7e490947ed27d6bddf78c035f127.pdf
2017-09-23
195
208
10.22089/smrj.2017.3294.1651
سکوت سازمانی
ادارههای ورزش و جوانان
تحلیل عاملی تأییدی
سید صلاح الدین
نقشبندی
salah.naghshbandi@yahoo.com
1
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات ، تهران، ایران
LEAD_AUTHOR
1. Avery, D. R., & Quinones, M. A. (2002). Disentangling the effects of voice: The incremental roles of opportunity, behaviour, and instrumentality in predicting procedural fairness. Journal of Applied Psychology, 87(1), 81-6.
1
2. Bagheri, G., Zarei, R., & Nik Aeen, M. (2012). Organizational silence (Basic concepts and its development factors). Ideal Type of Management,1(1), 47-58.
2
3. Bastug, G., Pala. A., Yilmaz, T., Duyan, M., & Gunel. I. (2016). Organizational silence in sports employees. Journal of Education and Learning, 5(4), 126-32.
3
4. Beer, M., & Noria, N. (2000). Cracking the code of change. Harvard Business Review, 78(3), 33-41.
4
5. Cosier, R. A., & Schwenk, C. R. (1990). Agreement and thinking alike: Ingredients for poor decisions. Academy of Man-agement Executive, 4(1), 69-74.
5
6. Crant, J. M. (2000). Proactive behaviour in organizations. Journal of Management, 26(3), 435–62.
6
7. Danaeifard, H., Fani, A. A., & Barati, E. (2011). Clarifying the role of organizational culture on organizational silence in the public sector. Public Management Perspective, 2(8), 61-82. (Persian).
7
8. Huang, X., Van der Vliert, V., & Van der Vegt, G. (2005). Breaking the silence culture: Stimulation of participation and employee opinion withholding cross-nationally. Management and Organization Review, 1(3), 459–82.
8
9. Karaca, H. (2013). An exploratory study on the impact of organizational silence in hierarchical organization: Turkish National Police case. European Scientific Journal, 9(23), 38-50.
9
10. Morrison, E, W., & Milliken, F. J. (2000). Organizational silence: A barrier to change and development in a pluralistic world. Academy of Management Review, 25,706-25.
10
11. Nemeth, C. J., & Staw, B. M. (1997). The tradeoffs of social control and innovation in groups and organizations. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology (175-210). New York: Academic Press.
11
12. Perlow, L, A. (2003). When you say yes but mean no. New York: Crown Publishing Group.
12
13. Peffer, J. (1997). New directions for organization theory. New York: Oxford University Press.
13
13. Pinder, C. C., & Harlos, K, P. (2001). Employee silence: Quiescence and acquiescence as responses to perceived injustice. In K. M. Rowland & G. R. Ferris (Eds), Research in personnel and human resources management (20, 331-69). New York: JAI Press.
14
14. Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviours: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26(3), 513–63.
15
15. Quinn, R., & Spreitzer, G. (1997). The road to empowerment: Seven questions every leader should answer. Organizational Dynamics, 26(2), 37-50.
16
16. Slade, M. R. (2008). The adaptive nature of organizational silence: A cybernetic exploration of the hidden factory. USA: George Washington University.
17
17. Vakola, M., & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequences of organisational silence: An empirical investigation. Employee Relations, 27(5), 441 –58.
18
18. Van Dyne, L., Soon A., & Isabel, C. B. (2003). Conceptualizing employee silence and employee voice as multidimensional constructs. Journal of Management Studies, 40(6), 1359-92.
19
19. Zarei Matin, H., Taheri, F., & Sayyar, A. (2011). Organizational silence, concepts, causes and consequences. Journal of Management Sciences in Iran, 6(21), 77-104. (Persian).
