پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
ارائة مدلی هوشمند برای پیشبینی نتایج مسابقات لیگ جهانی والیبال با استفاده از شبکههای عصبی
17
36
FA
رسول
نظری
0000000218539712
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
nazarirasool@yahoo.com
شیرین
صابریان
کارشناسیارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
shirin.saberian@gmail.com
بنیامین
نوروزی
دانشجوی دکتری مهندسی برق الکترونیک، دانشگاه علم و صنعت ایران
benyamin.norouzi@gmail.com
10.22089/smrj.2017.1811.1403
<strong>هدف این پژوهش، ارائة روشی هوشمند برای پیش</strong><strong></strong><strong>بینی نتایج مسابقات والیبال برمبنای آمار بازی</strong><strong></strong><strong>های انجام</strong><strong></strong><strong>شدة قبلی بود. جامعة آماری شامل همة مسابقات ورزشی و نمونة پژوهش، مسابقات لیگ جهانی والیبال قهرمانی 2014 لهستان بود. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی بود که در بخش توصیفی،آمار بازی</strong><strong></strong><strong>ها شامل تعداد آبشارها، تعداد دفاع</strong><strong></strong><strong>های روی تور، تعداد سرویس</strong><strong></strong><strong>های موفق، تعداد خطاها، زمان بازی، امتیاز تیم</strong><strong></strong><strong>ها و تعداد ست</strong><strong></strong><strong>های برنده و بازنده، از سایت رسمی فدراسیون جهانی والیبال به</strong><strong></strong><strong>دست آمد. در بخش تحلیلی، اطلاعات با استفاده از جعبة ابزار شبکة عصبی نرم</strong><strong></strong><strong>افزار متلب تجزیهوتحلیل شد و مدلی پیش</strong><strong></strong><strong>بینی برای آن نیز ارائه شد. نتایج و نمودارهای حاصل از شبیه</strong><strong></strong><strong>سازی</strong><strong></strong><strong>های انجام</strong><strong></strong><strong>شده نشان داد که شبکة عصبی پرسپترون دولایه با هشت ورودی و یک خروجی به</strong><strong></strong><strong>همراه تابع انتقال تانژانت سیگموید، با 10 نورون در لایة مخفی اول و تابع انتقال خطی با 8 نورون در لایة مخفی دوم، با 10/93 درصد پیش</strong><strong></strong><strong>بینی درست در مرحلة آموزش، 90 درصد پیش</strong><strong></strong><strong>بینی درست در مرحلة صحت</strong><strong></strong><strong>سنجی و 61/82 درصد پیش</strong><strong></strong><strong>بینی درست در مرحلة آزمون، الگوی مناسبی برای پیش</strong><strong></strong><strong>بینی نتایج مسابقات والیبال در این لیگ جهانی است. می</strong><strong></strong><strong>توان از این مدل</strong><strong></strong><strong>ها برای تعیین نقاط ضعف و قوت تیم خودی و حریفان استفاده کرد. درواقع، این مدل همانندآنالیزور یا کارشناس ماهری است که اطلاعات مفیدی را در اختیار مربیان و مدیران قرار می</strong><strong></strong><strong>دهد. </strong>
شبکة عصبی,والیبال,نتیجه,هوشمندی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1116.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1116_faa10982ede724ea6af33ccc9b448daa.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
سنجش دانش داوران فوتبال از مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری
37
50
FA
حمیدرضا
میرصفیان
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه اصفهان
hamidmirsafian@gmail.com
10.22089/smrj.2017.2131.1444
