نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• فرزانه کرمی
• بهرام یوسفی

دانشگاه رازی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطْ اعتماد بین فردی در کار و رفتارهای سیاسی با سبک‌های مسالمت‌آمیز و غیرمسالمت‌آمیز حل تعارض انجام شد. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان ادارات کل تربیت بدنی استان‌های منتخب است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 274 تعیین شد. تعداد 400 پرسشنامه به­صورت تصادفی طبقه­بندی­شده میان کارکنان ادارات کل تربیت بدنی استان‌ها توزیع شد که تعداد 296 (74%) پرسشنامه قابل بررسی بودند. اعتماد بین فردی با استفاده از پرسشنامة اعتماد بین فردی در کار (ITW)، رفتارهای سیاسی با استفاده از پرسشنامة رفتار سیاسی (PB) و روش‌های حل تعارض با استفاده از پرسشنامة سبک‌های حل تعارض (ROCI-II) اندازه­گیری شد. یافته‌های پژوهش با استفاده از روش‌های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، سهمی و رگرسیون خطی ساده تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان می­دهد بین اعتماد بین فردی و رفتارهای سیاسی ارتباط منفی و معنی­داری وجود دارد. همچنین بین اعتماد بین فردی و سبک‌های مسالمت‌آمیز حل تعارض ارتباط مثبت و معنی­دار و بین رفتار سیاسی و سبک‌های مسالمت‌آمیز حل تعارض ارتباط منفی و معنی­دار وجود دارد. نتایج رگرسیون خطی ساده نشان می­دهند اعتماد بین فردی انتخاب سبک‌های مسالمت‌آمیز و رفتارهای سیاسی عدم انتخاب سبک‌های مسالمت‌آمیز حل تعارض را پیش‌بینی می‌کنند.

کلیدواژه‌ها

• رفتار سیاسی
• اعتماد بین فردی
• روش‌های حل تعارض

عنوان مقاله [English]

Relationship between Interpersonal Trust & Political Behaviors with Conflict Resolution Style among Employees of Chosen Physical Education

نویسندگان [English]

• Farzaneh Karami
• Bahram Yusefi

چکیده [English]

This study was done with the aim of assessment of the Relationship between interpersonal trust & Political Behaviors with Conflict Resolution Style Among employees of Physical Education chosen Provinces office. The way of Cochran's Formula was determined 276 numbers of samples. In other to, numbers 400 questionnaires were distributed among employees of Physical Education chosen Provinces office by simple randomly-classified. Overall numbers 296 questionnaires were collected among employees. Interpersonal trust, Political behaviors and conflict resolution style were measured by ITW, PB and ROCI-II questionnaires. The results analysis by descriptive statistics, Pearson correlation test and simple linear regression. The results showed that there is a negative and significant relationship between interpersonal trust and political behaviors. Also results showed that there were positive and significant relationship between interpersonal trust with cooperative conflict resolution style and negative and significant relationship between political behaviors with uncooperative conflict resolution style. Further result's regression analysis showed that interpersonal trust and political behaviors are predictors of choice and non-choice cooperative conflict resolution style.

کلیدواژه‌ها [English]

• : Political Behaviors
• Interpersonal Trust
• Conflict Resolution Styles