مدل علی بیگانگی از کار براساس کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی شهر شیراز

مرضیه تاجوران؛ محمد حسن صیف

دوره 9، شماره 43، مرداد و شهریور 1396، صفحه 61-80

https://doi.org/10.22089/smrj.2017.1693.1383