<strong>پژوهش حاضر با هدف سنجش دانش داوران فوتبال شهر اصفهان از مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری انجام گرفت. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ داوران فوتبال شهر اصفهان در سال (1394) که بهصورت فعال با هیأت فوتبال آن شهر همکاری داشتند، تشکیل دادند (100</strong><strong>N=</strong><strong>). روش انتخاب حجم نمونه روش کل شمار بوده که از این میان تعداد 52 نفر از داوران با درجات داوری مختلف در این پژوهش شرکت داشتند. از یک پرسشنامۀ پژوهشگرساختۀ 80 سؤالی درقالب 12 بعد بهعنوان ابزار اندازهگیری استفاده گردید (روایی 73/0؛ پایایی: 85/0). نتایج پژوهش نشان داد که داوران فوتبال شهر اصفهان از آگاهی کافی درمورد مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری برخوردار نمیباشند (05/0</strong><strong>P≤</strong><strong>). بهبیاندیگر، اگرچه آگاهی آنها از برخی حیطههای وظایف قانونی داوری کافی است؛ اما دانش آنها از نتایج عدم اجرای وظایف مربوطه، عناصر لازم جهت تحمیل مسئولیت مدنی، معیار یک داور متعارف و چگونگی ورود به دعاوی قضایی مناسب نمیباشد. در این ارتباط، شاید سیستم آموزش داوری، کمبود منابع علمی مرتبط، عدم پوشش رسانهای، عدم حمایت دانشگاهی و آگاهی نامناسب جامعۀ ورزش نسبت به مسائل حقوقی ورزش از جمله عوامل مؤثر بر دانش داوران فوتبال نسبت به مسائل حقوقی مرتبط با حرفۀ داوری باشد.</strong>
دانش حقوقی,داور,فوتبال,وظایف قانونی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1087.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1087_cb30e44a42765bf2f533d1cd1df3321c.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
شناسایی و اولویت بندی راهبردها و راهکارهای توسعه ورزش در شهر بوکان
51
72
FA
نوید
آهنگری
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامهریزی شهری، دانشگاه خوارزمی
ahangari.sh@gmail.com
شهروز
غایب زاده
0000-0002-7759-9985
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی در سازمانها و رویدادهای ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه
sh.ghayebzadeh@yahoo.com
صادق
حاجی نژاد
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامهریزی شهری، دانشگاه خوارزمی
hajinejad.s@gmail.com
10.22089/smrj.2017.2269.1467
<strong>برنامههای راهبردی به توسعة ورزش کمک میکنند تا یک شهر، منحصربهفرد، پرجنبوجوش و ازلحاظ اقتصادی پایدارتر شود. دراینراستا، پژوهش حاضر با هدف ارزیابی برنامههای راهبردی در توسعة ورزش شهر بوکان انجام شد. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی، روش گردآوری دادهها، پیمایشی و ابزار سنجش آن پرسشنامة خبرگان (محققساخته) بود. برای تجزیهوتحلیل دادهها از تکنیک ویکور استفاده شد. جامعة آماری، اندیشمندان و صاحبنظران در حوزة ورزش بودند که 30 نفر بهصورت نمونههای هدفمند انتخاب شدند و موردپرسشگری قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد که راهبرد ایجاد ایستگاههای ورزش در محلهها و همة معابر عمومی، در اولویت اول برنامهریزی قرار داشت و برای آن، ضرورت اجرای برنامة زمانی کوتاهمدت باید موردتوجه قرار گیرد. همچنین، راهبرد بسترسازی مناسب برای ارتقای ورزش قهرمانی ازطریق ورزش همگانی، در اولویت آخر رتبهبندی قرار داشت؛ بنابراین، برنامهریزی کوتاهمدت برای آن ضرورتی ندارد و جزو برنامههای بلندمدت برای توسعة ورزش قرار دارد. دراینراستا، سازمانها و ادارات مسئول در بخش ورزش باید برنامههای راهبردی تدوینشدة موجود و سایر راهبردهای پیش رو را سرلوحه و الگوی کار خود قرار دهند و آن را تا پایینترین سطوح ورزش شهر نفوذ دهند و در توسعة آن تلاش کنند.</strong>
برنامة راهبردی,مدیریت,توسعة ورزش,بوکان
