نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• ساجد پورحسن هریس
• محبوب شیخعلی زاده

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک ­های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران می­باشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه ­ها­ی سبک­های رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک رهبری تحول­ گرا و کارآفرینی سازمانی همبستگی مثبت و معنا­داری وجود دارد. همچنین بین سبک­های رهبری عمل­گرا و عدم مداخله با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت­بدنی استان تهران همبستگی منفی و معنا­داری وجود دارد. نتایج تحیل رگرسیونی داده ها نیز نشان داد که تغییرات متغیر کارآفرینی سازمانی به اندازه 7/57 درصد از متغیر سبک های رهبری تاثیر پذیرفته است. با توجه به یافته­ های تحقیق، سبک رهبری غالب در اداره کل تربیت بدنی استان تهران (سبک رهبری عمل­گرا)، هم­راستا با شرایط کارآفرینی سازمانی نیست. لذا بکارگیری سبک ­های رهبری موثر (سبک رهبری تحول گرا)، احتمالاً کارآفرینی سازمانی را در اداره کل تربیت بدنی استان تهران رشد و توسعه خواهد داد.

کلیدواژه‌ها

• رهبری تحولگرا
• رهبری عملگرا
• رهبری عدم مداخله
• کارآفرینی سازمانی
• مدیران تربیت بدنی استان تهران

عنوان مقاله [English]

The Influence of Leadership Styles on Organizational Entrepreneurship in Tehran Physical Education Administration

نویسندگان [English]

• Sajed PourHassan Heris
• Mahboub Sheikhalizadeh

Department of Physical Education and Sport Sciences, Ahar Branch, Islamic Azad University, Ahar, Iran

چکیده [English]

The present research aims to investigate the influence of leadership styles (Bass model) on the entrepreneurship in Administration of Physical Education of Tehran province. For this purpose, 34 sport managers filled out the Bass and Avolio leadership style, Samadaghayi’s (1999) organizational entrepreneurship and the demographic characteristics questionnaires. Statistical analysis of data (e.g. Pearson correlation and multivariate regression) indicated that there is a positive significant correlation between the transformational leadership and organizational entrepreneurship. Also there is a significant negative correlation between the transactional and passive-avoidant leadership styles and organizational entrepreneurship. The results of the regression analysis of the data indicated that the variations of the organizational entrepreneurship variable have been 57.7% influenced by the variable of leadership styles. Considering the findings of this study, the prevalent leadership style (transactional leadership style) in the general organization of Tehran province, was not in accord with the proper situation of organizational entrepreneurship. Therefore, the application of effective leadership styles (transformational), can lead to the increasing development of entrepreneurship in the organizations dealing with sports in the country.

کلیدواژه‌ها [English]

• "transformational leadership"
• "transactional leadership"
• "passive-avoidant leadership"
• "Organizational entrepreneurship"
• "Physical Education Managers in Tehran province"