20
ORIGINAL_ARTICLE
طراحی الگوی جامع کیفیت خدمات ارائهشده به تماشاگران لیگ برتر بسکتبال
ورزشگاههایی که تماشاگران زیادی را در خود جای میدهند، رویدادهای ورزشی را به یکی از مردمیترین رویدادهای جهانی تبدیل کردهاند. هدف پژوهش حاضر بررسی الگوی جامع کیفیت خدمات رویدادهای ورزشی است که با توجه به این هدف، الگویی برای ارزیابی کمی و کیفی خدمات ارائهشده به تماشاگران در ایران طراحی شده است. روش پژوهش، همبستگی و به شیوة ترکیبی و طرح پژوهش، پیمایشی بود. جامعة آماری متشکل از تماشاگران حاضر در ورزشگاههای نُه تیم لیگ برتری بسکتبال فصل 95-94 بود (450N = ). نمونهگیری به روش سهلالوصول، غیرتصادفی (در دسترس) انجام شد. از پرسشنامة محققساخته که بر اساس پیشینه و مبانی نظری مطالعات کمی و کیفی مرتبط بود، استفاده شد. ضرایب همبستگی پیرسون بین عاملها بررسی شد و تحلیل عامل اکتشافی دادههای اصلی با استفاده از روش مؤلفههای اصلی به شیوة چرخش متعامد انجام گردید و تحلیل عامل تأییدی تکتک عوامل در نرمافزار آموس نسخة 23 انجام شد. نتایج نشان داد که بین کیفیت خدمات با کیفیت بازی، کیفیت داوری، تعامل، کیفیت محیط و ارزیابی کلی از بازی رابطة معناداری وجود دارد. یافتههای این پژوهش انجام برنامهریزی موثرتری را برای رویدادهای ورزشی پیشنهاد میکند تا به کمک آن بتوان درک بهتری از کیفیت خدمات، شیوة ارائة خدمات و رفتار مناسب با تماشاگران داشت. در پایان، پیشنهادهایی برای بهبود خدمات ارائهشده دررویدادهای ورزشی به فدراسیون بسکتبال و باشگاههای لیگ برتری ارائه شد که به کمک آنها رضایت تماشاگران رویدادهای ورزشی حاصل شود.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1235_1bd0a720a39373a47550a1ac7668950e.pdf
2017-09-23
209
224
10.22089/smrj.2017.3676.1720
کیفیت خدمات
تماشاگران رویدادهای ورزشی
لیگ برتر بسکتبال
نوید
آرازشی
arazeshi.navid@gmail.com
1
دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات البرز
LEAD_AUTHOR
حسین
سپاسی
hosseinsepasi@yahoo.com
2
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
AUTHOR
پریوش
نوربخش
parivashnourbakhsh@yahoo.com
3
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
AUTHOR
مهوش
نوربخش
mahvashnoorbakhsh8@gmail.com
4
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
AUTHOR
1. Askariyan, F., & Majdani, S. (2014).Effect of different dimensions’ service quality in sport tourists' satisfaction at the Twenty-Eighth international cycling tour of Iran (Azerbaijan). The first national conference on tourism and green tourism, Hegmataneh environmental assessment association. (Persian).
1
2. Bernthal, M. J., & Sawyer, L. L. (2004). The importance of expectations on participatory sport event satisfaction: An exploration into the effect of athlete skill level on service expectations. The Sport Journal, 7(3), 142-59.
2
3. Beyrami, J., Beyrami, B., & Rezhimi, A. (2015). Comparing the quality of service in horseback riding clubs and volleyball in terms of spectators. Sport management studies, 29, 129-40. (Persian).
3
4. Chelladurai, P., & Chang, K. (2000). Targets and standards of quality in sport services. Sport Management Review, 3(1), 1-22.
4
5. Dobson, S & Goddard, J (2001). The Economics of football. United Kingdom: Cambridge University press.
5
6. Elahi, A., Godarzi, M., & Khabiri, M. (2006).Performance review the professional football League of the Islamic Republic of Iran and compare it with the Japan Professional Football League. Motion Journal, 27, 55-72. (Persian).
6
7. Esmaili, M., Moinfard, M., Shoshinasab, P., & Bnsbrdi, A. (2014). The relationship between quality of service with loyalty sport tourists Mashhad’s water sports park. Studies in Sport Management Basics, 1, 101-12. (Persian).
7
8. Gall, M. D., Borg, R. W., & Gall, P. G. (1996). Educational research. New York: Longman Publishers.
8
9. Grönroos, C. (1984). A service quality model and its marketing implications. European Journal of Marketing, 18(4), 36-44.
9
10. Hutt, M. D., &Speh, T. W. (2007). Business marketing management: B2B. South- Western Pub.
10
11. Kandampully, J. (2002). Services management: The new paradigm in hospitality. Frenchs Forest NSW: Pearson Education Australia.
11
12. Khatibzadeh, M., Koozechian, H., & Honarvar, A. (2011). Factors affecting the quality tourism services in derby’s of Esteghlal and Persepolis in terms of spectators. Journal of Sport Management, 6, 39-55. (Persian).
12
13. Ko, J. Y., Zhang, J., & Cattani, K. (2011). Assessment of event quality in major spectator sports. Managing Service Quality, 21(3), 304-22.