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1236.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1236_c1216d6bda95f6ad21dd296bdd247e86.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
شناسایی و اولویتبندی علل ترجیح خرید کالاهای ورزشی دستدوم خارجی با رویکرد AHP
73
92
FA
حسین
منصوری
0000-0002-7982-7478
کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی، دانشگاه کردستان
hoseinmansouri66@gmail.com
سعید
صادقی بروجردی
0000-0003-2531-2521
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
sboroujerdi@uok.ac.ir
بهزاد
ایزدی
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
b.izadi@yahoo.com
10.22089/smrj.2017.2635.1533
<strong>پژوهش حاضر بهدنبال شناسایی و اولویتبندی علل ترجیح خرید کالاهای ورزشی دستدوم خارجی بود. فرایند انجام پژوهش در دو مرحله انجام شد. در مرحلة اول، به روش مصاحبة نیمهساختاریافته با نظرخواهی از 11 خبره، شامل اساتید مدیریت بازاریابی، بازاریابی ورزشی، اقتصاد و فروشندگان مرتبط انجام شد. در این مرحله، پنج شاخص و 17 زیرشاخص شناسایی گردید. برای اطمینان از روایی شاخصهای شناساییشده، از روش چککردن توسط مصاحبهشوندگان استفاده شد. همچنین، برای اعتبار مقایسهها، نرخ ناسازگاری 09/0؛03/0؛08/0؛ 05/0 و09/0 محاسبه گردید. در مرحلة دوم، با استفاده از نرمافزار اکسپرتچویس</strong><strong>به وزندهی شاخصهای شناساییشده پرداخته شد.</strong><strong>نتایج پژوهش نشان داد که مهمترین شاخصها بهترتیب عبارتاند از: بعد اقتصادی با وزن نسبی 39/0، برندبودن با وزن نسبی 256/0، اجتماعی با وزن نسبی 153/0، تفریحی- گردشگری با وزن نسبی 115/0 و بعد مکان فروش با وزن نسبی 086/0. همچنین، در وزندهی زیرشاخصها در معیار اقتصادی، بهصرفهبودن با وزن نسبی 492/0؛ در معیار برندبودن، اطمینان به کیفیت اجناس با وزن نسبی 462/0؛ در بعد اجتماعی، مشکلات عمومی جامعه با وزن نسبی 515/0؛ در بعد تفریحی- گردشگری، تنوعطلبی با وزن نسبی 627/0 و در بعد مکان فروش، ارائة خدمات گسترده با وزن نسبی 56/0 در جایگاه اول قرار داشتند. با توجه به نتایج پژوهش میتوان چنین بیان کرد که بعد اقتصادی و بعد ارزش ویژة برند یا برندبودن از بااهمیتترین عوامل ترجیح خرید هستند که از بهصرفهبودن و کیفیت این اجناس نزد مصرفکنندگان ناشی میشود. این عوامل نشاندهندة اطمینان مصرفکنندگان داخلی به صنعت خارجی است که ناشی از ضعف و ناکارآمدی صنعت پوشاک داخلی میشود.</strong>
کالای دستدوم,برند ورزشی,ترجیح خرید,مشتری,فرایند تحلیل سلسلهمراتبی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1237.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1237_788575ace0bdcaaba7a4d1f91d69d107.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران حرفهای مرد ورزشهای گروهی ایران
97
118
FA
رحیم
رمضانی نژاد
1892464600030000
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
rramzani@guilan.ac.ir
معصومه
خسروی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
bahareh.kh302@yahoo.com
حمیدرضا
گوهر رستمی
0000-0002-6518-466X
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
goharrostami@gmail.com
محمد رحیم
رمضانیان
دانشیار مدیریت، دانشگاه گیلان
m_ramzanian391@yahoo.com
محمدعلی
صاحبکاران
0000-0003-1499-7211
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
msahebkaran@yahoo.com
10.22089/smrj.2017.2859.1572
<strong>هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزشهای گروهی ایران بود. روش پژوهش از نوع توصیفی بود و جامعة آماری آن را</strong><strong>ورزشکاران مرد لیگ برتری ایران در چهار ورزش گروهی تشکیل دادند (776 نفر) که 360 نفر به پرسشنامة محققساخته پاسخ دادند . پس از مرور پیشینه و مصاحبة اکتشافی با 23 ورزشکار در 66 شاخص پنج ارزشی لیکرت تنظیم شد. روایی صوری ابزار با استفاده از نظرهای کارشناسان مدیریت ورزشی و دیگر خبرگان، تأیید شد و پایایی کلی پرسشنامه نیز 98/0 برآورد شد. افزونبراین، برای تحلیل دادهها از آزمون فریدمن و معادلات ساختاری آموس22 در سطح 05/0 </strong><strong>p≤</strong><strong> استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس میانگین رتبه، پیامدهای رضایت شغلی (48/3)، فرایندها (47/3) و پیشایندها (40/3)، بهترتیب بیشترین اولویت را داشتند. ضمنا، تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که تمامی گویهها در سطح 05/0 معنادار بودند و براساس مدل معادلات ساختاری، در عامل فرایندهای رضایت شغلی، ابعاد سازمانی و تیمی بهترتیب با ضرایبتأثیر 89/0 و 87/0 و در عامل پیامدها، ابعاد تیمی و محیطی با ضرایبتأثیر 92/0 و 91/0 اثرگذار بودند. در سطح دوم مدل ساختاری، عامل فرایندی با ضریبتاثیر 55/0، تأثیر بیشتری بر رضایت شغلی ورزشکاران داشت. نتایج اثرات غیرمستقیم مدل نشان داد که عامل پیشایندی با ضریبتأثیر 91/0 بر رضایت شغلی ورزشکاران، پیشایندها با ضریبتأثیر 99/0 بر فرایندها و فرایندها با ضریبتأثیر 93/0 بر پیامدها اثرگذار بودند؛ بنابراین، فرایندهای باشگاهی در تأمین رضایت ورزشکاران بسیار مهم هستند. </strong>
رضایتمندی,رضایت ورزشکار,فرایندهای تیمی,نتایج تیمی,مدیریت تیم
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1249.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1249_d6d2cfc5af89ae173a5e6a888fe5ce6d.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
شناسایی و مدلسازی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعة رفتار شهروند سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران
119
138
FA
سجاد
سلیمانی کشایه
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه شمال، آمل، مازندران
s.soleimani81@gmail.com
مهرعلی
همتی نژاد
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
ma_hemati@yahoo.com
محمدحسین
رضوی
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران
razavismh@yahoo.com
انوشیروان
کاظم نژاد
استاد آمار زیستی، دانشگاه تربیت مدرس
kazem_an@modares.ac.ir
10.22089/smrj.2017.2952.1592
امروزه، در مطالعات مربوط به سازمان، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مدیران و محققان زیادی را بهخود جلب کرده است؛ رفتارهایی که توجه به آنها میتواند یکی از راههای اساسی در افزایش اثربخشی سازمانها باشد. هدف از این پژوهش، شناسایی و مدلسازی عوامل سازمانی مؤثر بر توسعة رفتار شهروند سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران بود. روش پژوهش، آمیخته از نوع اکتشافی بود که در دو بخش کیفی و کمی انجام شد. مدیران و کارشناسان وزارت ورزشوجوانان و ادارات کل ورزشوجوانان ایران جامعة آماری پژوهش را تشکیل دادند که 391 فرد بهصورت روشهای تصادفی ساده و خوشهای نمونهگیری شدند. درمورد عوامل سازمانی، نتایج نشان داد که امنیت شغلی، معنویت سازمانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی، حمایت سازمانی، نظام تشویق و پاداش، ماهیت شغل، آموزش، شایستگی مدیریت، سبک مدیریت، کیفیت زندگی کاری در توسعة رفتار شهروند سازمانی مؤثر بودند. با توجه به یافتهها پیشنهاد شد که مسئولان و مدیران سازمانهای ورزشی به برگزاری کلاسهای آموزشی با محوریت شناخت جایگاه و اهمیت رفتار شهروند سازمانی در پیشبرد اهداف سازمانهای ورزشی اقدام کنند.