13
14. Mirkalayi, A., & Amirnezhad, S. (2011). The survey of customer satisfaction with the quality of services offered in the Amol’s private and public indoor pools. Sixth national Student Congress of Physical Education and Sport Sciences, Tehran, Institute of Physical Education and Sport Sciences. (Persian).
14
15. Shonk, D. J. (2006). Perceptions of service quality, satisfaction and the intent to return among tourists attending a sporting event (doctoral dissertation). The Ohio University, US.
15
16. Tzetzis, G., Alexandris, K., & Kapsampeli, S. (2014). Predicting visitors’ satisfaction and behavioral intentions from service quality in the context of a small-scale outdoor sport event. International Journal of Event and Festival Management, 5(1), 4-21.
16
17. van Duong, D., Binns, C. W., Lee, A. H., & Hipgrave, D. B. (2004). Measuring client-perceived quality of maternity services in rural Vietnam. Internationl Journal of Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care, 16(6), 447-52.
17
18. Voon, B., Lee, N., & Murray, D. (2014). Sports service quality for event venues: Evidence from Malaysia. Sport Business and Management: An International Journal, 4(2), 125-41.
18
ORIGINAL_ARTICLE
ارزیابی عوامل مرتبط با کاربرد فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی
برای ارزیابی عوامل مرتبط با کاربردفناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی، 176 مدیر ستادی سازمانهای ورزشی با استفاده از نمونهگیری تصادفی و براساس جدول کرجسای، بهعنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامة محققساخته در این زمینه پاسخ دادند. برای تعیین روایی صوری و محتوایی، از نظرهای متخصصان و برای تعیین روایی سازه، از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و برای تعیین پایایی، از آلفای کرونباخ استفاده شد. آمار توصیفی و استنباطی (رگرسیون چندمتغیری، تحلیل واریانس یکراهه و تحلیل واریانس چندمتغیری) مناسب با استفاده از نرمافزار لیزرل نسخة 52/8 و اس.پی.اس.اس نسخة ۲۱ بهکار برده شد. یافتهها نشان داد که سن، سابقة شغلی، مهارت در استفاده از رایانه و اینترنت، مهارت در زبان انگلیسی، عوامل فنی، محیطی، اقتصادی و نگرش با میزان استفاده از فناوری اطلاعات رابطة معناداری دارد. نتایج آزمون مانوا بین خردهمقیاسهای موردنظر پژوهش در سازمانهای ورزشی تفاوت معناداری را نشان داد. تحلیلرگرسیونمتغیرهانیزنشانداد که تمامیخردهمقیاسهاپیشبینیکنندههایمعناداریبرایکاربرد فناوری اطلاعاتهستند. درنهایت، باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت سازمانها بهشمار میرود و بنابراین، فراهمآوردن شرایط مطلوب کاربرد آن باید جزو اولویتهای سازمانها قرار گیرد.
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1056_ebabf6d970adaf71edcc6f3f4d2380fe.pdf
2017-09-23
225
242
10.22089/smrj.2017.78.1023
عوامل فنی
عوامل اقتصادی
اینترنت
رایانه
سازمانهای ورزشی
سردار
محمدی
sardarmohammadii@gmail.com
1
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
LEAD_AUTHOR
نرگس
اسمعیلی
saasdfghjkl@yahoo.com
2
دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد تهران مرکز
AUTHOR
نسیم
صالحی
nasimsalehi88@yahoo.com
3
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
AUTHOR
Al-Ammari, J. A. (2004). Benefits and barriers to implementing computer use in Qatari elementary schools as perceived by female teachers, an exploratory study (Doctoral dissertation, Ohio University).
1
Asadi, A., & Karimi, A. (2007). An investigation of effective factors on the application of information technology by teachers of academic-applied scientific centers. Iranian Journal of Agricultural Science, 2(38), 277-89. (Persian).
2
Atashkhah, M., & Mozzadeh, P. (2010). Identifying and ranking the barriers affecting teachers' non-use of information and communication technology. Journal of Educational Technology, 5(1), 115-22. (Persian).
3
Davis, F., Bagozzi, R., & Warshaw, P. (1998). User acceptance of computer technology: A comparison of two theoretical models. Management Science, 35(8), 982-1003.
4
Ezziane, Z. (2008). Information technology literacy: Implications’ on teaching and learning. Educational technology and society, 10(3), 175-91.
5
Fallah, M., Shaaban Ali Fami, H., Iravani, H., & Movahed Mohammadi, H. (2006). Analysis of the effective factors on the application of information technology by experts in the agricultural promotion system of Iran. Journal of Agricultural Sciences of Iran, 2(2), 185-97. (Persian).