عوامل سازمانی,توسعه,رفتار شهروند سازمانی,سازمانهای ورزشی ایران
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1239.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1239_3087dffa86d1027972e7938c95dce49f.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
فراتحلیل مطالعات کارآفرینی در سازمانهای ورزشی ایران
139
154
FA
فریده
شریفی فر
0000-0002-2691-0921
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران
f_sharififar@azad.ac.ir
فریبا
محمدیان
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
faribamohamadian47@gmail.com
فروزان
شریفی فر
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه مولتیمدیا مالزی، ایران
froozan_sharifi@yahoo.com
10.22089/smrj.2017.3117.1615
<strong>شناخت ویژگی</strong><strong></strong><strong>های بستر مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان، اولین قدم و مهم</strong><strong></strong><strong>ترین </strong><strong>مسئلة</strong><strong> سازمان</strong><strong></strong><strong>های امروزی محسوب می</strong><strong></strong><strong>شود.</strong><strong> انجام مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهش</strong><strong></strong><strong>های انجامشده درزمینة کارآفرینی سازمانی، میتواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع، پیش روی پژوهشگران قرار دهد؛</strong><strong>بنابراین،</strong><strong> هدف </strong><strong>از این پژوهش، فراتحلیل مطالعات انجامشده در حوزة کارآفرینی در سازمان</strong><strong></strong><strong>های ورزشی بود. </strong><strong>شش</strong><strong>پایان</strong><strong></strong><strong>نامة مقطع</strong><strong> کارشناسی ارشد و پنج مقا</strong><strong>له که در</strong><strong> ده سال گذشته در</strong><strong>زمینة</strong><strong>دو عامل توانمندسازی و ساختار سازمانی در حوز</strong><strong>ة</strong><strong>کارآفرینی سازمانی در سازمان</strong><strong></strong><strong>های ورزشی ایران </strong><strong>انجام شده بوند، با </strong><strong>استفاده</strong><strong>از نرم</strong><strong></strong><strong>افزار جامع فراتحلیل </strong><strong>بررسی شدند. </strong><strong>نتایج فراتحلیل</strong><strong>نشان داد</strong><strong> که</strong><strong>طبق تحلیل کوهن، </strong><strong>اندازة اثر متغیر ساختار سازمانی ضعیف و متغیر توانمندسازی متوسط بود. </strong><strong>در</strong><strong>تبیین نتایج</strong><strong>می</strong><strong></strong><strong>توان گفت</strong><strong>که </strong><strong>توجه</strong><strong>به</strong><strong>کارآفرینی </strong><strong>موضوعی</strong><strong>پویا</strong><strong>است</strong><strong>و </strong><strong>نیازمند چیدمان</strong><strong>مناسب</strong><strong>از</strong><strong>عواملی</strong><strong>چون</strong><strong>نیروی انسانی خلاق و توانمند،</strong><strong>فرایندها و</strong><strong>زیربنای</strong><strong>ساختاری</strong><strong>سازمان</strong><strong>است</strong><strong>.</strong>
کارآفرینی سازمانی,فراتحلیل,ساختار سازمانی,توانمندسازی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1232.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1232_3eda309c3623272b76c45bb28262ccb7.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل انتظامی و اجتماعی لیگ برتر فوتبال در شهرآورد پایتخت
155
174
FA
علیرضا
جزینی
دانشیار مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین
alirj1101@gmail.com
حسن
عربسرخی
کارشناس ارشد فرماندهی و مدیریت انتظامی، دانشگاه علوم انتظامی امین
alirj1101@gmil.com
10.22089/smrj.2017.3102.1614
<strong> </strong><strong>در فوتبال، خشونتطلبی پدیدهای اجتماعی است که بیانگر آمادگی تماشاچیها برای پرخاشگری در میدانهای فوتبال است. هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل انتظامی و اجتماعی لیگ برتر</strong><strong>فوتبال در</strong><strong>شهرآورد پایتخت بود. این پژوهش از گروه پژوهشهای توصیفی-پیمایشی و از نوع کاربردی بود و از روش کتابخانهای برای جمعآوری اطلاعات و از روش میدانی با تنظیم پرسشنامه استفاده شد</strong><strong>.</strong><strong> برای تأیید دقت علمی و برای اطمینان از روایی ابزار اندازهگیری، از روشهای روایی محتوا و سازه و برای اطمینان از پایایی آن، از روش پایایی بین سؤالها (آلفای کرونباخ) استفاده شد. جامعة آماری این پژوهش، 40 نفر از خبرگان انتظامی بهصورت تمام شمار</strong><strong>بودند. با استفاده از نرمافزار اسپیاساس، دادهها بهصورت تحلیل یکمتغیره و ارزیابی شاخصهای مرکزی و پراکندگی، تجزیهوتحلیل شد. برای همبستگی و معناداری رابطة بین متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن و برای ارزیابی میزان و شدت رابطه آنها، از ضریب تا او-بیکندال استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که با تقویت مدیریت حاکم بر ورزشگاهها، استفاده از مأموران ویژه و باتجربه، شناسایی و جلوگیری از ورود افراد ناباب به ورزشگاهها، افزایش تأثیر عوامل جامعهپذیری، افزایش توجه به تأثیر عوامل وضعیتی، استفاده از داوران باتجربه، انعکاس واقعی و غیر اغراقآمیز اخبار از سوی مطبوعات ورزشی، افزایش امکانات رفاهی در ورزشگاهها و ارائة الگوهای رفتاری مناسب به تماشاگران، میتوان خشونت تماشاگران فوتبال را بیشتر کنترل کرد.</strong>
کنترل انتظامی,شهرآورد,لیگ برتر فوتبال,کنترل اجتماعی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1238.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1238_00b42bceb5296d9d20f4b79de1a17152.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
تفاوتهای فردی در خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی
175
194
FA
فریدون
آزما
استادیار مدیریت آموزشی، گروه مدیریت، واحد علیآباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
fereydoonazma@gmail.com
10.22089/smrj.2017.3262.1646
<strong>هدف این پژوهش، بررسی نیمرخ خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی و علوم ورزشی و تعیین تفاوتهای فردی بود. بهاینمنظور، 112 دانشجو (49 مرد و 63 زن) از دانشگاههای آزاد اسلامی استان گلستان در قالب مطالعهای مقطعی</strong><strong>–</strong><strong> توصیفی، فرم اطلاعات فردی و مقیاس خودکارآمدی پژوهشی را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از آزمون </strong><strong>t</strong><strong> تک گروهی و تحلیل واریانس چندمتغیره در سطح اطمینان 95 درصد تحلیل شد. نتایج نشان داد که خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد تربیتبدنی دانشگاه های آزاد استان گلستان در تمامی ابعاد و سطح کلی خودکارآمدی پژوهشی از حد متوسط بالاتر است. بااینوجود، سطوح خودکارآمدی پژوهشی در ابعاد ساخت و استفاده از ابزار، طراحی پژوهش و روش شناسی پایین تر از سایر ابعاد بود. علاوهبراین، اثر اصلی هیچیک از ویژگی های فردی شامل جنسیت، رشتة تحصیلی مقطع کارشناسی، نحوة ورود به مقطع کارشناسی ارشد، دانشگاه محل تحصیل، گرایش تحصیلی، سابقة ورزشی و نوع اشتغال، بر ابعاد و سطح کلی خودکارآمدی پژوهشی ازلحاظ آماری معنادار نبود. یافته های پژوهش نهتنها نقاط ضعف و قوت دانشجویان کارشناسی ارشد را دربارة میزان اطمینان آنها به توانایی های پژوهشی خود مشخص می کنند، بلکه پیشنهاد می کنند که ویژگی های فردی نمی تواند مبنایی برای قضاوت درزمینة خودکارآمدی پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد در رشتة تربیتبدنی و علوم ورزشی قرار گیرد.</strong>