6
Hajj Sales, A., & Orange, A. H. (2004). Study of the results of application of information and communication technology in high school personnel in Tehran. Journal of Educational Innovation, 3(9), 11-31. (Persian).
7
Holecombe, M. (2000). Factors influencing teacher acceptance of the internet as a teaching tools: A study of Texas schools receaving a TIF or TIF grant. Texas: The University of Baylor.
8
Hughes, M., & Franks, I. M. (Eds.). (2004). Notational analysis of sport London. New York: Capital press.
9
Hyesung, P. (2004). Factors that affect information technology adoption by teachers. vhttp. digitalcommons. unl. edu/dissertations/AAI3126960.)
10
Kerani, Z., Fami, H., Razavanfar, A., & Ghasemi, J. (2009). Studying the attitudes of campus students of agriculture and natural resources of Tehran University about the use of information technology in agriculture. Iranian Journal of Agricultural Economics and Development, 2(3), 167-77. (Persian).
11
Knezek, G., & CHristanson, R. (2002). Impact of new information technologies on teachers and student education. Education and information technologies, 7(4), 369-76.
12
Liebermann, D. G., Katz, L., & Sorrentino, R. M. (2006). Experienced coaches’ attitudes towards science and technology. International Journal of Computer Science in Sport, 4(1), 21-8.
13
Lorin, M., & Erik, B. (1997). Information technology and internet firm organization: An exploratory analysis. Journal of Management Information System, 4(2), 81-4.
14
Maningas, R. V., & Mancebo, S. T. (2002). Utilization of IT-based Services and communication Technology Media by End-Users of Agricultural Research and Extension Network in the Philippines. In AFITA/WCCA joint Congress on IT Agriculture.
15
Mashhadi, M., Ravvanfar, A., & Yaghobi, J. (2007). Effective factors on information technology use by faculty members of pardis of agricultural and natural resources of Tehran University. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 13(2), 151 -71. (Persian).
16
Matthews, G. C., & Benbasat, I. (2002). Development of an instrument to measure the perceptions of adopting an information technology. Information Systems Research, 2(3), 192-222.
17
Mohammadi, S. (2011). Investigate the attitude of elite coaches of the team and individual sports towards the role and importance of information technology in sport. Sport Management International Journal, 7(2), 19 – 26. (Persian).
18
Mohammadi, S., & Esmaeili, N. (2010). A survey of familiarity and computer importance in Iranian sports organizations. International Conference on Physical Fitness and Aerobics, Tehran. (Persian).
19
Movahed Mohammadi, H. (2002). Internet usage pattern by students of agricultural colleges of Iran. Iranian Journal of Agricultural Sciences, 33(4), 717-27. (Persian).
20
Nassiri Aliabadi, R., & Taghipour Zahir, A. (2009). Examining barriers to using information and communication technology in education and providing an optimal model in this regard. Quarterly Journal of Educational Innovations, 31(54), (Persian).
21
O’Brien, G. J., & Wilde, W. D. (1996). Australian managers’ perceptions, attitudes and use of information technology. Information and Software Technology, 38(5), 783-9.
22
Rasouli azar, S., & Sadeghi, H. (2006). Technical expert’s perception toward information technology. Iranian Journal of Agricultural Science, 37-2(2), 168-73. (Persian).
23
Rezaei, R. (2004). Investigating the factors affecting the use of experts on information and communication technologies by agricultural promotion experts. (Master's thesis). Tehran University, Iran. (Persian).
24
Salmani, B., & Motab, A. (2010). Information technology and physical fitness coaches. International Conference on Physical Fitness and Aerobics, Tehran. (Persian).
25
Sarrafizadeh, A. (2007). Information technology in organization (concepts and applications). Tehran: Amir Publishing. (Persian).
26
Shahi Beyk, A., & Hashemi, L. (2005). Human resources reengineering via information technology. Tadbir Journal, 163(2), (Persian).
27
Sheikh Shojaee, F., & Alavi, T. (2007). Investigating the factors affecting information technology acceptance by librarians of technical schools of Tehran State Universities. Journal of Library and Information Science, 19(3), 9-34. (Persian).
28
Venkatesh, V., & Davis, D. (2000). A theoretical extension of the technology acceptance model: Four longitudinal field studies. Management Science, 46(2), 186- 204.
29
Yaghoobi, N. M., & Shaqueri, R. (2008). Comparison of analysis of acceptance models of information technology with emphasis on internet banking acceptance. Journal of Management Science of Iran, 3(11), 21-4. (Persian).
30