خودکارآمدی پژوهشی,تربیت بدنی,کارشناسی ارشد,تفاوتهای فردی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1242.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1242_1710b11e734e2cb14170085d1d4409b5.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
اعتباریابی نسخة فارسی پرسشنامة سکوت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور
195
208
FA
سید صلاح الدین
نقشبندی
0000-0002-2588-3677
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات ، تهران، ایران
salah.naghshbandi@yahoo.com
10.22089/smrj.2017.3294.1651
<strong>این پژوهش با هدف اعتباریابی نسخة فارسی پرسشنامة «سکوت سازمانی» انجام شد. جامعة آماری همة کارمندان وزارت ورزش و جوانان بودند که بهدلیل کمبودن حجم جامعة آماری، نمونهگیری بهصورت تمامشمار انجام شد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامة نگرش سکوت سازمانی متعلق به وکولا و بوراداس (2005) استفاده شد که شامل سه مؤلفه بود: نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرستان به سکوت و وجود فرصتهای ارتباطی. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها توسط اساتید صاحبنظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعة موردی و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برای آن محاسبه گردید که پایایی سکوت سازمانی برابر با 90/0 بود. از شاخصهای توصیفی برای توصیف آماری دادهها و از تحلیل عاملی تأییدی برای تعیین روایی سازه استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس میزان روابط و سطوح معناداری، همة سؤالها رابطة معناداری با عاملها داشتند و توانستند پیشگوی خوبی برای عامل خود باشند. براساس نتایج این پژوهش، نسخة فارسی پرسشنامه سکوت سازمانی دارای اعتبار و روایی قابلقبول است. </strong>
سکوت سازمانی,ادارههای ورزش و جوانان,تحلیل عاملی تأییدی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1233.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1233_44aa7e490947ed27d6bddf78c035f127.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
طراحی الگوی جامع کیفیت خدمات ارائهشده به تماشاگران لیگ برتر بسکتبال
209
224
FA
نوید
آرازشی
دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات البرز
arazeshi.navid@gmail.com
حسین
سپاسی
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
hosseinsepasi@yahoo.com
پریوش
نوربخش
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
parivashnourbakhsh@yahoo.com
مهوش
نوربخش
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
mahvashnoorbakhsh8@gmail.com
10.22089/smrj.2017.3676.1720
<strong>ورزشگاههایی که تماشاگران زیادی را در خود جای میدهند، رویدادهای ورزشی را به یکی از مردمیترین رویدادهای جهانی تبدیل کردهاند. هدف پژوهش حاضر بررسی الگوی جامع کیفیت خدمات رویدادهای ورزشی است که با توجه به این هدف، الگویی برای ارزیابی کمی و کیفی خدمات ارائهشده به تماشاگران در ایران طراحی شده است. روش پژوهش، همبستگی و به شیوة ترکیبی و طرح پژوهش، پیمایشی بود. جامعة آماری متشکل از تماشاگران حاضر در ورزشگاههای نُه تیم لیگ برتری بسکتبال فصل 95-94 بود (450</strong><strong>N = </strong><strong>). نمونهگیری به روش سهلالوصول، غیرتصادفی (در دسترس) انجام شد. از پرسشنامة محققساخته که بر اساس پیشینه و مبانی نظری مطالعات کمی و کیفی مرتبط بود، استفاده شد. ضرایب همبستگی پیرسون بین عاملها بررسی شد و تحلیل عامل اکتشافی دادههای اصلی با استفاده از روش مؤلفههای اصلی به شیوة چرخش متعامد انجام گردید و تحلیل عامل تأییدی تکتک عوامل در نرمافزار آموس نسخة 23 انجام شد. نتایج نشان داد که بین کیفیت خدمات با کیفیت بازی، کیفیت داوری، تعامل، کیفیت محیط و ارزیابی کلی از بازی رابطة معناداری وجود دارد. یافتههای این پژوهش انجام برنامهریزی موثرتری را برای رویدادهای ورزشی پیشنهاد میکند تا به کمک آن بتوان درک بهتری از کیفیت خدمات، شیوة ارائة خدمات و رفتار مناسب با تماشاگران داشت. در پایان، پیشنهادهایی برای بهبود خدمات ارائهشده در</strong><strong>رویدادهای ورزشی به فدراسیون بسکتبال و باشگاههای لیگ برتری ارائه شد که به کمک آنها رضایت تماشاگران رویدادهای ورزشی حاصل شود. </strong>
کیفیت خدمات,تماشاگران رویدادهای ورزشی,لیگ برتر بسکتبال
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1235.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1235_1bd0a720a39373a47550a1ac7668950e.pdf
پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
مطالعات مدیریت ورزشی
2538-3213
2538-3221
9
44
2017
09
23
ارزیابی عوامل مرتبط با کاربرد فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی
225
242
FA
سردار
محمدی
0000-0001-7078-956X
دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه کردستان
sardarmohammadii@gmail.com
نرگس
اسمعیلی
دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد تهران مرکز
saasdfghjkl@yahoo.com
نسیم
صالحی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
nasimsalehi88@yahoo.com
10.22089/smrj.2017.78.1023
<strong>برای ارزیابی عوامل مرتبط با کاربرد</strong><strong>فناوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی، 176 مدیر ستادی سازمانهای ورزشی با استفاده از نمونهگیری تصادفی و براساس جدول کرجسای، بهعنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامة محققساخته در این زمینه پاسخ دادند. برای تعیین روایی صوری و محتوایی، از نظرهای متخصصان و برای تعیین روایی سازه، از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و برای تعیین پایایی، از آلفای کرونباخ استفاده شد. آمار توصیفی و استنباطی (رگرسیون چندمتغیری، تحلیل واریانس یکراهه و تحلیل واریانس چندمتغیری) مناسب با استفاده از نرمافزار لیزرل نسخة 52/8 و اس.پی.اس.اس نسخة ۲۱ بهکار برده شد. یافتهها نشان داد که سن، سابقة شغلی، مهارت در استفاده از رایانه و اینترنت، مهارت در زبان انگلیسی، عوامل فنی، محیطی، اقتصادی و نگرش با میزان استفاده از فناوری اطلاعات رابطة معناداری دارد. نتایج آزمون مانوا بین خردهمقیاسهای موردنظر پژوهش در سازمانهای ورزشی تفاوت معناداری را نشان داد. تحلیل</strong><strong>رگرسیون</strong><strong>متغیرها</strong><strong>نیز</strong><strong>نشان</strong><strong>داد که تمامی</strong><strong>خردهمقیاسها</strong><strong>پیش</strong><strong></strong><strong>بینیکنندههای</strong><strong>معناداری</strong><strong>برای</strong><strong>کاربرد فناوری اطلاعات</strong><strong>هستند. درنهایت، باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت سازمانها بهشمار میرود و بنابراین، فراهمآوردن شرایط مطلوب کاربرد آن باید جزو اولویتهای سازمانها قرار گیرد. </strong>
عوامل فنی,عوامل اقتصادی,اینترنت,رایانه,سازمانهای ورزشی
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1056.html
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1056_ebabf6d970adaf71edcc6f3f4d2380fe.pdf